Travailleur social (h/f)
Offre n° O069260206000150
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE DU DOCTEUR FREDERIC DUGOUJON, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 44 000 habitants aux portes de Lyon, Caluire et Cuire est connue pour sa douceur de vivre, son dynamisme et sa capacité d’innovation.
Au sein de la DGA Population, le Centre Communal d’Action Sociale y conduit la politique sociale de la commune.
Conformément à la législation en vigueur, il intervient auprès de l’ensemble des personnes en situation de fragilité sociale.
Il assure notamment l’accompagnement social de publics spécifiques et intervient dans le cadre de missions au titre de l’aide sociale légale et extra-légale.
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et du responsable du Pôle social, ce poste vous permettra de participer à la mise œuvre de la politique sociale de la collectivité relevant du champ de compétences du CCAS, composé d’une équipe d’une vingtaine d’agents.
Intégré à l’équipe du Pôle social, composée de 4 travailleurs sociaux dont un deuxième collaborateur spécialisé personnes âgées, vous travaillerez au service des seniors.
Au sein de la DGA Population, le Centre Communal d’Action Sociale y conduit la politique sociale de la commune.
Conformément à la législation en vigueur, il intervient auprès de l’ensemble des personnes en situation de fragilité sociale.
Il assure notamment l’accompagnement social de publics spécifiques et intervient dans le cadre de missions au titre de l’aide sociale légale et extra-légale.
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et du responsable du Pôle social, ce poste vous permettra de participer à la mise œuvre de la politique sociale de la collectivité relevant du champ de compétences du CCAS, composé d’une équipe d’une vingtaine d’agents.
Intégré à l’équipe du Pôle social, composée de 4 travailleurs sociaux dont un deuxième collaborateur spécialisé personnes âgées, vous travaillerez au service des seniors.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Votre mission consistera à assurer un bien vieillir à domicile, dans le confort et la sécurité, et à soutenir la personne en perte d’autonomie jusqu’à la recherche d’accueil en établissement si besoin.
Votre travail consistera principalement à:
- Élaborer un projet de vie avec la personne concernée, sa famille et/ou ses proches.
- Rechercher et mobiliser les moyens nécessaires, coordonner et articuler le travail avec les partenaires ; en assurer le suivi à la demande.
- Ajuster le plan d’action si nécessaire en s’appuyant sur les diagnostics des partenaires.
- Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions (Hôpitaux, EHPAD, SAAD,…).
- Accompagner les personnes âgées dans leurs difficultés financières.
Missions spécifiques
Vous animerez la dynamique de territoire grâce à la Coordination gérontologique : animation des réunions, co-portage d’actions de prévention et de sensibilisation et plus particulièrement la Semaine Bleue en octobre.
Vous soutiendrez les actions portées par le CCAS : Repas de l’amitié, Solidarité été.
Vous appuierez votre pratique sur les réseaux de coordination (Filière gérontologique Nord) et les instances de concertations (CLSM).
Missions transversales
Vous contribuerez aux autres missions du CCAS : Commission d’aides facultatives, domiciliations, Plan Canicule….
Vous réaliserez le suivi statistique de votre travail et participerez au bilan d’activité du CCAS ; vous assurerez une veille réglementaire dans votre domaine de compétence.
Vous participerez aux temps forts de la vie d’équipe (réunions du pôle social, réunion d’équipe CCAS).
Rendez-vous au bureau et déplacements pour réaliser des visites à domicile (entre 2 et 4 par semaine)
Analyse de la Pratique Professionnelle mensuelle.
ENVIRONNEMENT RELATIONNEL :
Liaisons internes : avec la hiérarchie et l’équipe du CCAS ; la Direction Générale Population de l’Hôtel de Ville et les différents services municipaux.
Liaisons externes : Les usagers, les différents partenaires institutionnels et associatif
Votre mission consistera à assurer un bien vieillir à domicile, dans le confort et la sécurité, et à soutenir la personne en perte d’autonomie jusqu’à la recherche d’accueil en établissement si besoin.
Votre travail consistera principalement à:
- Élaborer un projet de vie avec la personne concernée, sa famille et/ou ses proches.
- Rechercher et mobiliser les moyens nécessaires, coordonner et articuler le travail avec les partenaires ; en assurer le suivi à la demande.
- Ajuster le plan d’action si nécessaire en s’appuyant sur les diagnostics des partenaires.
- Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions (Hôpitaux, EHPAD, SAAD,…).
- Accompagner les personnes âgées dans leurs difficultés financières.
Missions spécifiques
Vous animerez la dynamique de territoire grâce à la Coordination gérontologique : animation des réunions, co-portage d’actions de prévention et de sensibilisation et plus particulièrement la Semaine Bleue en octobre.
Vous soutiendrez les actions portées par le CCAS : Repas de l’amitié, Solidarité été.
Vous appuierez votre pratique sur les réseaux de coordination (Filière gérontologique Nord) et les instances de concertations (CLSM).
Missions transversales
Vous contribuerez aux autres missions du CCAS : Commission d’aides facultatives, domiciliations, Plan Canicule….
Vous réaliserez le suivi statistique de votre travail et participerez au bilan d’activité du CCAS ; vous assurerez une veille réglementaire dans votre domaine de compétence.
Vous participerez aux temps forts de la vie d’équipe (réunions du pôle social, réunion d’équipe CCAS).
Rendez-vous au bureau et déplacements pour réaliser des visites à domicile (entre 2 et 4 par semaine)
Analyse de la Pratique Professionnelle mensuelle.
ENVIRONNEMENT RELATIONNEL :
Liaisons internes : avec la hiérarchie et l’équipe du CCAS ; la Direction Générale Population de l’Hôtel de Ville et les différents services municipaux.
Liaisons externes : Les usagers, les différents partenaires institutionnels et associatif
Profils recherchés
Connaissances et compétence
Titulaire du diplôme d’Assistant Socio-éducatif ou de Conseillère en Économie Sociale et familiale.
Connaissance des collectivités territoriales et CCAS.
Connaissance des politiques sociales et des institutions qui les mettent en œuvre.
Connaissance des dispositifs spécifiques personnes âgées.
Travail en mode projet.
Aptitudes et qualités
Goût du partenariat, du travail en équipe et en réseau.
Autonomie et esprit d’initiative.
Utilisation des outils informatiques ( Logiclic)
Savoir rendre compte de son activité
Titulaire du diplôme d’Assistant Socio-éducatif ou de Conseillère en Économie Sociale et familiale.
Connaissance des collectivités territoriales et CCAS.
Connaissance des politiques sociales et des institutions qui les mettent en œuvre.
Connaissance des dispositifs spécifiques personnes âgées.
Travail en mode projet.
Aptitudes et qualités
Goût du partenariat, du travail en équipe et en réseau.
Autonomie et esprit d’initiative.
Utilisation des outils informatiques ( Logiclic)
Savoir rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478988084
Informations complémentaires
CONDITIONS DE REMUNERATION et AVANTAGES
Traitement indiciaire + IFSE + CTI + Tickets restaurants ( 7 € / 50% participation employeur) + Comité social + 13ème mois
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieux de travail: Hôtel de Ville de Caluire et Cuire, Place du Docteur Dugoujon.
Temps de travail: Poste à temps complet - 38h - 18 jours de RTT.
Durée du contrat : CDD remplacement du 4 mai 2026 au 04/01/2027
Horaires d’ouverture public : 8h30/12h15- 13h30/17h
Permis B recommandé - Véhicule de service.
Traitement indiciaire + IFSE + CTI + Tickets restaurants ( 7 € / 50% participation employeur) + Comité social + 13ème mois
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieux de travail: Hôtel de Ville de Caluire et Cuire, Place du Docteur Dugoujon.
Temps de travail: Poste à temps complet - 38h - 18 jours de RTT.
Durée du contrat : CDD remplacement du 4 mai 2026 au 04/01/2027
Horaires d’ouverture public : 8h30/12h15- 13h30/17h
Permis B recommandé - Véhicule de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.