Stage F/H - Management environnemental ISO 14001
Offre n° O069260209000782
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Rue Sergent Michel Berthet, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a Ville de Lyon, dotée d’un patrimoine de 78 000 lampes, dont 23 000 lampes pour les 370 sites mis en valeur, est reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de la lumière. La Direction de l'Eclairage Urbain (DEU) réalise l'étude et les travaux neufs de l’éclairage des rues, terrains de sport et mises en valeur, ainsi que de l’électrification des marchés alimentaires. Elle possède également un service maintenance qui assure l’entretien de ce patrimoine.
Le stage proposé relève du service Hygiène Sécurité et Environnement, chargé de piloter, d’animer et de suivre les démarches de management environnemental et de prévention des risques professionnels au sein de la Direction de l’Éclairage Urbain, notamment à travers la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration continue des systèmes de management certifiés ISO 14001, ainsi que l’accompagnement de la Direction dans sa démarche de certification ISO 45001.
La Direction de l’Éclairage Urbain (DEU) de la Ville de Lyon est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de management environnemental certifiée ISO 14001. Cette dynamique a été initiée en 2012 au sein du service logistique, avant d’être progressivement étendue à l’ensemble des services de la Direction.
Par ailleurs, la DEU a engagé une démarche de certification ISO 45001, avec un objectif de certification prévu au cours du premier semestre 2026.
Après plus de dix années de certification ISO 14001, il apparaît aujourd’hui pertinent de porter un regard rétrospectif et analytique sur le chemin parcouru, tant en matière de structuration de l’organisation que d’évolution des pratiques professionnelles, afin de poursuivre et renforcer la dynamique engagée.
L’enjeu de ce stage est de prendre du recul sur plus de dix années de certification ISO 14001, afin d’en mesurer les effets concrets sur le fonctionnement de la Direction de l’Éclairage Urbain.
Les analyses menées devront nourrir la réflexion de la Direction sur l’évolution de son organisation, de ses pratiques managériales et de ses outils de pilotage.
Le stage proposé relève du service Hygiène Sécurité et Environnement, chargé de piloter, d’animer et de suivre les démarches de management environnemental et de prévention des risques professionnels au sein de la Direction de l’Éclairage Urbain, notamment à travers la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration continue des systèmes de management certifiés ISO 14001, ainsi que l’accompagnement de la Direction dans sa démarche de certification ISO 45001.
La Direction de l’Éclairage Urbain (DEU) de la Ville de Lyon est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de management environnemental certifiée ISO 14001. Cette dynamique a été initiée en 2012 au sein du service logistique, avant d’être progressivement étendue à l’ensemble des services de la Direction.
Par ailleurs, la DEU a engagé une démarche de certification ISO 45001, avec un objectif de certification prévu au cours du premier semestre 2026.
Après plus de dix années de certification ISO 14001, il apparaît aujourd’hui pertinent de porter un regard rétrospectif et analytique sur le chemin parcouru, tant en matière de structuration de l’organisation que d’évolution des pratiques professionnelles, afin de poursuivre et renforcer la dynamique engagée.
L’enjeu de ce stage est de prendre du recul sur plus de dix années de certification ISO 14001, afin d’en mesurer les effets concrets sur le fonctionnement de la Direction de l’Éclairage Urbain.
Les analyses menées devront nourrir la réflexion de la Direction sur l’évolution de son organisation, de ses pratiques managériales et de ses outils de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé de mener une analyse approfondie et rétrospective des apports de la certification ISO 14001 au sein de la Direction de l’Éclairage Urbain, en s’appuyant sur plus de dix années de mise en œuvre de la démarche et vos missions sont les suivantes :
Vous analysez, dans une logique de retour d’expérience, les évolutions induites par la démarche ISO 14001 sur la gestion de projet, les processus métiers, la structuration de l’organisation ainsi que les modes de gouvernance et de pilotage ;
Vous identifiez les pratiques, méthodes et leviers qui ont fait leurs preuves au cours des dix dernières années, ainsi que les lignes organisationnelles ou managériales qui ont évolué grâce à la démarche ;
Vous repérez les facteurs ayant contribué au succès de la certification et à son appropriation par les équipes ;
Vous mettez en évidence les freins, limites et difficultés rencontrées dans la mise en œuvre opérationnelle du système;
Vous examiner le Système de Management Environnemental (SME) et proposer, le cas échéant, des pistes d'amélioration visant à en renforcer la lisibilité, la cohérence et l'efficacité.
Les enseignements issus de ce travail auront vocation à alimenter la réflexion de la Direction sur l’évolution de ses modes de pilotage et d’animation, et permettre de dégager des pistes d’action concrètes permettant de renforcer l’efficacité et la pérennité de la démarche.
Vous analysez, dans une logique de retour d’expérience, les évolutions induites par la démarche ISO 14001 sur la gestion de projet, les processus métiers, la structuration de l’organisation ainsi que les modes de gouvernance et de pilotage ;
Vous identifiez les pratiques, méthodes et leviers qui ont fait leurs preuves au cours des dix dernières années, ainsi que les lignes organisationnelles ou managériales qui ont évolué grâce à la démarche ;
Vous repérez les facteurs ayant contribué au succès de la certification et à son appropriation par les équipes ;
Vous mettez en évidence les freins, limites et difficultés rencontrées dans la mise en œuvre opérationnelle du système;
Vous examiner le Système de Management Environnemental (SME) et proposer, le cas échéant, des pistes d'amélioration visant à en renforcer la lisibilité, la cohérence et l'efficacité.
Les enseignements issus de ce travail auront vocation à alimenter la réflexion de la Direction sur l’évolution de ses modes de pilotage et d’animation, et permettre de dégager des pistes d’action concrètes permettant de renforcer l’efficacité et la pérennité de la démarche.
Profils recherchés
Vous êtes étudiant en dernière année d’un cycle ingénieur ou formation équivalente à dominante HSE, ou Master (système de management, développement durable, science politique, stratégie et organisation).
- Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de prise de recul et vous savez examiner le Système de Management Environnemental (SME) et proposer, le cas échéant, des pistes d’amélioration visant à en renforcer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité
- Vous avez un intérêt marqué pour les démarches de management et d’amélioration continue
- Vous disposez d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse
- Vous démontrez une capacité d’écoute et de compréhension des organisations
- Vous savez travailler en toute autonomie et avez le sens de l’initiative
- Vous faites preuve d'un esprit critique constructif
- Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de prise de recul et vous savez examiner le Système de Management Environnemental (SME) et proposer, le cas échéant, des pistes d’amélioration visant à en renforcer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité
- Vous avez un intérêt marqué pour les démarches de management et d’amélioration continue
- Vous disposez d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse
- Vous démontrez une capacité d’écoute et de compréhension des organisations
- Vous savez travailler en toute autonomie et avez le sens de l’initiative
- Vous faites preuve d'un esprit critique constructif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Indemnités : selon la législation en vigueur
Durée : Stage de 3 à 6 mois
Durée : Stage de 3 à 6 mois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.