Opérateur ASVP Soirée (H/F)
Offre n° O069260205001526
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
L’opérateur vidéo protection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics placés sous vidéo protection. Il exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites (police sur domaine public / gardiennage sur bâtis publics). Il fait respecter la réglementation relative au Code de la route et assure la gestion du standard 24/24 de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance, observation et gestion des images et informations
Repérer sur les écrans des évènements significatifs
Relayer l’information analysée vers les services compétents
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
Relevé des infractions au Code de la route
Relever les infractions à partir du système vidéo
Contrôler l’application de la réglementation du Code de la route (stationnement)
Gestion du standard téléphonique
Gérer les appels téléphoniques au standard du TOP / CSU
Orienter le public vers les services compétents à leur demande
Assurer la gestion des alarmes des bâtis municipaux
Participation au fonctionnement du CSU
Vérifier les masquages et champs de vision
Signaler les pannes
Gérer l’accès au CSU pour les personnes accréditées
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : 5 avenue Marcel Houël - Vénissieux
Cycles de travail : 35
Informations complémentaires : - Organisation 7j/7, horaire par roulement sur 2 cycles différents (1 semaine lundi, mardi, samedi et dimanche 16h00 – 2h00 pour deux agents du trinôme et 20h00 – 6h00 pour le 3ème, et mercredi, jeudi et vendredi 16h00 – 2h00 pour deux agents du trinôme et 20h00 – 6h00 pour le 3ème) - Travail en équipe / sur écran
Repérer sur les écrans des évènements significatifs
Relayer l’information analysée vers les services compétents
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
Relevé des infractions au Code de la route
Relever les infractions à partir du système vidéo
Contrôler l’application de la réglementation du Code de la route (stationnement)
Gestion du standard téléphonique
Gérer les appels téléphoniques au standard du TOP / CSU
Orienter le public vers les services compétents à leur demande
Assurer la gestion des alarmes des bâtis municipaux
Participation au fonctionnement du CSU
Vérifier les masquages et champs de vision
Signaler les pannes
Gérer l’accès au CSU pour les personnes accréditées
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : 5 avenue Marcel Houël - Vénissieux
Cycles de travail : 35
Informations complémentaires : - Organisation 7j/7, horaire par roulement sur 2 cycles différents (1 semaine lundi, mardi, samedi et dimanche 16h00 – 2h00 pour deux agents du trinôme et 20h00 – 6h00 pour le 3ème, et mercredi, jeudi et vendredi 16h00 – 2h00 pour deux agents du trinôme et 20h00 – 6h00 pour le 3ème) - Travail en équipe / sur écran
Profils recherchés
Formation
Accès direct - Concours d'adjoint administratif ou technique principal 2ème cl
Compétences et qualités
Savoir transmettre des informations
Savoir prioriser les demandes
Technique de surveillance et d’observation
Maitrise des outils bureautiques
Respecter les procédures
Discrétion professionnelle
Réactivité
Adaptabilité
Autonomie
Travail d’équipe
Droits et obligation des fonctionnaires
Code de la route et sécurité routière
Pouvoirs de Police du maire
Accès direct - Concours d'adjoint administratif ou technique principal 2ème cl
Compétences et qualités
Savoir transmettre des informations
Savoir prioriser les demandes
Technique de surveillance et d’observation
Maitrise des outils bureautiques
Respecter les procédures
Discrétion professionnelle
Réactivité
Adaptabilité
Autonomie
Travail d’équipe
Droits et obligation des fonctionnaires
Code de la route et sécurité routière
Pouvoirs de Police du maire
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nadia BARBIER et Monsieur Ridha GUICHARD au 04 72 50 02 72
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.