Chargé de mission insertion (H/F)
Offre n° O069260209001213
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue Marie-Thérèse Prost, Neuville-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de
l’éducation.
Sous la responsabilité du responsable de service social du territoire, et dans le cadre d’une animation fonctionnelle portée par la DIE, vous participez à la mise en œuvre et à l’évolution du parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA, de l’orientation jusqu’au terme de l’accompagnement, et contribuez au pilotage et à l’analyse des actions menées sur le territoire.
Votre mission vise à faciliter l’accès aux droits et le déploiement de parcours d’insertion plus adaptés, dynamiques et coordonnés pour les bénéficiaires du RSA, en lien avec les huit autres chargé(e)s de mission insertion des territoires et dans une logique d’harmonisation des pratiques à l’échelle territoriale.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de
l’éducation.
Sous la responsabilité du responsable de service social du territoire, et dans le cadre d’une animation fonctionnelle portée par la DIE, vous participez à la mise en œuvre et à l’évolution du parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA, de l’orientation jusqu’au terme de l’accompagnement, et contribuez au pilotage et à l’analyse des actions menées sur le territoire.
Votre mission vise à faciliter l’accès aux droits et le déploiement de parcours d’insertion plus adaptés, dynamiques et coordonnés pour les bénéficiaires du RSA, en lien avec les huit autres chargé(e)s de mission insertion des territoires et dans une logique d’harmonisation des pratiques à l’échelle territoriale.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous accompagnez le dispositif d’entrée en parcours des allocataires RSA en garantissant le bon déroulement des Rencontres Information et Orientation, en validant les orientations proposées, en assurant le suivi des autres modalités d’orientation et en veillant à l’entrée effective en accompagnement de l’ensemble des publics concernés.
Vous coordonnez le suivi et la gestion dynamique des parcours d’insertion en contribuant aux outils de pilotage, au reporting des indicateurs, à l’animation des instances de suivi et à l’analyse des données, tout en accompagnant les équipes dans l’appropriation des procédures et outils, notamment l’outil Insertis.
Vous participez à l’amélioration des processus et des pratiques professionnelles en matière d’insertion, proposez des ajustements, co-animez le réseau des travailleurs sociaux référents insertion et prenez part aux groupes de travail et comités de suivi portés par la DIE et les directions concernées.
Vous contribuez à l’animation du réseau de partenaires de l’insertion et de l’emploi (France Travail, opérateurs socio-professionnels, travailleurs sociaux des MDML, CCAS, associations), participez aux réunions de réseau et aux instances territoriales, et entretenez des relations opérationnelles régulières avec France Travail afin de faciliter le déploiement du RSA rénové.
Vous participez aux projets portés par les directions, aux réunions d’équipe, à la coordination et à l’animation de projets locaux, et appuyez ponctuellement les équipes administratives du territoire en fonction des besoins du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : MDML - 2, avenue Marie-Thérèse Prost, 69250 Neuville-sur-Saône
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents
Vous accompagnez le dispositif d’entrée en parcours des allocataires RSA en garantissant le bon déroulement des Rencontres Information et Orientation, en validant les orientations proposées, en assurant le suivi des autres modalités d’orientation et en veillant à l’entrée effective en accompagnement de l’ensemble des publics concernés.
Vous coordonnez le suivi et la gestion dynamique des parcours d’insertion en contribuant aux outils de pilotage, au reporting des indicateurs, à l’animation des instances de suivi et à l’analyse des données, tout en accompagnant les équipes dans l’appropriation des procédures et outils, notamment l’outil Insertis.
Vous participez à l’amélioration des processus et des pratiques professionnelles en matière d’insertion, proposez des ajustements, co-animez le réseau des travailleurs sociaux référents insertion et prenez part aux groupes de travail et comités de suivi portés par la DIE et les directions concernées.
Vous contribuez à l’animation du réseau de partenaires de l’insertion et de l’emploi (France Travail, opérateurs socio-professionnels, travailleurs sociaux des MDML, CCAS, associations), participez aux réunions de réseau et aux instances territoriales, et entretenez des relations opérationnelles régulières avec France Travail afin de faciliter le déploiement du RSA rénové.
Vous participez aux projets portés par les directions, aux réunions d’équipe, à la coordination et à l’animation de projets locaux, et appuyez ponctuellement les équipes administratives du territoire en fonction des besoins du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : MDML - 2, avenue Marie-Thérèse Prost, 69250 Neuville-sur-Saône
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau licence (niveau 6), un Master 2 étant souhaité, et vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion.
Vous êtes en capacité de collecter et d’analyser des informations, d’actualiser vos connaissances et de contribuer à l’élaboration d’outils de suivi et de pilotage, notamment des tableaux de bord. Vous maîtrisez la conduite de projets et savez préparer et animer des réunions, groupes de travail ou ateliers.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser vos actions et travailler en équipe. Vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’écoute et de prise de recul dans votre pratique professionnelle, et savez vous adapter à des publics variés.
À l’aise dans la communication écrite et orale, vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, prenez des initiatives et êtes force de proposition. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Vous êtes titulaire du permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau licence (niveau 6), un Master 2 étant souhaité, et vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion.
Vous êtes en capacité de collecter et d’analyser des informations, d’actualiser vos connaissances et de contribuer à l’élaboration d’outils de suivi et de pilotage, notamment des tableaux de bord. Vous maîtrisez la conduite de projets et savez préparer et animer des réunions, groupes de travail ou ateliers.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser vos actions et travailler en équipe. Vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’écoute et de prise de recul dans votre pratique professionnelle, et savez vous adapter à des publics variés.
À l’aise dans la communication écrite et orale, vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, prenez des initiatives et êtes force de proposition. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Vous êtes titulaire du permis B.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14483.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.