Policier municipal (h/f)
Offre n° O069260204000667
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Sathonay-Village (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Suivant échelon et grade
Descriptif de l'emploi
Charmante commune de 2 400 habitants, Sathonay-Village est une structure à taille humaine, entre ville et campagne.
Située à 11 km de Lyon et à 33 km de Villefranche sur Saône, elle dispose d’un cadre de vie agréable.
Dans cet environnement paisible, le service de police municipale est mutualisé avec deux communes voisines et dispose de deux agents, dont le champ d’intervention est réparti sur les trois communes. Les perspectives d’évolution du service sont nombreuses, des recrutements (PM ou ASVP) sont à l’étude, un rythme de travail sur 4 jours par semaine est également envisagé.
Les attentes des élus concernent un travail de proximité avec la population, une présence accrue sur le terrain (en voiture mais également à pied et à vélo), un appui sur le respect des règles d’urbanisme et un travail en collaboration avec les services de sécurité de l’Etat.
L’agent recruté sera placé sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du service et sous l’autorité hiérarchique du Maire de Sathonay-Village.
Située à 11 km de Lyon et à 33 km de Villefranche sur Saône, elle dispose d’un cadre de vie agréable.
Dans cet environnement paisible, le service de police municipale est mutualisé avec deux communes voisines et dispose de deux agents, dont le champ d’intervention est réparti sur les trois communes. Les perspectives d’évolution du service sont nombreuses, des recrutements (PM ou ASVP) sont à l’étude, un rythme de travail sur 4 jours par semaine est également envisagé.
Les attentes des élus concernent un travail de proximité avec la population, une présence accrue sur le terrain (en voiture mais également à pied et à vélo), un appui sur le respect des règles d’urbanisme et un travail en collaboration avec les services de sécurité de l’Etat.
L’agent recruté sera placé sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du service et sous l’autorité hiérarchique du Maire de Sathonay-Village.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le bon ordre, la sureté, la sécurité et la salubrité publique (patrouilles pédestres, cyclistes et automobiles)
• Appliquer les arrêtés municipaux et le code de la route, réguler le stationnement
• Participer à la prévention et à la surveillance générale sur le territoire communal
• Porter assistance à la population et collaborer avec les services de secours
• Être au contact de la population – Police de proximité – Médiation et prévention de la délinquance
• Surveiller les bâtiments communaux, les lieux publics, la propreté des rues (incivilités du quotidien, affichage sauvage, nuisances sonores…)
• Réguler la circulation et sécuriser les manifestations
• Gérer les animaux errants - appliquer les arrêtés relatifs à la tranquillité publique
• Rédiger les rapports et procès-verbaux
• Gérer les objets trouvés
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
• Faire respecter le Code de l’environnement
MOYENS MIS A DISPOSITION:
* armement pistolet semi-automatique calibre 9 mm
* bâton télescopique de défense
* diffuseur lacrymogène
* gilet par balle
* caméra mobile
* PVE, téléphone
* logiciel PM
* VTT électrique
* formation tir, GTPI et formations diverses
TEMPS DE TRAVAIL:
* temps complet sur 4.5 jours actuellement du lundi au vendredi (réflexion en cours sur la semaine à 4 jours)
* mobilisations exceptionnelles le week-end, en soirée ou les jours fériés, selon manifestations municipales et opérations conjointes avec les forces de sécurité de l'Etat
AVANTAGES:
* comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon
* tickets restaurant
* participation employeur à la santé et prévoyance dans le cadre légal
• Appliquer les arrêtés municipaux et le code de la route, réguler le stationnement
• Participer à la prévention et à la surveillance générale sur le territoire communal
• Porter assistance à la population et collaborer avec les services de secours
• Être au contact de la population – Police de proximité – Médiation et prévention de la délinquance
• Surveiller les bâtiments communaux, les lieux publics, la propreté des rues (incivilités du quotidien, affichage sauvage, nuisances sonores…)
• Réguler la circulation et sécuriser les manifestations
• Gérer les animaux errants - appliquer les arrêtés relatifs à la tranquillité publique
• Rédiger les rapports et procès-verbaux
• Gérer les objets trouvés
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
• Faire respecter le Code de l’environnement
MOYENS MIS A DISPOSITION:
* armement pistolet semi-automatique calibre 9 mm
* bâton télescopique de défense
* diffuseur lacrymogène
* gilet par balle
* caméra mobile
* PVE, téléphone
* logiciel PM
* VTT électrique
* formation tir, GTPI et formations diverses
TEMPS DE TRAVAIL:
* temps complet sur 4.5 jours actuellement du lundi au vendredi (réflexion en cours sur la semaine à 4 jours)
* mobilisations exceptionnelles le week-end, en soirée ou les jours fériés, selon manifestations municipales et opérations conjointes avec les forces de sécurité de l'Etat
AVANTAGES:
* comité des œuvres sociales de la Métropole de Lyon
* tickets restaurant
* participation employeur à la santé et prévoyance dans le cadre légal
Profils recherchés
- SAVOIR FAIRE :
• Connaitre le droit pénal, code de la route, pouvoirs de police du Maire
• Gérer les conflits
• Intervenir avec sang-froid
• Connaissance bureautique, maitrise des techniques et outils de communication
• Connaissance de l’environnement territorial et services de la collectivité ;
• Maîtrise des logiciels administratifs (pack office, logiciels métiers) ;
• Rechercher et diffuser les informations.
• Savoir organiser et gérer les priorités
• Sens du service public
• Travail en équipe
• Sens de la hiérarchie
• Collaboration avec les agents de la collectivité
• Collaboration avec les services étatiques (gendarmerie, pompiers, samu…)
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie et d'organisation
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Faire preuve de discrétion
* Faire preuve de pédagogie
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
• Connaitre le droit pénal, code de la route, pouvoirs de police du Maire
• Gérer les conflits
• Intervenir avec sang-froid
• Connaissance bureautique, maitrise des techniques et outils de communication
• Connaissance de l’environnement territorial et services de la collectivité ;
• Maîtrise des logiciels administratifs (pack office, logiciels métiers) ;
• Rechercher et diffuser les informations.
• Savoir organiser et gérer les priorités
• Sens du service public
• Travail en équipe
• Sens de la hiérarchie
• Collaboration avec les agents de la collectivité
• Collaboration avec les services étatiques (gendarmerie, pompiers, samu…)
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie et d'organisation
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Faire preuve de discrétion
* Faire preuve de pédagogie
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0478221072
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
ressources@sathonay-village.fr
ou par courrier à l'attention du Maire.
ressources@sathonay-village.fr
ou par courrier à l'attention du Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.