Agent social crèche
Offre n° O069260205001106
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- PLACE DE LA MAIRIE, Charly (Rhône (69))
- Allée des Peupliers, Charly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon expérience et grille indiciaire pour les titulaires
Descriptif de l'emploi
Notre crèche municipale (27 berceaux) recherche un CAP petite enfance, diplômé, 1ere expérience souhaitée pour compléter une équipe composée d'une EJE, une infirmière, d'AP, une aide soignante et des CAP petite enfance.
Sous la responsabilité de la directrice de la Crèche (EJE), l'agent travaille en lien avec l’auxiliaire puéricultrice habilitée, en ce qui concerne les soins et l’hygiène et afin de garantir le bon déroulement de la journée de l’enfant.
Poste à 35 heures avec emploi du temps décalé.
Rémunération en fonction de l'expérience et de la grille indiciaire pour les titulaires.
Sous la responsabilité de la directrice de la Crèche (EJE), l'agent travaille en lien avec l’auxiliaire puéricultrice habilitée, en ce qui concerne les soins et l’hygiène et afin de garantir le bon déroulement de la journée de l’enfant.
Poste à 35 heures avec emploi du temps décalé.
Rémunération en fonction de l'expérience et de la grille indiciaire pour les titulaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure en ayant la responsabilité des clés sous la responsabilité d’une AP ou de l’EJE/directrice.
- Assurer un accueil et un départ de qualité par un échange avec les parents ainsi qu’une mise au point des informations nécessaires pour une prise en charge efficace de l’enfant.
- Etablir une bonne communication avec les familles tout en restant discret et à l’écoute de leurs préoccupations.
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène.
- Participer aux soins d’hygiène corporelle et à l’alimentation de l’enfant en veillant au respect des rythmes de l’enfant :
- Change
- Soins
- Endormissement
- Préparation des repas et des collations
- Observe et met en places les actions nécessaires pour favoriser le développement de l’enfant et son autonomie.
- Assurer la sécurité, le bien être et le confort de l’enfant.
- Contribuer au développement et à la sociabilisation de l’enfant en regard du contenu du projet éducatif :
- Aide à la mise en place et au rangement des activités décidées par l’équipe.
- Possibilité en accord avec l’EJE d’organiser des activités dont elle aura fait la proposition.
- Participer à l’entretien et à l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
- Assurer un accueil et un départ de qualité par un échange avec les parents ainsi qu’une mise au point des informations nécessaires pour une prise en charge efficace de l’enfant.
- Etablir une bonne communication avec les familles tout en restant discret et à l’écoute de leurs préoccupations.
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène.
- Participer aux soins d’hygiène corporelle et à l’alimentation de l’enfant en veillant au respect des rythmes de l’enfant :
- Change
- Soins
- Endormissement
- Préparation des repas et des collations
- Observe et met en places les actions nécessaires pour favoriser le développement de l’enfant et son autonomie.
- Assurer la sécurité, le bien être et le confort de l’enfant.
- Contribuer au développement et à la sociabilisation de l’enfant en regard du contenu du projet éducatif :
- Aide à la mise en place et au rangement des activités décidées par l’équipe.
- Possibilité en accord avec l’EJE d’organiser des activités dont elle aura fait la proposition.
- Participer à l’entretien et à l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
Profils recherchés
CAP petite enfance ou Agent social motivé, personne discrète qui soit en capacité de s'adapter à une équipe déjà en place.
Une première expérience en Crèche serait un plus.
Une première expérience en Crèche serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472304205
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV par mail :
rh@mairie-charly.fr
rh@mairie-charly.fr
Adresse de l'employeur
CHARLY
>PLACE DE LA MAIRIE
69390 CHARLY
>PLACE DE LA MAIRIE
69390 CHARLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.