Assistant(e) comptable
Offre n° O069260204000140
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 70 millions d'euros et d'une cinquantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 CHEMIN MOULIN CARRON, Dardilly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Energies du Rhône recherche un(e) assistant(e) pour renforcer son service Finances et accomplir au mieux leurs diverses missions.
L'équipe du service est composée d'une Responsable Finances, de 2 assistantes comptables et d'un apprenti.
L'équipe du service est composée d'une Responsable Finances, de 2 assistantes comptables et d'un apprenti.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Traitement comptable des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement du budget principal et des budgets annexes (M57 et M4)
-Exécution financière des marchés publics (accords cadre, marchés de travaux, marchés de fournitures et services) : saisie des bons de commande, engagement, mandatement des factures, suivi du marché (enregistrement des avenants, des actes de sous-traitance, etc…) en lien avec le service opérationnel.
-Production des bons de commande hors marché selon les demandes des services
-Suivi des relances
-Émission des titres de recettes
-Respect des délais (délai global de paiement, etc)
-Lien avec la trésorerie : Flux PES (bordereaux et PJ, inventaire, etc), traitement des rejets…
-Saisie des immobilisations et suivi de l’inventaire
-Classement des documents en vue de leur utilisation et/ou de leur archivage
-Information et accompagnement des équipes en interne
-Suivi des dossiers selon les besoins du service
-Traitement comptable des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement du budget principal et des budgets annexes (M57 et M4)
-Exécution financière des marchés publics (accords cadre, marchés de travaux, marchés de fournitures et services) : saisie des bons de commande, engagement, mandatement des factures, suivi du marché (enregistrement des avenants, des actes de sous-traitance, etc…) en lien avec le service opérationnel.
-Production des bons de commande hors marché selon les demandes des services
-Suivi des relances
-Émission des titres de recettes
-Respect des délais (délai global de paiement, etc)
-Lien avec la trésorerie : Flux PES (bordereaux et PJ, inventaire, etc), traitement des rejets…
-Saisie des immobilisations et suivi de l’inventaire
-Classement des documents en vue de leur utilisation et/ou de leur archivage
-Information et accompagnement des équipes en interne
-Suivi des dossiers selon les besoins du service
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE:
-Travailler dans un environnement 100% dématérialisé
-Travailler en équipe
-Travailler en transversalité
SAVOIRS :
-Connaissances en comptabilité publique
-Connaissances en marchés publics
-Connaissance des logiciels métier. Savoir utiliser E-sedit GF (Berger-Levault) serait un plus.
-Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE
-Sens de l'écoute
-Organisation
-Rigueur
-Autonomie
-Polyvalence
-Adaptabilité
-Réactivité
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
-23 jours d' ARTT
-Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
-Prise en charge de 60% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance minimum selon certaines conditions
-Adhésion à un comité social
- Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
-Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute, commerces et salles de sport
-Travailler dans un environnement 100% dématérialisé
-Travailler en équipe
-Travailler en transversalité
SAVOIRS :
-Connaissances en comptabilité publique
-Connaissances en marchés publics
-Connaissance des logiciels métier. Savoir utiliser E-sedit GF (Berger-Levault) serait un plus.
-Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE
-Sens de l'écoute
-Organisation
-Rigueur
-Autonomie
-Polyvalence
-Adaptabilité
-Réactivité
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
-23 jours d' ARTT
-Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
-Prise en charge de 60% des cotisations mutuelle et de 60% de la prévoyance minimum selon certaines conditions
-Adhésion à un comité social
- Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
-Proche arrêt de bus, sortie d'autoroute, commerces et salles de sport
Contact et modalités de candidature
Contact
0472187500
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.