DIRECTEUR ADJOINT- BUDGET ET FINANCEMENT (F/H)
Offre n° O069260209000622
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La direction des Finances est organisée autour de 2 directions adjointes. Sous l’autorité du directeur, vous assurez les fonctions de directeur(trice) adjoint en charge du Budget et des Financements.
Résidence administrative du poste : Lyon
Résidence administrative du poste : Lyon
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous participez à la construction du projet de service en tenant compte des objectifs définis par le directeur et en lien avec les projets transversaux dans la collectivité
Votre mission principale est par ailleurs de manager le service Budget-Financement et de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions politiques définies en matière budgétaire et financière, et ce dans un contexte d’assèchement des ressources.
Vous encadrez la direction adjointe « Budget et Financement », et êtes amener à ce titre à :
- Contribuer à l’animation de la direction
- Contribuer à des projets collectifs de direction (passage en CFU…)
- Assurer une veille législative et réglementaire sur les éléments impactant le budget régional
- Assurer un lien de proximité régulièrement avec les collaborateurs y compris pour ceux qui travaillent à Clermont Ferrand
Définition de la politique budgétaire
- Participer à la définition du cadrage budgétaire annuel
- Superviser la production des documents budgétaires (rapports, maquettes, délibérations)
- Participer à la préparation des éléments utilisés pour la préparation budgétaire et le dialogue budgétaire
- Eclairer les décisions sur les aspects budgétaires et financiers
- Construire et animer le lien avec les responsables de pilotage budgétaire (RPB) positionnés dans les directions
- Participation à la définition des règles et des processus budgétaires de la collectivité
- Être garant de la qualité des écrits du service
Pilotage pluriannuel
En lien étroit avec l’ensemble des services de la collectivité, vous serez chargé de :
- Superviser l'élaboration de la Programmation Pluriannuelle des Investissements et suivre son exécution
- Piloter la prospective budgétaire et veiller au respect de la trajectoire financière de la collectivité
Recettes et financement
- Être garant du suivi de la fiscalité et des dotations perçues
- Optimiser les ressources fiscales et financières, assurer la prévision et le suivi des recettes
- Coordonner la gestion active de la dette et de la trésorerie
- Animer la recherche de financements
- Coordonner le processus de notation financière de la Région
- Prendre en charge directement des dossiers complexes en apportant son expertise
Décisionnel Financier
Acteur du changement, vous portez une démarche d’évolution et de modernisation du système d’infirmation décisionnel de la collectivité.
Cette démarche d’amélioration, initiée par le directeur des finances et la direction générale, constitue un enjeu majeur de la direction des finances : professionnalisation du pilotage budgétaire, outillage du dialogue de gestion, appui au suivi des recettes, modernisation des process de décisions, mise en place d’indicateurs d’activités et d’outils d’évaluation…
Suppléer le cas échéant le directeur ou représenter la direction
Votre mission principale est par ailleurs de manager le service Budget-Financement et de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions politiques définies en matière budgétaire et financière, et ce dans un contexte d’assèchement des ressources.
Vous encadrez la direction adjointe « Budget et Financement », et êtes amener à ce titre à :
- Contribuer à l’animation de la direction
- Contribuer à des projets collectifs de direction (passage en CFU…)
- Assurer une veille législative et réglementaire sur les éléments impactant le budget régional
- Assurer un lien de proximité régulièrement avec les collaborateurs y compris pour ceux qui travaillent à Clermont Ferrand
Définition de la politique budgétaire
- Participer à la définition du cadrage budgétaire annuel
- Superviser la production des documents budgétaires (rapports, maquettes, délibérations)
- Participer à la préparation des éléments utilisés pour la préparation budgétaire et le dialogue budgétaire
- Eclairer les décisions sur les aspects budgétaires et financiers
- Construire et animer le lien avec les responsables de pilotage budgétaire (RPB) positionnés dans les directions
- Participation à la définition des règles et des processus budgétaires de la collectivité
- Être garant de la qualité des écrits du service
Pilotage pluriannuel
En lien étroit avec l’ensemble des services de la collectivité, vous serez chargé de :
- Superviser l'élaboration de la Programmation Pluriannuelle des Investissements et suivre son exécution
- Piloter la prospective budgétaire et veiller au respect de la trajectoire financière de la collectivité
Recettes et financement
- Être garant du suivi de la fiscalité et des dotations perçues
- Optimiser les ressources fiscales et financières, assurer la prévision et le suivi des recettes
- Coordonner la gestion active de la dette et de la trésorerie
- Animer la recherche de financements
- Coordonner le processus de notation financière de la Région
- Prendre en charge directement des dossiers complexes en apportant son expertise
Décisionnel Financier
Acteur du changement, vous portez une démarche d’évolution et de modernisation du système d’infirmation décisionnel de la collectivité.
Cette démarche d’amélioration, initiée par le directeur des finances et la direction générale, constitue un enjeu majeur de la direction des finances : professionnalisation du pilotage budgétaire, outillage du dialogue de gestion, appui au suivi des recettes, modernisation des process de décisions, mise en place d’indicateurs d’activités et d’outils d’évaluation…
Suppléer le cas échéant le directeur ou représenter la direction
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Appétence pour les outils informatiques et le pilotage de données (la maîtrise de Grand Angle serait un plus)
- Posséder une expérience significative dans le domaine des finances publiques locales
- Connaissance des fondamentaux en matière d’attribution de subventions publiques et de marchés publics
- Bonne connaissance de l’instruction budgétaire et comptable M57
- Savoir rédiger (notes, rapports, powerpoint…)
- Avoir une expérience réussie d’animation d’équipes
- Savoir travailler en transversalité
- Avoir une expérience dans la conduite du changement et dans l’innovation territoriale
SAVOIR-ETRE :
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité, de rigueur et d’adaptation
- Favoriser la mobilisation et la participation active des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
- Faire preuve de curiosité, d’innovation
- Être force de proposition
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
- Appétence pour les outils informatiques et le pilotage de données (la maîtrise de Grand Angle serait un plus)
- Posséder une expérience significative dans le domaine des finances publiques locales
- Connaissance des fondamentaux en matière d’attribution de subventions publiques et de marchés publics
- Bonne connaissance de l’instruction budgétaire et comptable M57
- Savoir rédiger (notes, rapports, powerpoint…)
- Avoir une expérience réussie d’animation d’équipes
- Savoir travailler en transversalité
- Avoir une expérience dans la conduite du changement et dans l’innovation territoriale
SAVOIR-ETRE :
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité, de rigueur et d’adaptation
- Favoriser la mobilisation et la participation active des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
- Faire preuve de curiosité, d’innovation
- Être force de proposition
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/accueil.aspx?LCID=1036
https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/accueil.aspx?LCID=1036
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.