Responsable d'atelier (H/F)
Offre n° O069260217000127
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 Rue de Gerland, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Le service d’appui à l’exploitation intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement. Il se compose de l’unité appui à l'exploitation nettoiement mécanisé et de l’équipe secours collecte, soit plus de 200 agents au total, dont près de 140 conducteurs répartis sur deux sites (Villeurbanne et Gerland).
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.
Le service d’appui à l’exploitation intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement. Il se compose de l’unité appui à l'exploitation nettoiement mécanisé et de l’équipe secours collecte, soit plus de 200 agents au total, dont près de 140 conducteurs répartis sur deux sites (Villeurbanne et Gerland).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le management d’une équipe d’agents de maintenance en régie.
À ce titre, vous encadrez et coordonnez l’activité de l’équipe, veillez à la bonne application des référentiels métiers et garantissez une organisation efficace du travail. Vous prenez en charge la gestion administrative des personnels (congés, heures supplémentaires, formation, évaluations, gestion des conflits) et animez la communication ascendante et descendante à travers des réunions régulières, le relais d’informations et le recueil des suggestions ou signalements. Vous veillez au respect des dispositions réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité, et participez aux actions de sensibilisation à la prévention des risques. Vous représentez également votre équipe lors de réunions avec des partenaires internes et externes, assurez le relais des informations liées à la maintenance de premier niveau et rendez compte de votre activité ainsi que de celle de votre équipe auprès du responsable du pôle logistique.
Par ailleurs, vous assurez la gestion logistique et la maintenance opérationnelle.
Vous pilotez le suivi du matériel de première maintenance, gérez l’approvisionnement et la maintenance de la station-service ainsi que du portique de lavage des poids lourds, et supervisez la gestion des pièces détachées en lien avec ULVI. Vous organisez le convoyage des véhicules vers les organismes de contrôle et les ateliers concernés, et garantissez, sous l’autorité du technicien responsable logistique, le suivi technique, l’entretien et la maintenance de premier niveau des véhicules mécanisés de la subdivision. Vous assurez également le suivi des indicateurs, des entretiens et des réparations des véhicules en location, ainsi que la réalisation des contrôles périodiques en collaboration avec les services compétents. Enfin, vous veillez à la gestion et à la maintenance de l’aire de lavage du site de Gerland, réalisez divers travaux courants de bâtiment, effectuez les GIMA de l’atelier et assurez le suivi ainsi que la mise à jour des serrures électroniques du SAE.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 117 rue de Gerland, 69003 Lyon
Horaires : 8h30 — 16h45 - cycle de journée, 5 jours/semaine
Déplacements : quotidiens sur l'ensemble des sites SAE
Spécificités :
- astreintes
- travail en site multiple
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes
- travail sur écran fréquent
- déplacements en V.L. fréquents
- conduite de poids lourds
- participation à des réunions.
- habilitation nécessaire : Titulaire du Permis de conduire B + C
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le management d’une équipe d’agents de maintenance en régie.
À ce titre, vous encadrez et coordonnez l’activité de l’équipe, veillez à la bonne application des référentiels métiers et garantissez une organisation efficace du travail. Vous prenez en charge la gestion administrative des personnels (congés, heures supplémentaires, formation, évaluations, gestion des conflits) et animez la communication ascendante et descendante à travers des réunions régulières, le relais d’informations et le recueil des suggestions ou signalements. Vous veillez au respect des dispositions réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité, et participez aux actions de sensibilisation à la prévention des risques. Vous représentez également votre équipe lors de réunions avec des partenaires internes et externes, assurez le relais des informations liées à la maintenance de premier niveau et rendez compte de votre activité ainsi que de celle de votre équipe auprès du responsable du pôle logistique.
Par ailleurs, vous assurez la gestion logistique et la maintenance opérationnelle.
Vous pilotez le suivi du matériel de première maintenance, gérez l’approvisionnement et la maintenance de la station-service ainsi que du portique de lavage des poids lourds, et supervisez la gestion des pièces détachées en lien avec ULVI. Vous organisez le convoyage des véhicules vers les organismes de contrôle et les ateliers concernés, et garantissez, sous l’autorité du technicien responsable logistique, le suivi technique, l’entretien et la maintenance de premier niveau des véhicules mécanisés de la subdivision. Vous assurez également le suivi des indicateurs, des entretiens et des réparations des véhicules en location, ainsi que la réalisation des contrôles périodiques en collaboration avec les services compétents. Enfin, vous veillez à la gestion et à la maintenance de l’aire de lavage du site de Gerland, réalisez divers travaux courants de bâtiment, effectuez les GIMA de l’atelier et assurez le suivi ainsi que la mise à jour des serrures électroniques du SAE.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 117 rue de Gerland, 69003 Lyon
Horaires : 8h30 — 16h45 - cycle de journée, 5 jours/semaine
Déplacements : quotidiens sur l'ensemble des sites SAE
Spécificités :
- astreintes
- travail en site multiple
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes
- travail sur écran fréquent
- déplacements en V.L. fréquents
- conduite de poids lourds
- participation à des réunions.
- habilitation nécessaire : Titulaire du Permis de conduire B + C
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- permis B et C obligatoires
- capacités d'analyse, d'adaptation, de réactivité, d'organisation, de planification
- capacités relationnelles : diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation.
- capacités rédactionnelles : rapports, tableaux de bord
- connaissance de la propreté urbaine et du développement durable, des missions du Métropole de Lyon.
- connaissances des missions, activités et de matériels du nettoiement et de la viabilité hivernale,
- connaissances de base en matière de marchés publics/entreprises.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
- permis B et C obligatoires
- capacités d'analyse, d'adaptation, de réactivité, d'organisation, de planification
- capacités relationnelles : diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation.
- capacités rédactionnelles : rapports, tableaux de bord
- connaissance de la propreté urbaine et du développement durable, des missions du Métropole de Lyon.
- connaissances des missions, activités et de matériels du nettoiement et de la viabilité hivernale,
- connaissances de base en matière de marchés publics/entreprises.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14599.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.