1 Maître-Nageur-Sauveteur (h/f) pour son Espace Aquatique "Les Bassins de l'Aqueduc" F/H

Offre n° O069260210001192
Publiée le 10/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Veiller à la sécurité et à l'animation des activités aquatiques durant toute l'année.
Missions / conditions d'exercice
Dans un établissement de très belle qualité où l'environnement rural et la nature sont préservés, avec un public très agréable, vous animerez, encadrerez et assurerez les missions ci-après, sous l'autorité du chef de bassin et du responsable du Centre aquatique.
Sur 650 m2 de plan d'eau réparti en quatre bassins (sportifs, d'activités, ludique, un îlot petite enfance) plus un espace bien-être :
Missions principales :
- Encadrer, assurer les animations de l'apprentissage de la natation,
- Encadrer et animer toutes activités proposées dans l'établissement en période scolaire et vacances (aquagym, aqua bike, aqua phobie, aqua palming, aqua jump, bébés nageurs, enseignements enfants, enseignements adulte, zone bien être...), période scolaire et vacances scolaires,
- Organiser et mettre en oeuvre les manifestations événementielles liées à l'activité du service,
- Veiller à la sécurité du public, à la bonne tenue des bassins et de la zone bien être, dans le respect du POSES (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours), surveiller les installations sportives, faire respecter le règlement intérieur, le POISS et assurer le reporting,
- Garantir la sécurité des équipements, veiller à leur entretien courant, à la qualité de l'eau et signaler tous dysfonctionnements.
Missions annexes :
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et de l'ensemble de l'offre de service,
- Participer à la maintenance du matériel et des installations (pédagogique en particulier),
- Participer et aider à l'installation des matériels et aussi au rangement des matériels ou des tâches communes (transat, parasol, pédiluves, etc...) y compris pendant la saison estivale,
- Animer une thématique annuelle et des activités déterminées lors de l'entretien annuel,
- L'agent pourra être amené à être référent selon un planning défini à l'avance concernant aussi la vérification des matériels de secours, de réanimation et le contrôle de la qualité de l'eau.
Profils recherchés
Titulaire du BEESAN ou MNS, BPJEPS AA (à jour) CAEP MNS révisions à jour, secourismes PSEC et TSAC recyclage annuel à jour.
Bonne connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des activités aquatiques, de la sécurité des installations et du matériel.
- Qualités pédagogiques,
- Sens du service public,
- Savoir repérer les comportements à risques, dialoguer et régler les conflits,
- Sens des responsabilités et des initiatives,
- Sens de l'organisation, du contact et du travail en équipe,
- Sens du dialogue et qualité d'écoute.
- Savoir être ferme tout en étant diplomate et faire preuve de pédagogie avec l'ensemble des publics.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Guillaume Tassin, Directeur Général Adjoint des services à la population

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.