agent polyvalent cantine et garderie périscolaire
Offre n° O069260210001372
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Chapelle-sur-Coise (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du maire, et en collaboration avec l'agent de restauration scolaire, l'agent aura pour mission la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine et de la garderie du soir.
Travail en binôme
Pas de travail pendant les vacances scolaires.
Temps de travail annualisé
Travail en binôme
Pas de travail pendant les vacances scolaires.
Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
Restauration à midi :
- assurer la distribution des différents plats
- assister les enfants à la prise des repas
- surveiller le temps des repas
- respecter des règles d'hygiène et de sécurité
- prendre en charge les enfants disposant d'un PAI
- sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
Garderie périscolaire :
- tenir un tableau de présence et transmission au régisseur pour facturation
- encadrer l'accueil des enfants
- aider à la prise du goûter
- assurer un environnement apaisé
- faire le lien avec les familles
Agir dans le cadre strict d'un règlement intérieur et des protocoles.
- assurer la distribution des différents plats
- assister les enfants à la prise des repas
- surveiller le temps des repas
- respecter des règles d'hygiène et de sécurité
- prendre en charge les enfants disposant d'un PAI
- sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
Garderie périscolaire :
- tenir un tableau de présence et transmission au régisseur pour facturation
- encadrer l'accueil des enfants
- aider à la prise du goûter
- assurer un environnement apaisé
- faire le lien avec les familles
Agir dans le cadre strict d'un règlement intérieur et des protocoles.
Profils recherchés
Savoirs : BAFA ou équivalence souhaité
Savoir-faire :
- savoir identifier les besoins des enfants
- accompagner les enfants dans leur apprentissage de la vie collective
- assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Savoir-être :
- agir dans le cadre d'autorité bienveillante
- qualités relationnelles avec les enfants et les familles
- aptitude à la communication
- discrétion
- travail en équipe
Savoir-faire :
- savoir identifier les besoins des enfants
- accompagner les enfants dans leur apprentissage de la vie collective
- assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Savoir-être :
- agir dans le cadre d'autorité bienveillante
- qualités relationnelles avec les enfants et les familles
- aptitude à la communication
- discrétion
- travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.