Responsable de secteur éducatif H/F
Offre n° O069260205000362
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/08/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l’Education, les 3 services de territoire sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de Territoire, vous assurez le management d’une équipe composée de 2 responsables de proximité et de directeurs d’accueil de loisirs municipaux sur votre secteur (5 à 7 groupes scolaires). Vous avez des liens fonctionnels avec des directeurs d’accueil de loisirs associatifs.
Vous assurez le pilotage de votre secteur pour ce qui touche à la gestion et aux ressources, comme pour ce qui concerne les questions éducatives. Dans le cadre de ces missions éducatives, vous êtes mobilisé dans le partenariat entre la Caisse d’allocations familiales et la Ville de Lyon qui est formalisé dans la Convention territoriale globale (CTG). A ce titre, vous faites partie du réseau des chargés de coopération CTG de la collectivité.
Vous représentez la direction de l’Education sur votre secteur en assurant une interface avec les élus d’arrondissement et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d’école, les parents d’élèves, les structures associatives et les partenaires institutionnels.
Vous portez ou accompagnez des projets à l’échelle de votre secteur, dans le cadre des orientations du Projet éducatif de la Ville de Lyon.
- Management:
Vous assurez l'encadrement hiérarchique de deux responsables de proximité scolaire et des directeurs d'accueil de loisirs municipaux et l'encadrement fonctionnel des directeurs d’accueil de loisirs associatifs, en lien avec leur hiérarchie.
- Pilotage:
Vous répartissez et suivez les moyens RH de votre secteur en lien avec la gestionnaire ressources du territoire, les responsables de proximité et les directeurs d'accueil de loisirs.
Vous suivez les projets de travaux ou d'aménagement des écoles du secteur
Vous animez le projet éducatif lyonnais à l'échelle du secteur
- Gestion de projets:
Vous accompagnez le développement de projets par les écoles, le périscolaire, les équipes médicosociales, les parents et les partenaires associatifs du secteur
Vous suivez des différents appels à projets et vous instruisez des demandes de subventions
Vous assurez le pilotage de votre secteur pour ce qui touche à la gestion et aux ressources, comme pour ce qui concerne les questions éducatives. Dans le cadre de ces missions éducatives, vous êtes mobilisé dans le partenariat entre la Caisse d’allocations familiales et la Ville de Lyon qui est formalisé dans la Convention territoriale globale (CTG). A ce titre, vous faites partie du réseau des chargés de coopération CTG de la collectivité.
Vous représentez la direction de l’Education sur votre secteur en assurant une interface avec les élus d’arrondissement et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d’école, les parents d’élèves, les structures associatives et les partenaires institutionnels.
Vous portez ou accompagnez des projets à l’échelle de votre secteur, dans le cadre des orientations du Projet éducatif de la Ville de Lyon.
- Management:
Vous assurez l'encadrement hiérarchique de deux responsables de proximité scolaire et des directeurs d'accueil de loisirs municipaux et l'encadrement fonctionnel des directeurs d’accueil de loisirs associatifs, en lien avec leur hiérarchie.
- Pilotage:
Vous répartissez et suivez les moyens RH de votre secteur en lien avec la gestionnaire ressources du territoire, les responsables de proximité et les directeurs d'accueil de loisirs.
Vous suivez les projets de travaux ou d'aménagement des écoles du secteur
Vous animez le projet éducatif lyonnais à l'échelle du secteur
- Gestion de projets:
Vous accompagnez le développement de projets par les écoles, le périscolaire, les équipes médicosociales, les parents et les partenaires associatifs du secteur
Vous suivez des différents appels à projets et vous instruisez des demandes de subventions
Profils recherchés
Vous disposez d’un diplôme de niveau 6 minimum (licence, master) et justifiez d’une expérience réussie dans le management d'équipe et du pilotage d'activités/projets
-Vous maîtrisez les techniques d'animation d'équipe et la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
-Vous avez des capacités rédactionnelles (notes, synthèse, compte-rendu)
-Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition
-Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie tout en assurant un reporting régulier et formalisé
- Vous aimez collaborer avec différents partenaires
-Vous maîtrisez les techniques d'animation d'équipe et la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
-Vous avez des capacités rédactionnelles (notes, synthèse, compte-rendu)
-Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition
-Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie tout en assurant un reporting régulier et formalisé
- Vous aimez collaborer avec différents partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2670€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2670€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.