Chargé de mission SI Solidarités
Offre n° O069260217000665
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences informatiques au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Santé Enfance Famille, mais également avec les autres services de la collectivité, selon les besoins. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Santé Enfance Famille, mais également avec les autres services de la collectivité, selon les besoins. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vous mobilisez votre expertise pour assurer le recueil, l’analyse des données et la construction d’outils d’aide à la décision dans l’objectif d’avoir une meilleure connaissance des bénéficiaires et des besoins, afin d’adapter nos politiques sociales au plus proche des usagers du Département. Vous serez amené à travailler autour de projets visant la modernisation et l’évolution de nos logiciels métiers. Au sein de la direction enfance famille, vous serez spécialisé dans le domaine de la Protection Maternelle Infantile et de la petite enfance, même si vous pouvez être amené à travailler dans le domaine de la protection de l’enfance.
Par l’ensemble de vos actions, vous contribuez à apporter toute la lisibilité et la visibilité nécessaire pour notre Collectivité sur les dispositifs Enfance Famille dédiés aux Rhodaniens !
Plus particulièrement vous serez en charge de :
*Contribuer à la création d’un observatoire enfance famille afin de disposer de données d’observation et de pilotage de l’activité,
*Construire des outils de pilotage d’activité et d’analyse des offres et des besoins sur l’ensemble du Département du Rhône,
*Piloter des phases d’études et d’évaluations dans l’objectif de confirmer que les actions menées répondent aux besoins des Rhodaniens et aux orientations politiques du Schéma des Solidarités,
*Participer à des phases d’études et statistiques nationales (enquête DREES, ODAS, études sur les publics ou les thématiques en lien avec l’enfance et la famille…),
*Préparer des supports de communication à la suite de vos phases d’analyse et d’évaluation : tableau de bords, cartographies de données, etc.
*Piloter l’évolution de nos logiciels métier : réaliser un benchmark des logiciels, analyser les besoins de nos professionnels et les process métier, élaborer un cahier des charges, mettre en place un nouveau logiciel et assurer la pédagogie autour de celui-ci (création support d’utilisation, former nos professionnels, construire un réseau de ‘référent logiciel’, mettre en place les requêtes statistiques, fiabiliser les saisies, etc.),
*Participer à l’élaboration et au suivi du schéma des solidarités et de la stratégie départementale enfance famille,
*Participer à l’alimentation et à l’animation de l’intranet de la collectivité sur le domaine enfance famille.
Par l’ensemble de vos actions, vous contribuez à apporter toute la lisibilité et la visibilité nécessaire pour notre Collectivité sur les dispositifs Enfance Famille dédiés aux Rhodaniens !
Plus particulièrement vous serez en charge de :
*Contribuer à la création d’un observatoire enfance famille afin de disposer de données d’observation et de pilotage de l’activité,
*Construire des outils de pilotage d’activité et d’analyse des offres et des besoins sur l’ensemble du Département du Rhône,
*Piloter des phases d’études et d’évaluations dans l’objectif de confirmer que les actions menées répondent aux besoins des Rhodaniens et aux orientations politiques du Schéma des Solidarités,
*Participer à des phases d’études et statistiques nationales (enquête DREES, ODAS, études sur les publics ou les thématiques en lien avec l’enfance et la famille…),
*Préparer des supports de communication à la suite de vos phases d’analyse et d’évaluation : tableau de bords, cartographies de données, etc.
*Piloter l’évolution de nos logiciels métier : réaliser un benchmark des logiciels, analyser les besoins de nos professionnels et les process métier, élaborer un cahier des charges, mettre en place un nouveau logiciel et assurer la pédagogie autour de celui-ci (création support d’utilisation, former nos professionnels, construire un réseau de ‘référent logiciel’, mettre en place les requêtes statistiques, fiabiliser les saisies, etc.),
*Participer à l’élaboration et au suivi du schéma des solidarités et de la stratégie départementale enfance famille,
*Participer à l’alimentation et à l’animation de l’intranet de la collectivité sur le domaine enfance famille.
Profils recherchés
Diplômé(e) de niveau Bac+5 de Master en étude économique et sociale ou d’ingénieur vous disposez idéalement d’une première expérience dans les domaines de l’Enfance et de la Famille.
Vous avez de l’appétence et une expertise autour des outils informatiques : langages informatiques (C++, Python, SQL), logiciels Excel, Business Object et QGIS.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs évoquées ci-dessous :
Un goût pour le travail en équipe et en transversalité,
Un esprit d'innovation, vous êtes force de proposition dans le domaine de la santé et des nouvelles technologies,
En capacité à vous adapter dans un contexte en évolution.
Quelques informations complémentaires :
· Forte cohésion d’équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Télétravail possible
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine
· Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs…
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Poste à temps plein
· Poste basé à Lyon 3e
· Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département
· Poste en catégorie A
· Groupe RIFSEEP : A4
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Vous avez de l’appétence et une expertise autour des outils informatiques : langages informatiques (C++, Python, SQL), logiciels Excel, Business Object et QGIS.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs évoquées ci-dessous :
Un goût pour le travail en équipe et en transversalité,
Un esprit d'innovation, vous êtes force de proposition dans le domaine de la santé et des nouvelles technologies,
En capacité à vous adapter dans un contexte en évolution.
Quelques informations complémentaires :
· Forte cohésion d’équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Télétravail possible
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine
· Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs…
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Poste à temps plein
· Poste basé à Lyon 3e
· Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département
· Poste en catégorie A
· Groupe RIFSEEP : A4
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.