Psychologue du travail F/H
Offre n° O069260212000645
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents.
En son sein, le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ).
En son sein, le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ).
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant au traitement des problématiques de risques psychosociaux liés au travail des agents, dans le cadre d’actions collectives: diagnostic, médiation, débriefing, formation ... Votre mission principale: prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l’encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.
Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d’agents dans une posture de médiation.
Vous accompagnez les collectifs de l’ensemble de la Ville de Lyon en réalisant des diagnostics de conditions de travail. Vous êtes force de proposition sur les préconisations à réaliser pour développer la qualité de vie au travail.
Vous êtes également amené à accompagner des réorganisations et à proposer des préconisations.
Vous intervenez auprès de collectifs en situations de travail dégradées et dans le cadre d’évènements de crise potentiellement traumatiques impliquant un danger pour la santé mentale des agents.
Vous participez aux réflexions institutionnelles comme expert(e) et pilotez directement des projets en lien avec la santé au travail et menez des actions de sensibilisation et de prévention.
Vous accompagnez et conseillez les managers.
Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d’agents dans une posture de médiation.
Vous accompagnez les collectifs de l’ensemble de la Ville de Lyon en réalisant des diagnostics de conditions de travail. Vous êtes force de proposition sur les préconisations à réaliser pour développer la qualité de vie au travail.
Vous êtes également amené à accompagner des réorganisations et à proposer des préconisations.
Vous intervenez auprès de collectifs en situations de travail dégradées et dans le cadre d’évènements de crise potentiellement traumatiques impliquant un danger pour la santé mentale des agents.
Vous participez aux réflexions institutionnelles comme expert(e) et pilotez directement des projets en lien avec la santé au travail et menez des actions de sensibilisation et de prévention.
Vous accompagnez et conseillez les managers.
Profils recherchés
Diplômé de psychologie du travail et des organisations, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, dédié au personnel d’une collectivité territoriale, en équipe et en partenariat.
Autonome et force de proposition, vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques. Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.
Impartial et doté d’un excellent sens du travail en équipe et en réseau, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d’adaptation et d’animation auprès de publics hétérogènes.
La maîtrise des débriefings psychologiques serait un plus.
Une maîtrise de l’environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail, ainsi
qu’une bonne connaissance des techniques d’accompagnement individuel et collectif, notamment en matière d’entretien est indispensable.
Des connaissances dans le fonctionnement de la fonction publique seraient également appréciées.
Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Autonome et force de proposition, vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques. Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.
Impartial et doté d’un excellent sens du travail en équipe et en réseau, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d’adaptation et d’animation auprès de publics hétérogènes.
La maîtrise des débriefings psychologiques serait un plus.
Une maîtrise de l’environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail, ainsi
qu’une bonne connaissance des techniques d’accompagnement individuel et collectif, notamment en matière d’entretien est indispensable.
Des connaissances dans le fonctionnement de la fonction publique seraient également appréciées.
Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Jusqu'à 2 jours/semaine de télétravail
- Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
- Expérimentation de la semaine en 4 ou 4.5 jours
- Rémunération brute mensuelle à partir de 2 500 € + Primes annuelles
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre dont 5.10 € pris en charge
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
- poste classé AG4
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Jusqu'à 2 jours/semaine de télétravail
- Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
- Expérimentation de la semaine en 4 ou 4.5 jours
- Rémunération brute mensuelle à partir de 2 500 € + Primes annuelles
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre dont 5.10 € pris en charge
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
- poste classé AG4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.