Agent de maintenance F/H
Offre n° O069260211000586
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.
Au sein de cette direction, le Pôle Technique Piscines et Patinoires intervient sur les différentes sites aquatiques de l’agglomération de Lyon. Il a en charge la conservation et la sécurité des installations techniques de traitement de l'eau, du suivi réglementaire en matière d'analyse d'eau des bassins.
Au sein de cette direction, le Pôle Technique Piscines et Patinoires intervient sur les différentes sites aquatiques de l’agglomération de Lyon. Il a en charge la conservation et la sécurité des installations techniques de traitement de l'eau, du suivi réglementaire en matière d'analyse d'eau des bassins.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique Piscines et Patinoires, vous contribuez à la maintenance courante de niveaux 1 à 3 sur les installations techniques de traitement de l’eau de plusieurs établissements aquatiques et vos missions sont les suivantes :
Diagnostic et contrôle des installations de traitement de l’eau :
- Vous vérifiez quotidiennement les paramètres physicochimiques de l’eau de baignade sur l’ensemble des établissements nautiques en activité selon les saisons (en moyenne 7).
Maintenance sur les installations techniques (notamment de sécurité) :
- Vous contrôlez les équipements techniques et effectuez des opérations de maintenance préventive
- Vous prenez les mesures conservatoires (pour la sécurité des personnes et des biens) en cas de désordre constaté sur une installation technique
- Vous renseignez le Registre Unique de Sécurité et d’exploitation du site
- Vous relevez régulièrement les compteurs de fluide énergétique (eau, gaz, énergie, électrique).
Diagnostic et contrôle des installations de traitement de l’eau :
- Vous vérifiez quotidiennement les paramètres physicochimiques de l’eau de baignade sur l’ensemble des établissements nautiques en activité selon les saisons (en moyenne 7).
Maintenance sur les installations techniques (notamment de sécurité) :
- Vous contrôlez les équipements techniques et effectuez des opérations de maintenance préventive
- Vous prenez les mesures conservatoires (pour la sécurité des personnes et des biens) en cas de désordre constaté sur une installation technique
- Vous renseignez le Registre Unique de Sécurité et d’exploitation du site
- Vous relevez régulièrement les compteurs de fluide énergétique (eau, gaz, énergie, électrique).
Profils recherchés
Vous avez des connaissance en électricité industrielle
Vous avez les notions essentielles sur l’utilisation de produits chimiques
Vous connaissez les consignes en matière d’hygiène et sécurité
Vous êtes réactif, autonome et organisé
Vous savez travailler en équipe
Des formations seront proposées pour monter en compétences sur les activités du pôle.
Diplôme de niveau V souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine électrique industrielle
Expérience similaire souhaitée
Vous avez les notions essentielles sur l’utilisation de produits chimiques
Vous connaissez les consignes en matière d’hygiène et sécurité
Vous êtes réactif, autonome et organisé
Vous savez travailler en équipe
Des formations seront proposées pour monter en compétences sur les activités du pôle.
Diplôme de niveau V souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine électrique industrielle
Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail :
- Déplacements sur tous les établissements nautiques
RÉMUNÉRATION : Filière technique, en fonction du statut et du grade, à partir de 2080€ brut mensuel + primes d’intéressement et prime de fin d’année, calculées en fonction de la durée de présence dans l’année
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Déplacements sur tous les établissements nautiques
RÉMUNÉRATION : Filière technique, en fonction du statut et du grade, à partir de 2080€ brut mensuel + primes d’intéressement et prime de fin d’année, calculées en fonction de la durée de présence dans l’année
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.