CHARGE CHARGEE D'EVENEMENTIEL
Offre n° O069260204000581
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 avenue clemenceau, Saint-Genis-Laval (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire fonction publique territoriale + IFSE
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ D’ÉVÈNEMENTIEL
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction : Générale des services
Services : Communication
Type de poste : Contractuel Accroissement temporaire d’activité
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Catégorie d’emploi : Cat C
Temps de travail : 37h
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE
Expérience : Débutant
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
Expérience dans l’événement et/ou l’animation socioculturelle requise
Permis B requis
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI ET PROFIL
Direction : Générale des services
Services : Communication
Type de poste : Contractuel Accroissement temporaire d’activité
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Catégorie d’emploi : Cat C
Temps de travail : 37h
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE
Expérience : Débutant
Possibilité de télétravail : Non
Management : Non
Expérience dans l’événement et/ou l’animation socioculturelle requise
Permis B requis
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Intégré au sein de l’équipe Communication composée de 8 personnes, vous travaillerez avec la responsable évènementiel, les chefs de projets communication, le MIXCUBE et le service politique de la Ville.
Vous aurez la chance de participer à l’organisation et à la promotion de deux d’événements festifs et culturels :
- la Fête du MIXCUBE (centre socio-culturel)
- les Jeudis de l’été (évènement hebdomadaire en juillet et août).
Vous serez amené à travailler ponctuellement sur les autres évènements du service (Fête de la Musique, Festivités du 13 juillet, Fête de l’Europe par exemple).
Les missions principales :
• Organisation d’évènements
-L’agent contribue à la conception globale des évènements, en définissant la programmation, les contenus et les animations en lien avec la thématique retenue.
- Il mobilise les partenaires et associations locales, recherche les prestataires et artistes, coordonne les intervenants et organise les réunions préparatoires.
- Il assure la mise en œuvre opérationnelle le jour J, encadre les vacataires et bénévoles, puis rédige les bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Communication des évènements
- L’agent participe à l’élaboration du plan de communication en fonction des publics ciblés et des objectifs de l’évènement.
- Il rédige et adapte les contenus pour les différents supports (site internet, newsletters, plaquettes, réseaux sociaux) et veille à leur mise à jour.
- Il contribue à la valorisation des évènements par la création de contenus photos et vidéos, notamment pour les réseaux sociaux.
Intégré au sein de l’équipe Communication composée de 8 personnes, vous travaillerez avec la responsable évènementiel, les chefs de projets communication, le MIXCUBE et le service politique de la Ville.
Vous aurez la chance de participer à l’organisation et à la promotion de deux d’événements festifs et culturels :
- la Fête du MIXCUBE (centre socio-culturel)
- les Jeudis de l’été (évènement hebdomadaire en juillet et août).
Vous serez amené à travailler ponctuellement sur les autres évènements du service (Fête de la Musique, Festivités du 13 juillet, Fête de l’Europe par exemple).
Les missions principales :
• Organisation d’évènements
-L’agent contribue à la conception globale des évènements, en définissant la programmation, les contenus et les animations en lien avec la thématique retenue.
- Il mobilise les partenaires et associations locales, recherche les prestataires et artistes, coordonne les intervenants et organise les réunions préparatoires.
- Il assure la mise en œuvre opérationnelle le jour J, encadre les vacataires et bénévoles, puis rédige les bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Communication des évènements
- L’agent participe à l’élaboration du plan de communication en fonction des publics ciblés et des objectifs de l’évènement.
- Il rédige et adapte les contenus pour les différents supports (site internet, newsletters, plaquettes, réseaux sociaux) et veille à leur mise à jour.
- Il contribue à la valorisation des évènements par la création de contenus photos et vidéos, notamment pour les réseaux sociaux.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Compétences techniques :
• Capacité à structurer son travail, à organiser un projet, une manifestation
• Capacité à mobiliser, fédérer autour d’un projet, animer des réunions
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles (print, réseaux sociaux, newsletter...)
Compétences relationnelles :
• Sens du service public et du travail en équipe
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens des responsabilités et fait preuve d’autonomie
• Communication claire et bienveillante
Compétences techniques :
• Capacité à structurer son travail, à organiser un projet, une manifestation
• Capacité à mobiliser, fédérer autour d’un projet, animer des réunions
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles (print, réseaux sociaux, newsletter...)
Compétences relationnelles :
• Sens du service public et du travail en équipe
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens des responsabilités et fait preuve d’autonomie
• Communication claire et bienveillante
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868267
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.