Référent juridique
Offre n° O069260217001376
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Apporte une expertise technique
• Assurer un conseil et une assistance dans son domaine d'intervention
• Assurer des liens étroits et réguliers en interne et en externe avec les partenaires
• Etudier les situations complexes
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
• Analyser des documents
• Participer a la construction de dispositifs spécifiques
2/ Assure une gestion administrative de son activité
• Assurer la gestion d'indicateurs (exemples : indemnités, frais de déplacements, etc.)
• Contrôler, suivre et mettre a jour des procédures, des dispositifs
• Assurer la conservation des données et dossiers
• Rédiger les pièces administratives
3/ Elaborer des procédures, indicateurs d'activité et des tableaux de bord
• Elaborer des procédures pertinentes
• Préparer et élaborer des tableaux de bard
• Réaliser des tutoriels, process, règlements intérieurs, charte, .
• Améliorer, optimiser et sécuriser des processus
• Participer a la mise en place d'outils suivi d'activité
• Rédiger des documents (synthèses, notes, comptes rendus)
• Assurer la veille, rechercher des documents et des informations sur des thématiques spécifiques
1/ Apporte une expertise technique
• Assurer un conseil et une assistance dans son domaine d'intervention
• Assurer des liens étroits et réguliers en interne et en externe avec les partenaires
• Etudier les situations complexes
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
• Analyser des documents
• Participer a la construction de dispositifs spécifiques
2/ Assure une gestion administrative de son activité
• Assurer la gestion d'indicateurs (exemples : indemnités, frais de déplacements, etc.)
• Contrôler, suivre et mettre a jour des procédures, des dispositifs
• Assurer la conservation des données et dossiers
• Rédiger les pièces administratives
3/ Elaborer des procédures, indicateurs d'activité et des tableaux de bord
• Elaborer des procédures pertinentes
• Préparer et élaborer des tableaux de bard
• Réaliser des tutoriels, process, règlements intérieurs, charte, .
• Améliorer, optimiser et sécuriser des processus
• Participer a la mise en place d'outils suivi d'activité
• Rédiger des documents (synthèses, notes, comptes rendus)
• Assurer la veille, rechercher des documents et des informations sur des thématiques spécifiques
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Coordonner, organiser, préparer et/ ou participer à différentes instances
• Coordonner, organiser, préparer et/ ou participer à différentes instances
Profils recherchés
Conditions statutaires cibles :
Catégorie : B
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Éléments de rémunération :
Groupe RIFSEEP : B2 / B1
Catégorie : B
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Éléments de rémunération :
Groupe RIFSEEP : B2 / B1
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Candidature par envoi de CV + LM en direct sur emploi territorial
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.