Ingénieur conseil en environnement et transition écologique / T26D09
Offre n° O069260219001359
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général des services techniques vous participez à l'élaboration de la politique locale de développement durable. Vous traduisez les orientations politiques en programmes d'actions que vous piloterez, animerez et évaluerez. Pour cela vous assurerez la coordination des acteurs locaux et travaillerez avec l'ensemble des services de la Ville. Un accent particulier sera mis pour intégrer autant que possible les enjeux de la transition écologique dans les pratiques professionnelles des services techniques.
La politique de développement durable de la Ville s'organise autour des 6 thématiques suivantes, dont vous aurez la charge :
· le développement des modes de déplacements doux, avec notamment le suivi de l'activité de la maison du vélo et de l'environnement de la ville ;
· le développement de la nature en ville, avec notamment le suivi et l'animation des jardins partagés et du dispositif 8000 arbres ;
· la sensibilisation au développement durable, avec notamment l'accompagnement des groupes scolaires de la ville dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets pédagogiques sur la transition écologique ;
· la transition énergétique avec notamment l'animation de dispositifs de sensibilisation à la rénovation énergétique des logements ;
· la biodiversité avec le pilotage d'actions grand public comme la plantation de forêts Miyawaki ou l'installation de ruches sur la commune ;
· la gestion des déchets, avec notamment la collecte du compostage dans les écoles ;
Vous participerez également à l'animation du Schéma directeur immobilier et énergie piloté par la direction exploitation maintenance des bâtiments, et oeuvrerez pour le développement des EnR.
Vous serez une ressource pour accompagner l'équipe de chargés d'opérations dans la mise en oeuvre de solutions performantes pour les bâtiments.
La politique de développement durable de la Ville s'organise autour des 6 thématiques suivantes, dont vous aurez la charge :
· le développement des modes de déplacements doux, avec notamment le suivi de l'activité de la maison du vélo et de l'environnement de la ville ;
· le développement de la nature en ville, avec notamment le suivi et l'animation des jardins partagés et du dispositif 8000 arbres ;
· la sensibilisation au développement durable, avec notamment l'accompagnement des groupes scolaires de la ville dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets pédagogiques sur la transition écologique ;
· la transition énergétique avec notamment l'animation de dispositifs de sensibilisation à la rénovation énergétique des logements ;
· la biodiversité avec le pilotage d'actions grand public comme la plantation de forêts Miyawaki ou l'installation de ruches sur la commune ;
· la gestion des déchets, avec notamment la collecte du compostage dans les écoles ;
Vous participerez également à l'animation du Schéma directeur immobilier et énergie piloté par la direction exploitation maintenance des bâtiments, et oeuvrerez pour le développement des EnR.
Vous serez une ressource pour accompagner l'équipe de chargés d'opérations dans la mise en oeuvre de solutions performantes pour les bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
- Identifier et analyser les besoins en vue de la construction des actions à mettre en oeuvre dans les 6 différentes thématiques
- Piloter les projets et coordonner la mise en oeuvre des actions avec les services associés
- Réaliser une veille et une observation sectorielle, à traduire en actions territoriales
- Animer le réseau des acteurs locaux pour garantir la transversalité des actions
- Conseiller les élus et la direction générale pour la prise en compte du développement durable dans les politiques conduites par la ville
- Être référent et garant de l'intégration des notions de transitions écologiques au sein des services techniques, notamment dans le domaine des travaux bâtiments
- Représenter la ville dans les réseaux locaux, être l'interface avec les élus, les usagers et les habitants
- Préparer et exécuter le budget du service lié aux actions à mener.
HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 (semaine sur 4.5 j et 7,5 RTT) ou 39 h (semaine 5 j et 22,5 RTT)
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
- Identifier et analyser les besoins en vue de la construction des actions à mettre en oeuvre dans les 6 différentes thématiques
- Piloter les projets et coordonner la mise en oeuvre des actions avec les services associés
- Réaliser une veille et une observation sectorielle, à traduire en actions territoriales
- Animer le réseau des acteurs locaux pour garantir la transversalité des actions
- Conseiller les élus et la direction générale pour la prise en compte du développement durable dans les politiques conduites par la ville
- Être référent et garant de l'intégration des notions de transitions écologiques au sein des services techniques, notamment dans le domaine des travaux bâtiments
- Représenter la ville dans les réseaux locaux, être l'interface avec les élus, les usagers et les habitants
- Préparer et exécuter le budget du service lié aux actions à mener.
HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 (semaine sur 4.5 j et 7,5 RTT) ou 39 h (semaine 5 j et 22,5 RTT)
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profils recherchés
- Formation de niveau 6 (dans les domaines du développement durable, de l'environnement) ou expérience similaire dans l'animation des politiques de développement durable
- Expert des composantes du développement durable
- Expérience en conduite de projet et d'organisation
- Maitrise des connaissances en matière d'énergie des bâtiments
- Organisé, méthodique
- Capacité d'analyse
- Qualités pédagogiques, d'animation
- Facultés rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Déplacement sur le territoire avec un véhicule de service (Permis B nécessaire).
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
- Expert des composantes du développement durable
- Expérience en conduite de projet et d'organisation
- Maitrise des connaissances en matière d'énergie des bâtiments
- Organisé, méthodique
- Capacité d'analyse
- Qualités pédagogiques, d'animation
- Facultés rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Déplacement sur le territoire avec un véhicule de service (Permis B nécessaire).
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
