Assistant social de polyvalence

Offre n° O069260211001309
Publiée le 12/02/2026

Synthèse de l'offre

Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en coopération avec les services municipaux et en partenariat avec l’État, les collectivités, les organismes de protection sanitaire et sociale et les associations du territoire.

La Ville et le CCAS agissent au quotidien pour accompagner les plus fragiles mais aussi plus largement au bénéfice de l’ensemble des Caladois.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de notre mission d’accompagnement social et éducatif des habitants de Villefranche-sur-Saône, nous
recherchons un(e) Assistant(e) social(e) de polyvalence passionné(e) par l'aide et l'accompagnement des personnes en
difficulté.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mission du CCAS de « lutte contre l’exclusion sociale
- Assurer les missions d’accueil, d’information, d’orientation, d’évaluation et d’accompagnement social auprès des habitants de Villefranche sur Saône

Participer à la prévention des expulsions locatives et des impayés de loyer
- Réceptionner des demandes d’enquêtes sociales envoyées par la sous-préfecture
- Saisir des demandes d’enquête dans le logiciel métier
- Transmettre des enquêtes au référent social de la situation (CCAS, Maison du Rhône)
- Réaliser l’enquête
- Présenter l’enquête pour validation au Président du CCAS
- Envoyer l’enquête au tribunal ou à la sous-préfecture

Participer aux commissions expulsion
- Réceptionner l’ordre du jour de la commission
- Recueillir d’informations pour les situations connues
- Saisir la commission dans le logiciel métier
- Présenter la commission au Président du CCAS
- Présenter les situations à la commission
- Réaliser un compte rendu de la commission

Participer à l’accompagnement social global des usagers
- Conduire des entretiens dans le cadre d’un suivi ponctuel ou d’un accompagnement social, au service ou à domicile
- Evaluer la situation et orienter l’usager vers les organismes et dispositifs existants
- Contribuer à l’ouverture des droits des personnes
- Instruire les demandes d’aide facultative et légale et les saisir sur le logiciel métier
- Être en lien avec les partenaires pour une intervention coordonnée
- Etablir des signalements dans le cadre de la protection des majeurs et mineurs

Présenter les dossiers au Conseil d’Administration
- Présenter les dossiers de demande d’aide facultative au Président du CCAS en amont du CA en apportant une expertise sociale.
- Faire le lien pour les demandes incomplètes auprès des partenaires à l’origine de la demande
- Etablir le bordereau
- Présenter les dossiers lors du CA
- Rendre compte des décisions pour la comptabilité

Gérer en urgence des situations d’indigences
- Recevoir en urgence les familles afin de faire une évaluation de la situation
- Faire le lien avec les organismes
- Etablir un certificat d’indigence et le transmettre au service d’Etat civil

Contribuer à la mise en place d’actions collectives
- Mettre en place et animer des actions collectives, d’information et de prévention pour répondre aux besoins identifiés des usagers.
- Savoir mobiliser les partenaires autour d’un projet et assurer la conduite de réunion.
- Mettre en place des outils de bilan et d’évaluation des actions.

Participer au développement de la reconnaissance du service en interne et en externe
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie administrative et politique par la tenue de statistiques et la rédaction de compte rendu.
- Assurer une veille sociale et juridique des dispositifs
- Effectuer l’archivage des anciens dossiers
- Participer à la vie du service (réunion d’équipe, APP).
- Participer aux différentes instances partenariales du territoire et impulser des rencontres avec les partenaires du secteur.
- Accueillir et former des stagiaires en études supérieures dans le domaine médico-social.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État de travailleur social ou d’un diplôme équivalent reconnu.
Connaissances théoriques, réglementaires et procédurales, avec capacité à les mettre en pratique.
Respect de la déontologie et du secret professionnel.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Excellente communication écrite et orale.
Techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale.
Animation de réunions et de groupes, création d’outils adaptés.
Écoute active, reformulation et gestion des situations de crise.
Rigueur, organisation, autonomie et capacité d’adaptation.
Esprit de travail en équipe et prise de recul.

Contact et modalités de candidature

Contact
0474626000
Informations complémentaires
Transmettez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires) ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude via l'offre en ligne : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/s3nfvhe8qq/assistant-social-de-polyvalence-h-f

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.