Chargé de Communication F/H
Offre n° O069260210000995
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Comédie, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication externe conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les élus et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l’image de la ville à travers l’ensemble des supports et médias et pilote l’ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La Direction de la Communication externe est rattachée à la Direction Générale des services.
Sous l’autorité du responsable du service Conception-Création, vous avez pour principale mission de concevoir et mettre en œuvre des stratégies, plans de communication et actions de communication.
Sous l’autorité du responsable du service Conception-Création, vous avez pour principale mission de concevoir et mettre en œuvre des stratégies, plans de communication et actions de communication.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Élaboration d’une stratégie de communication et des plans ou opérations de communication qui en découlent
-Coordination de projets de communication en lien avec de nombreux interlocuteurs
-Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi des budgets
-Conception et/ou réalisation des produits et outils de communication
-Coordination et suivi des prestataires de services – rédaction des cahiers des charges pour la passation des marchés publics, analyse des offres et suivi des contrats
- Élaboration d’une stratégie de communication et des plans ou opérations de communication qui en découlent
-Coordination de projets de communication en lien avec de nombreux interlocuteurs
-Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi des budgets
-Conception et/ou réalisation des produits et outils de communication
-Coordination et suivi des prestataires de services – rédaction des cahiers des charges pour la passation des marchés publics, analyse des offres et suivi des contrats
Profils recherchés
- Connaissance des techniques de communication, de la chaîne graphique, de la PAO et des supports digitaux
- Savoir produire des BRIEFS, plans de communication et cahiers des charges
- Connaissance des règles comptables et du fonctionnement des marchés publics
- Rigueur, clarté et structuration
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe
- Savoir produire des BRIEFS, plans de communication et cahiers des charges
- Connaissance des règles comptables et du fonctionnement des marchés publics
- Rigueur, clarté et structuration
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
L’agent peut être amené à travailler en dehors des heures de service, notamment le soir et le week-end.
Astreinte possible sur certains évènements : astreinte et permanence.
Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service.
Base de 38h45 hebdomadaires.
Rémunération sur la base du grade d'Attaché territorial - échelon 1 : 2 600 € brut mensuel : selon expérience + primes.
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an sur le cycle de travail 38h45
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois (dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé/prévoyance
Pour aller encore plus loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Astreinte possible sur certains évènements : astreinte et permanence.
Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service.
Base de 38h45 hebdomadaires.
Rémunération sur la base du grade d'Attaché territorial - échelon 1 : 2 600 € brut mensuel : selon expérience + primes.
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an sur le cycle de travail 38h45
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois (dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé/prévoyance
Pour aller encore plus loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.