Responsable d'applications outils collaboratifs F/H
Offre n° O069260209000225
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d’information pour répondre aux orientations stratégiques de la Ville de Lyon. Elle anticipe les évolutions technologiques, décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements et services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assure le maintien en condition opérationnelle du SI et veille à la maîtrise des risques.
La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d’un plan d’investissement de 46 M€ et d’un budget de fonctionnement de 10 M€.
Au sein du Service Opérations, qui assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information et comprend 5 pôles, la DSITN recrute un Responsable d’applications sur les outils collaboratifs.
La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d’un plan d’investissement de 46 M€ et d’un budget de fonctionnement de 10 M€.
Au sein du Service Opérations, qui assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information et comprend 5 pôles, la DSITN recrute un Responsable d’applications sur les outils collaboratifs.
Missions / conditions d'exercice
Vous jouez un rôle central dans la disponibilité, la fiabilité et l’évolution des solutions collaboratives mises à disposition des agents de la Ville (intranet, GED, partage documentaire, travail collaboratif).
Missions
Sous la responsabilité du/de la Responsable du Pôle Services Applicatifs, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’un portefeuille d’outils collaboratifs (Jalios, Watcha, Nextcloud…)
Vous garantissez la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications, en lien avec les équipes techniques et les prestataires
Vous coordonnez les interventions des différents acteurs (équipes internes, infogérance, éditeurs)
Vous contribuez aux mises en production et à la gestion des changements
Vous veillez à la conformité réglementaire des applications (RGPD, exigences liées aux données)
Vous assurez le suivi courant des contrats et des licences, en lien avec le manager de contrat
Vous participez aux évolutions fonctionnelles des outils en lien avec les besoins des directions utilisatrices
Missions
Sous la responsabilité du/de la Responsable du Pôle Services Applicatifs, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’un portefeuille d’outils collaboratifs (Jalios, Watcha, Nextcloud…)
Vous garantissez la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications, en lien avec les équipes techniques et les prestataires
Vous coordonnez les interventions des différents acteurs (équipes internes, infogérance, éditeurs)
Vous contribuez aux mises en production et à la gestion des changements
Vous veillez à la conformité réglementaire des applications (RGPD, exigences liées aux données)
Vous assurez le suivi courant des contrats et des licences, en lien avec le manager de contrat
Vous participez aux évolutions fonctionnelles des outils en lien avec les besoins des directions utilisatrices
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2, diplôme d’ingénieur ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe, ou vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’applications.
Vous disposez :
D’une solide culture informatique (applications, données, interfaces, exploitation)
De connaissances appréciées des outils collaboratifs et de leurs usages
D’une sensibilité aux enjeux réglementaires liés aux données (RGPD, CNIL)
D’une capacité à formaliser des procédures et à travailler en transversalité
Organisé, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de qualités relationnelles reconnues et d’une capacité à coordonner des acteurs multiples. Force de proposition, vous savez accompagner l’évolution des outils et des usages.
Vous disposez :
D’une solide culture informatique (applications, données, interfaces, exploitation)
De connaissances appréciées des outils collaboratifs et de leurs usages
D’une sensibilité aux enjeux réglementaires liés aux données (RGPD, CNIL)
D’une capacité à formaliser des procédures et à travailler en transversalité
Organisé, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de qualités relationnelles reconnues et d’une capacité à coordonner des acteurs multiples. Force de proposition, vous savez accompagner l’évolution des outils et des usages.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès – 69007 Lyon
• Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 25 jours de congés + 22 jours de RTT par an
• Rémunération brute annuelle à partir de 35 K€, selon profil, statut et expériences
• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
· Possibilité d'astreinte en fonction des nécessités de service
· Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon organisation du service)
Avantages Ville de Lyon :
• Participation à hauteur de 75 % aux abonnements TCL, TER, Vélo’v
• Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois – prise en charge 75 %)
• ou Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
• Accès gratuit aux musées municipaux
• Comité des œuvres sociales : sport, loisirs, vacances, culture…
Rejoignez une direction engagée dans la modernisation numérique de la Ville !
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité, la performance et l’évolution du système d’information décisionnel et transverse d’une grande collectivité ?
Postulez dès maintenant !
• Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès – 69007 Lyon
• Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 25 jours de congés + 22 jours de RTT par an
• Rémunération brute annuelle à partir de 35 K€, selon profil, statut et expériences
• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
· Possibilité d'astreinte en fonction des nécessités de service
· Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon organisation du service)
Avantages Ville de Lyon :
• Participation à hauteur de 75 % aux abonnements TCL, TER, Vélo’v
• Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois – prise en charge 75 %)
• ou Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
• Accès gratuit aux musées municipaux
• Comité des œuvres sociales : sport, loisirs, vacances, culture…
Rejoignez une direction engagée dans la modernisation numérique de la Ville !
Vous souhaitez contribuer à la fiabilité, la performance et l’évolution du système d’information décisionnel et transverse d’une grande collectivité ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.