Assurer l’enseignement de la natation sur le temps scolaire et d'autres activités aquatiques

Participer à l’élaboration, la mise en place et l'animation des projets pédagogiques
Evaluer et gérer les fichiers d’évaluations des différents cycles d’activités scolaires conformément aux directives de l’Éducation nationale
Assurer l’accueil, l’animation et l’encadrement des différents publics et activités proposées sur le site (aquagym, aquafitness, aquabike, etc.)
Contribuer à l'élaboration et à l'animation de l'offre événementielle
Contribuer au bon fonctionnement et au développement de l’École de Natation

Surveiller et garantir la sécurité des usagers

Responsable de la sécurité et de la surveillance permanente des baigneurs et usagers dans le respect du POSS et du règlement intérieur
Informer les utilisateurs des consignes de sécurité et faire respecter la réglementation en vigueur
Porter secours et assistance aux usagers en cas de difficultés ou de situations d'urgence
Vérifier, contrôler et signaler l’état du matériel de secours (DSA, Oxygénothérapie)

Contribuer au bon fonctionnement du centre aquatique

Garantir, en lien avec l’équipe entretien, les conditions de sécurité et d’ouverture de l’établissement
S'assurer de la conformité du CAAD aux normes d'hygiène, auprès des équipes techniques
Contrôler l’état et entretenir le matériel pédagogique
Gérer le matériel technique (lignes d’eau, parcours aquatiques...)

Missions annexes

Participer aux réunions collectives et aux initiatives portées par la direction
Proposer des idées d’amélioration générale du service (circuit usagers, efficacité du travail et dotation de matériel…)
Possibilité, sous la forme du volontariat, d’encadrer et de former le personnel vacataire, saisonnier et d’assurer les missions de tutorat (apprentis, alternants …)

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Centre Aquatique Auguste Delaune

Cycles de travail : 37h30

Informations complémentaires : • Possibilité de donner des cours particuliers (convention) • Cycle de travail de 37,5heures générant 15 jours de RTT par an • Emploi permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3ans renouvelable) à titre dérogatoire • Parcours de formation et accompagnement dans le déroulement de la carrière • Travail 1 week-end sur 3 et jours fériés (rotation) • Travail en soirée • Possibilité de prise de congé pendant les vacances scolaires (selon planning des équipes) Améliorer la qualité de vie au travail des agents est au cœur des préoccupations de la collectivité de Vénissieux. Plusieurs dispositifs sont mis en place pour leur permettre d’avoir accès à un environnement de travail stimulant et épanouissant : • Une assistance sociale du personnel à l’écoute • Un plan d’action pour l’égalité professionnelle des femmes et des hommes • Un service prévention et réseau santé • Un cadre de travail dynamique : labels “Ville - active et sportive” (3 lauriers), “Terre de Jeux 2024”, “4 fleurs” des Villes et Villages Fleuris et “Climat-Air-Energie 4 étoiles”