Coordonnateur Jeunesse et Action sociale
Offre n° O069260204000627
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLEE DE LA MAIRIE, La Tour-de-Salvagny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Animateur
Rédacteur
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de La Tour De Salvagny
- Une commune de la Métropole de Lyon
- Une population de 4700 habitants
- Une équipe d’environ 50 agents communaux
- Un parc des sports d’environ 17 hectares
- Une commune facile d’accès
o Ligne de bus TCL 86 – GE4 – S2 - 122
o Ligne SNCF-TER (22) Sain-Bel/ Saint-Paul
o Autoroute A89-A6
- Une commune de la Métropole de Lyon
- Une population de 4700 habitants
- Une équipe d’environ 50 agents communaux
- Un parc des sports d’environ 17 hectares
- Une commune facile d’accès
o Ligne de bus TCL 86 – GE4 – S2 - 122
o Ligne SNCF-TER (22) Sain-Bel/ Saint-Paul
o Autoroute A89-A6
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice administrative, le coordonnateur jeunesse et action sociale a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services à la petite enfance, à la jeunesse, à la vie scolaire et aux familles dont ceux notamment coconstruits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales et les collectivités dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale (CTG).
1) Mettre en œuvre les politiques publiques
Conseiller les élus dans la démarche de construction et d’évolution du projet social sur le territoire dans toute sa dimension (petite enfance, jeunesse, vie scolaire, famille et logement…)
Mettre en œuvre les actions définies avec les élus et le DGS.
Animer la Convention Territoriale Globale sur le territoire en lien avec la CAF
Travailler en partenariat étroit avec les services et les partenaires concernés (métropole de Lyon, CAF, autres communes…)
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs existants et proposés
Animer les comités de pilotage
Gérer et suivre les conventions en lien avec le projet social
Répondre à des appels à projet
2) Animer le réseau des acteurs
Animer et coordonner l’action des agents communaux en charge de ces politiques
Animer des réunions et des groupes de travail
Développer des actions transversales en interne avec les services de la commune et en externe avec les acteurs concernés
Favoriser les synergies sur le territoire
3) Expression de la population
Développer et animer des dispositifs d’échange avec les habitants
Améliorer l’information et son circuit
4) Management du service social/ enfance/ Jeunesse
Organiser, coordonner et manager l’équipe
Mettre en place les modalités organisationnelles du service
1) Mettre en œuvre les politiques publiques
Conseiller les élus dans la démarche de construction et d’évolution du projet social sur le territoire dans toute sa dimension (petite enfance, jeunesse, vie scolaire, famille et logement…)
Mettre en œuvre les actions définies avec les élus et le DGS.
Animer la Convention Territoriale Globale sur le territoire en lien avec la CAF
Travailler en partenariat étroit avec les services et les partenaires concernés (métropole de Lyon, CAF, autres communes…)
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs existants et proposés
Animer les comités de pilotage
Gérer et suivre les conventions en lien avec le projet social
Répondre à des appels à projet
2) Animer le réseau des acteurs
Animer et coordonner l’action des agents communaux en charge de ces politiques
Animer des réunions et des groupes de travail
Développer des actions transversales en interne avec les services de la commune et en externe avec les acteurs concernés
Favoriser les synergies sur le territoire
3) Expression de la population
Développer et animer des dispositifs d’échange avec les habitants
Améliorer l’information et son circuit
4) Management du service social/ enfance/ Jeunesse
Organiser, coordonner et manager l’équipe
Mettre en place les modalités organisationnelles du service
Profils recherchés
- Connaître les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques, de la législation et des dispositifs existants propres au secteur social, de la petite enfance et de l’enfance-jeunesse
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales
- Connaître le fonctionnement du monde associatif
- Connaissance des règles relatives aux dossiers de subventions
- Connaissance de la méthodologie de projet et de démarche qualité
- Connaissance des techniques d’animation et de communication
- Compétences rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
- Qualités relationnelles, sens du service public
- Capacité d’écoute, de dialogue et de communication
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec différents publics
- Sens de l’organisation, autonome, disponible
- Discrétion professionnelle
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales
- Connaître le fonctionnement du monde associatif
- Connaissance des règles relatives aux dossiers de subventions
- Connaissance de la méthodologie de projet et de démarche qualité
- Connaissance des techniques d’animation et de communication
- Compétences rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
- Qualités relationnelles, sens du service public
- Capacité d’écoute, de dialogue et de communication
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec différents publics
- Sens de l’organisation, autonome, disponible
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0478488735
Informations complémentaires
Contact et envoi CV et lettre de motivation à rh@salvagny.org
ou
Par courrier : Monsieur le Maire, Commune de La Tour De Salvagny, Allée de la mairie, CS80003, 69890 LA TOUR DE SALVAGNY
ou
Par courrier : Monsieur le Maire, Commune de La Tour De Salvagny, Allée de la mairie, CS80003, 69890 LA TOUR DE SALVAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.