Responsable bibliothèque
Offre n° O069260204000060
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Gleizé (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE : assurer la direction des deux établissements culturels, bibliothèque et ludothèque ainsi que l’encadrement des équipes associées et mettre en œuvre la politique culturelle de la municipalité
Missions / conditions d'exercice
1/ MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion de la bibliothèque et de la ludothèque
- Assurer l’encadrement des agents, la coordination du service et le suivi du projet de service
- Etablir le rapport d’activité et assurer le suivi de l’analyse du lectorat et des joueurs
- Être force de proposition auprès des élus et du responsable de service pour l’évolution des deux établissements en lien avec les politiques de lecture publique et de ludothèque
- Animer un réseau partenarial avec les professionnels associés : Médiathèque départementale, réseaux de bibliothèques, centre national de la formation aux métiers des jeux et des jouets
- Assurer le suivi financier du budget du service : gestion des acquisitions, modalités d’acquisition et relations avec les fournisseurs
- Assurer l’accueil et l’encadrement des stagiaires et de l’équipe de bénévoles : vérifier les conditions réglementaires et la bonne adéquation et intégration avec la continuité de services
- Assurer une veille informatique et mises à jour
- Assurer la rédaction des articles pour les supports de communication de la bibliothèque ou les publications municipales
Gestion des collections
- Procéder à l’acquisitions des livres, périodiques, documents sonores, DVD, jeux : choix des acquisitions, commandes, catalogage dans le cadre de la procédure d’achat public et dans la prise en compte des enjeux de sobriété et de développement durable
- Suivre les procédures de désherbage et assurer le contrôle de la qualité de conservation des collections, y compris le prêt d’œuvres
- Veiller à la diversité du fonds et des supports et savoir faire évoluer selon l’évolution culturelle et numérique
- Assurer la promotion des collections auprès des usagers : animations et expositions thématiques de documents, animations de l’espace de culturel et créatif.
Accueil du public
- Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public aussi bien au niveau de la sécurité que de l’attractivité du lieu
- Veiller à faire rayonner les établissements aussi bien auprès d’un public généraliste mais aussi un public plus spécialisé (petite enfance et jeunesse)
- Veiller à assurer un accueil du public de qualité et en phase avec ses attentes et ses besoins
- Assurer la gestion des prêts et des retours de documents : enregistrement, vérification, rangement, retards et réservations
- Suivre la mise à jour du fichier des lecteurs
Mise en œuvre d’actions culturelles
- Pilotage du projet culturel et numérique de la bibliothèque et de la ludothèque en lien avec la direction culturelle de la mairie
- Être force de proposition pour faire évoluer les établissements culturels face aux enjeux
2/ MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer le suivi des instances de concertation du public : comité des lecteurs et les faire évoluer
- Développer le partenariat sur territoire avec des acteurs de toutes les générations auprès des habitants (petite enfance, enfance, jeunesse, actifs et seniors, acteurs de la vie économique)
- Développer une programmation de conférence, exposition, action d’animation sur différents thèmes de sensibilisation du public sur la diffusion de la culture et ces différents aspects
- Assurer des actions pour lutter contre l’illettrisme
- Assurer le suivi de la mise à disposition de la salle d’animation et de conférences
Gestion de la bibliothèque et de la ludothèque
- Assurer l’encadrement des agents, la coordination du service et le suivi du projet de service
- Etablir le rapport d’activité et assurer le suivi de l’analyse du lectorat et des joueurs
- Être force de proposition auprès des élus et du responsable de service pour l’évolution des deux établissements en lien avec les politiques de lecture publique et de ludothèque
- Animer un réseau partenarial avec les professionnels associés : Médiathèque départementale, réseaux de bibliothèques, centre national de la formation aux métiers des jeux et des jouets
- Assurer le suivi financier du budget du service : gestion des acquisitions, modalités d’acquisition et relations avec les fournisseurs
- Assurer l’accueil et l’encadrement des stagiaires et de l’équipe de bénévoles : vérifier les conditions réglementaires et la bonne adéquation et intégration avec la continuité de services
- Assurer une veille informatique et mises à jour
- Assurer la rédaction des articles pour les supports de communication de la bibliothèque ou les publications municipales
Gestion des collections
- Procéder à l’acquisitions des livres, périodiques, documents sonores, DVD, jeux : choix des acquisitions, commandes, catalogage dans le cadre de la procédure d’achat public et dans la prise en compte des enjeux de sobriété et de développement durable
- Suivre les procédures de désherbage et assurer le contrôle de la qualité de conservation des collections, y compris le prêt d’œuvres
- Veiller à la diversité du fonds et des supports et savoir faire évoluer selon l’évolution culturelle et numérique
- Assurer la promotion des collections auprès des usagers : animations et expositions thématiques de documents, animations de l’espace de culturel et créatif.
Accueil du public
- Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public aussi bien au niveau de la sécurité que de l’attractivité du lieu
- Veiller à faire rayonner les établissements aussi bien auprès d’un public généraliste mais aussi un public plus spécialisé (petite enfance et jeunesse)
- Veiller à assurer un accueil du public de qualité et en phase avec ses attentes et ses besoins
- Assurer la gestion des prêts et des retours de documents : enregistrement, vérification, rangement, retards et réservations
- Suivre la mise à jour du fichier des lecteurs
Mise en œuvre d’actions culturelles
- Pilotage du projet culturel et numérique de la bibliothèque et de la ludothèque en lien avec la direction culturelle de la mairie
- Être force de proposition pour faire évoluer les établissements culturels face aux enjeux
2/ MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer le suivi des instances de concertation du public : comité des lecteurs et les faire évoluer
- Développer le partenariat sur territoire avec des acteurs de toutes les générations auprès des habitants (petite enfance, enfance, jeunesse, actifs et seniors, acteurs de la vie économique)
- Développer une programmation de conférence, exposition, action d’animation sur différents thèmes de sensibilisation du public sur la diffusion de la culture et ces différents aspects
- Assurer des actions pour lutter contre l’illettrisme
- Assurer le suivi de la mise à disposition de la salle d’animation et de conférences
Profils recherchés
2/ PROFIL
COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU) - Mise à jour régulière des pratiques professionnelles
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale nécessaire à l’encadrement
Maîtrise des outils documentaires (Orphée)
Autonomie de proposition et d’action en matière de gestion des collections, accueil du public
Veille sur l’actualité éditoriale, musicale, cinématographique. Intérêt culturel
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles : sens du contact avec les publics, ouverture d’esprit et qualité d’écoute
Capacité d’encadrement d’une équipe en proximité et compréhension des missions associées
Force de proposition, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Polyvalence et capacité d’adaptation, savoir travailler en équipe, dynamisme et esprit d’initiative
RELATIONS DE TRAVAIL
En interne : service culture et communication, élus, service technique, bénévoles et membres du comité de lecture, relais petite enfance.
En externe : lecteurs et administrés de la commune – associations, groupes scolaires communaux – structures intercommunale (Résidence Le Cep, Hippocampe) – médiathèque départementale et bibliothèques du réseau
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
Temps de travail réparti sur 4 jours/ semaine (mardi-mercredi-vendredi-samedi) avec 24h d’ouverture au public.
Possibilité de temps de travail en soirée (réunions du Comité de lecture / animations ponctuelles)
Petits déplacements réguliers
COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU) - Mise à jour régulière des pratiques professionnelles
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale nécessaire à l’encadrement
Maîtrise des outils documentaires (Orphée)
Autonomie de proposition et d’action en matière de gestion des collections, accueil du public
Veille sur l’actualité éditoriale, musicale, cinématographique. Intérêt culturel
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles : sens du contact avec les publics, ouverture d’esprit et qualité d’écoute
Capacité d’encadrement d’une équipe en proximité et compréhension des missions associées
Force de proposition, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Polyvalence et capacité d’adaptation, savoir travailler en équipe, dynamisme et esprit d’initiative
RELATIONS DE TRAVAIL
En interne : service culture et communication, élus, service technique, bénévoles et membres du comité de lecture, relais petite enfance.
En externe : lecteurs et administrés de la commune – associations, groupes scolaires communaux – structures intercommunale (Résidence Le Cep, Hippocampe) – médiathèque départementale et bibliothèques du réseau
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
Temps de travail réparti sur 4 jours/ semaine (mardi-mercredi-vendredi-samedi) avec 24h d’ouverture au public.
Possibilité de temps de travail en soirée (réunions du Comité de lecture / animations ponctuelles)
Petits déplacements réguliers
Contact et modalités de candidature
Contact
0474653730
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Katia ROSSINI : katia.rossini@mairie-gleize.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.