Agent d'entretien
Offre n° O069260211001039
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JOSEPH THEVENOT, Sathonay-Camp (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer sous le contrôle du responsable du pôle technique, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'entretien des locaux et du mobilier :
- Nettoyage des sols
- Nettoyage des sanitaires
- Nettoyage des bureaux et mobiliers
- Nettoyage des sols
- Nettoyage des sanitaires
- Nettoyage des bureaux et mobiliers
Profils recherchés
Savoir :
- Formation à l’usage des matériels et produits d’entretien
Savoir-faire :
- Connaitre les conditions d’application des produits d’entretien
- Connaitre les conditions d’utilisation des matériels d’entretien
- Connaitre les gestes et postures de sécurité
- Savoir détecter des anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au Responsable du Pôle technique
Savoir-être :
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
Conditions de travail :
- Lieux d'intervention : Mairie + salle des fêtes
- Horaires : 28 heures hebdomadaires réparties selon le planning suivant :
* Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6-12 h
* Mercredi : 6-10 h
Avantages :
- prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% ;
- d'une participation financière de l’employeur au contrat de groupe proposé par la ville en matière de mutuelle santé et prévoyance ;
- d’une carte de 10 titres restaurant d’une valeur faciale de 5€, avec participation employeur de 60% ;
- d'une offre d'action sociale CNAS (billeterie, loisirs...) avec adhésion gratuite ;
- d’un partenariat avec la région de gendarmerie (activités sportives et restauration) ;
- d'une proximité d'accès à la gare et aux transports en commun (lignes 33 et 9).
- Formation à l’usage des matériels et produits d’entretien
Savoir-faire :
- Connaitre les conditions d’application des produits d’entretien
- Connaitre les conditions d’utilisation des matériels d’entretien
- Connaitre les gestes et postures de sécurité
- Savoir détecter des anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au Responsable du Pôle technique
Savoir-être :
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
Conditions de travail :
- Lieux d'intervention : Mairie + salle des fêtes
- Horaires : 28 heures hebdomadaires réparties selon le planning suivant :
* Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6-12 h
* Mercredi : 6-10 h
Avantages :
- prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% ;
- d'une participation financière de l’employeur au contrat de groupe proposé par la ville en matière de mutuelle santé et prévoyance ;
- d’une carte de 10 titres restaurant d’une valeur faciale de 5€, avec participation employeur de 60% ;
- d'une offre d'action sociale CNAS (billeterie, loisirs...) avec adhésion gratuite ;
- d’un partenariat avec la région de gendarmerie (activités sportives et restauration) ;
- d'une proximité d'accès à la gare et aux transports en commun (lignes 33 et 9).
Contact et modalités de candidature
Contact
0478989848
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de monsieur le Maire, au plus tard le 13 mars 2026, via l'adresse suivante :
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.