Chargé de mission Insertion Jeunesse (H/F)
Offre n° O069260205001366
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».
Sous la responsabilité de la directrice adjointe Emploi Insertion, vous développerez les actions nécessaires à la mise en œuvre d’une politique jeunesse sur le champ de l’insertion et de l’emploi, qui s’est traduit depuis 2020 par le Revenu Solidarité Jeunes (RSJ) et par des actions d’accompagnement spécifiques. Vous mobiliserez les expertises internes à la Métropole et les différents partenaires dans le cadre de la mise en œuvre de cette nouvelle politique d’insertion pour les jeunes.
Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».
Sous la responsabilité de la directrice adjointe Emploi Insertion, vous développerez les actions nécessaires à la mise en œuvre d’une politique jeunesse sur le champ de l’insertion et de l’emploi, qui s’est traduit depuis 2020 par le Revenu Solidarité Jeunes (RSJ) et par des actions d’accompagnement spécifiques. Vous mobiliserez les expertises internes à la Métropole et les différents partenaires dans le cadre de la mise en œuvre de cette nouvelle politique d’insertion pour les jeunes.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En complémentarité et en coordination avec la coordinatrice RSJ, vos missions seront les suivantes :
Pilotage et financement des actions d’insertion des jeunes,
- piloter la programmation des actions d’insertion des jeunes (18-30 ans), assurer le conventionnement et en suivre le déploiement,
- assurer la diffusion du guide des actions jeunesse au sein du milieu associatif jeunesse,
- organiser le forum des actions jeunesse et le suivi du groupe témoins (cohorte suivie dans le cadre du RSJ),
- assurer le rôle de référent sur certaines thématiques (ex : santé, parentalité, logement, politique de la ville, handicap…),
Contribution au développement des dispositifs RSJ et Fonds d’Aide aux jeunes (FAJ) pour la moitié du territoire métropolitain,
- contribuer au développement de l’offre de service et à l’accompagnement des jeunes par le RSJ et la FAJ, en particulier dans le domaine social (addiction, santé, autonomie, démarche de RQTH, accès aux droits…),
- participer à l’animation de la politique insertion jeunesse métropolitaine sur des territoires déterminés,- instruire les demandes émises au titre du FAJ sur des territoires déterminés, Participation à la mise en œuvre du Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi,
- en collaboration avec les acteurs de terrain et les directions de la Métropole de Lyon, travailler sur les grandes thématiques d’insertion prévues dans le cadre du Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi 2022-2026 : accès au logement des personnes en insertion, accompagnement des personnes en insertion, offre de service pour les jeunes en précarité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : réguliers sur le territoire (véhicule de pool)
En complémentarité et en coordination avec la coordinatrice RSJ, vos missions seront les suivantes :
Pilotage et financement des actions d’insertion des jeunes,
- piloter la programmation des actions d’insertion des jeunes (18-30 ans), assurer le conventionnement et en suivre le déploiement,
- assurer la diffusion du guide des actions jeunesse au sein du milieu associatif jeunesse,
- organiser le forum des actions jeunesse et le suivi du groupe témoins (cohorte suivie dans le cadre du RSJ),
- assurer le rôle de référent sur certaines thématiques (ex : santé, parentalité, logement, politique de la ville, handicap…),
Contribution au développement des dispositifs RSJ et Fonds d’Aide aux jeunes (FAJ) pour la moitié du territoire métropolitain,
- contribuer au développement de l’offre de service et à l’accompagnement des jeunes par le RSJ et la FAJ, en particulier dans le domaine social (addiction, santé, autonomie, démarche de RQTH, accès aux droits…),
- participer à l’animation de la politique insertion jeunesse métropolitaine sur des territoires déterminés,- instruire les demandes émises au titre du FAJ sur des territoires déterminés, Participation à la mise en œuvre du Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi,
- en collaboration avec les acteurs de terrain et les directions de la Métropole de Lyon, travailler sur les grandes thématiques d’insertion prévues dans le cadre du Programme Métropolitain d’Insertion pour l’emploi 2022-2026 : accès au logement des personnes en insertion, accompagnement des personnes en insertion, offre de service pour les jeunes en précarité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : réguliers sur le territoire (véhicule de pool)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- expérience exigée sur des fonctions similaires,
- expérience dans l’animation de partenariats,
- expérience dans l’accompagnement au changement,
- capacité à évaluer la faisabilité d'un projet au niveau financier, juridique et organisationnel,
- connaissance des politiques, des outils et des acteurs de l'Insertion,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- connaissance souhaitée de l’accompagnement social,
- maîtrise du pack Office,
- permis B obligatoire,
- qualités relationnelles,
- capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés,
- rigueur et organisation,
- esprit d'initiative et force de proposition,
- capacité d'adaptation,
- aptitudes à la négociation et capacité à convaincre.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- expérience exigée sur des fonctions similaires,
- expérience dans l’animation de partenariats,
- expérience dans l’accompagnement au changement,
- capacité à évaluer la faisabilité d'un projet au niveau financier, juridique et organisationnel,
- connaissance des politiques, des outils et des acteurs de l'Insertion,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- connaissance souhaitée de l’accompagnement social,
- maîtrise du pack Office,
- permis B obligatoire,
- qualités relationnelles,
- capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés,
- rigueur et organisation,
- esprit d'initiative et force de proposition,
- capacité d'adaptation,
- aptitudes à la négociation et capacité à convaincre.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14538.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.