Thermicien / Économe de flux
Offre n° O069260205001510
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville est également en pleine expansion démographique et porte de nombreux projets structurants, tels que :
• La construction d’un équipement multiculturel (conservatoire, théâtre, centre de loisirs) ;
• La rénovation des écoles ;
• L’amélioration du patrimoine bâti (plus de 100 bâtiments) ;
• La création de nouveaux espaces naturels dans tous les quartiers.
Votre futur service à la Ville de Meyzieu
La Ville de Meyzieu recrute un thermicien / économe de flux.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle patrimoine de la direction générale adjointe technique et cadre de vie, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, en charge de piloter les grands projets, mais également la maintenance, l’entretien et la rénovation des bâtiments existants.
Cette équipe dynamique est constituée de :
Dix agents sont rattachés au pôle études et opérations :
• Quatre agents chargés d’opérations ;
• Un agent chargé d’opérations / cartographie ;
• Un agent chargé de travaux ;
• Un agent thermicien / économe de flux ;
• Un agent chargé de la sécurité des ERP ;
• Un agent chargé des contrats de maintenance. ;
• Un agent chargé du suivi bâtimentaire (en renfort avec les trois postes précédents).
• La construction d’un équipement multiculturel (conservatoire, théâtre, centre de loisirs) ;
• La rénovation des écoles ;
• L’amélioration du patrimoine bâti (plus de 100 bâtiments) ;
• La création de nouveaux espaces naturels dans tous les quartiers.
Votre futur service à la Ville de Meyzieu
La Ville de Meyzieu recrute un thermicien / économe de flux.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle patrimoine de la direction générale adjointe technique et cadre de vie, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, en charge de piloter les grands projets, mais également la maintenance, l’entretien et la rénovation des bâtiments existants.
Cette équipe dynamique est constituée de :
Dix agents sont rattachés au pôle études et opérations :
• Quatre agents chargés d’opérations ;
• Un agent chargé d’opérations / cartographie ;
• Un agent chargé de travaux ;
• Un agent thermicien / économe de flux ;
• Un agent chargé de la sécurité des ERP ;
• Un agent chargé des contrats de maintenance. ;
• Un agent chargé du suivi bâtimentaire (en renfort avec les trois postes précédents).
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions
Vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et du développement d'énergies renouvelables, en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie. Vous participerez également activement à la rénovation du patrimoine bâti, en lien avec les chargés d’opérations du service.
• Assurer le suivi et l'optimisation tarifaire des dépenses d'énergie (électricité, gaz, chaleur et froid, etc.) et d'eau de la collectivité ;
• Mettre en œuvre et exploiter les outils de traitement de l'information les outils de traitement de l'information liées à la réglementation des équipements de CVC ;
• Définir et mettre en œuvre les programmes visant à maîtriser les consommations de fluides, suivre les travaux associés ;
• Élaborer les stratégies d'achat énergie / fluides, gérer les contrats et les abonnements, en lien avec le SIGERLy ;
• Animer la politique de transition écologique, sensibiliser les usagers et accompagner le changement ;
• Piloter et suivre le marché d’exploitation / maintenance des installations thermiques ;
• Piloter des projets ;
• Accompagner les services ;
• Établir des projets de rénovation : plans, estimatifs, notes… ;
• Rédiger des marchés, en lien avec les chargés d’opérations du service ;
• Piloter les réunions de travail ;
• Participer aux réunions de chantier ;
• Rendre compte à votre hiérarchie ;
• Être un référent technique au sein de la collectivité, notamment dans le cadre d'expertises ;
• Faire de la maîtrise d'œuvre sur des opérations de petites tailles ;
• Veille réglementaire.
Vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et du développement d'énergies renouvelables, en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie. Vous participerez également activement à la rénovation du patrimoine bâti, en lien avec les chargés d’opérations du service.
• Assurer le suivi et l'optimisation tarifaire des dépenses d'énergie (électricité, gaz, chaleur et froid, etc.) et d'eau de la collectivité ;
• Mettre en œuvre et exploiter les outils de traitement de l'information les outils de traitement de l'information liées à la réglementation des équipements de CVC ;
• Définir et mettre en œuvre les programmes visant à maîtriser les consommations de fluides, suivre les travaux associés ;
• Élaborer les stratégies d'achat énergie / fluides, gérer les contrats et les abonnements, en lien avec le SIGERLy ;
• Animer la politique de transition écologique, sensibiliser les usagers et accompagner le changement ;
• Piloter et suivre le marché d’exploitation / maintenance des installations thermiques ;
• Piloter des projets ;
• Accompagner les services ;
• Établir des projets de rénovation : plans, estimatifs, notes… ;
• Rédiger des marchés, en lien avec les chargés d’opérations du service ;
• Piloter les réunions de travail ;
• Participer aux réunions de chantier ;
• Rendre compte à votre hiérarchie ;
• Être un référent technique au sein de la collectivité, notamment dans le cadre d'expertises ;
• Faire de la maîtrise d'œuvre sur des opérations de petites tailles ;
• Veille réglementaire.
Profils recherchés
Le profil idéal
Cadre d’emploi : Ingénieur territorial / Ingénieur principal territorial.
Statut : Titulaire – à défaut contractuel.
Compétences et qualifications
• De formation supérieure dans le domaine du bâtiment et expertise en matière d’énergie.
• Connaissances techniques en énergétique : chauffage, ventilation, énergies renouvelables, systèmes de pilotage des installations (GTB), isolation, qualité d'air, maintenance bâtiments ;
• Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique ;
• Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant ;
• Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie ;
• Bonnes connaissances en matière technique, juridique, budgétaire et de portage de projet, dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d’impératifs et marchés publics.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, organisation, pédagogie.
• Capacité d’adaptation doté(e) d’une aisance relationnelle.
• Être force de proposition.
• Aisance rédactionnelle.
• Aptitude au travail en équipe et à la négociation ;
• Rigueur et autonomie ;
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, Microsoft 365, Gipi-Fluxnet).
Vos futures conditions de travail
L’Hôtel de Ville
• Poste basé à l’hôtel de ville.
• Accès possible par les TCL :
◦ En bus : lignes 67 et 95 (arrêt : Meyzieu Charles de Gaulle) ;
◦ En tramway : ligne T3 (arrêts : Meyzieu Gare ou Meyzieu Lycée Beltrame, à moins de 10 minutes de marche).
• Parc de stationnement sécurisé au sous-sol de l’hôtel de ville pour les bicyclettes et véhicules personnels.
• Vestiaires (douches / casiers) disponibles au RDC / Salle de pause (réfrigérateur / micro-onde) disponible au sein des locaux de la DGA technique et cadre de vie.
Horaires et congés
• Plusieurs possibilités pour concilier vie personnelle / vie professionnelle :
◦ 36 heures par semaine (semaine de 4 jours / 20 CA + 6 RTT) ;
◦ 36,5 heures par semaine (25 CA + 9 RTT) ;
◦ 37,5 heures par semaine (25 CA + 15 RTT) ;
◦ Horaires adaptables (plages fixes / plages mobiles) ;
◦ Pause méridienne : 1 heure minimum obligatoire.
Divers
• Véhicule de service en pool / vélo de service à assistance électrique en pool pour les déplacements sur le territoire communal (sans remisage à domicile).
• Télétravail : Oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1).
• Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (réunion).
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
• NBI.
• 13ème mois proratisé (période de calcul : du 1er octobre au 30 septembre).
• RIFSEEP (CIA l’année N-1 versé en juin, selon les résultats aux objectifs fixés lors de l’EPA – Entretien Professionnel Annuel).
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
• Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
• Possibilité de bénéficier du contrat groupe : mutuelle « MNT » (participation employeur de 15 euros) et prévoyance « Collecteam » (participation employeur 50 %) ;
• Remboursement réglementaire des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
• Forfait mobilité durable possible ;
• Restaurant municipal, à 6 minutes de l’hôtel de ville, avec tarification avantageuse.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
• Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
• Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
• Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
• Formations nombreuses en intra ;
• Formations CNFPT favorisées par la collectivité.
Cadre d’emploi : Ingénieur territorial / Ingénieur principal territorial.
Statut : Titulaire – à défaut contractuel.
Compétences et qualifications
• De formation supérieure dans le domaine du bâtiment et expertise en matière d’énergie.
• Connaissances techniques en énergétique : chauffage, ventilation, énergies renouvelables, systèmes de pilotage des installations (GTB), isolation, qualité d'air, maintenance bâtiments ;
• Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique ;
• Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant ;
• Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie ;
• Bonnes connaissances en matière technique, juridique, budgétaire et de portage de projet, dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d’impératifs et marchés publics.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, organisation, pédagogie.
• Capacité d’adaptation doté(e) d’une aisance relationnelle.
• Être force de proposition.
• Aisance rédactionnelle.
• Aptitude au travail en équipe et à la négociation ;
• Rigueur et autonomie ;
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, Microsoft 365, Gipi-Fluxnet).
Vos futures conditions de travail
L’Hôtel de Ville
• Poste basé à l’hôtel de ville.
• Accès possible par les TCL :
◦ En bus : lignes 67 et 95 (arrêt : Meyzieu Charles de Gaulle) ;
◦ En tramway : ligne T3 (arrêts : Meyzieu Gare ou Meyzieu Lycée Beltrame, à moins de 10 minutes de marche).
• Parc de stationnement sécurisé au sous-sol de l’hôtel de ville pour les bicyclettes et véhicules personnels.
• Vestiaires (douches / casiers) disponibles au RDC / Salle de pause (réfrigérateur / micro-onde) disponible au sein des locaux de la DGA technique et cadre de vie.
Horaires et congés
• Plusieurs possibilités pour concilier vie personnelle / vie professionnelle :
◦ 36 heures par semaine (semaine de 4 jours / 20 CA + 6 RTT) ;
◦ 36,5 heures par semaine (25 CA + 9 RTT) ;
◦ 37,5 heures par semaine (25 CA + 15 RTT) ;
◦ Horaires adaptables (plages fixes / plages mobiles) ;
◦ Pause méridienne : 1 heure minimum obligatoire.
Divers
• Véhicule de service en pool / vélo de service à assistance électrique en pool pour les déplacements sur le territoire communal (sans remisage à domicile).
• Télétravail : Oui (possible après 6 mois de présence / après accord N+1).
• Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (réunion).
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
• NBI.
• 13ème mois proratisé (période de calcul : du 1er octobre au 30 septembre).
• RIFSEEP (CIA l’année N-1 versé en juin, selon les résultats aux objectifs fixés lors de l’EPA – Entretien Professionnel Annuel).
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
• Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
• Possibilité de bénéficier du contrat groupe : mutuelle « MNT » (participation employeur de 15 euros) et prévoyance « Collecteam » (participation employeur 50 %) ;
• Remboursement réglementaire des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
• Forfait mobilité durable possible ;
• Restaurant municipal, à 6 minutes de l’hôtel de ville, avec tarification avantageuse.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
• Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
• Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
• Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
• Formations nombreuses en intra ;
• Formations CNFPT favorisées par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Transmettez votre candidature par courrier électronique sous format pdf sur notre plateforme de recrutement, en rappelant la référence 2100-03_PT :
Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.