Administrateur réseaux, systèmes et télécommunications
Offre n° O069260220000311
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Part. Mutuelle et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon, La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l’OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie en cours.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants)
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 4 syndicats,
RECRUTE :
1 Administrateur réseaux, systèmes et télécommunications
• Cadre d’emploi A ou B - filière technique - fonctionnaire ou contractuel
• Poste à temps complet, avec prise de poste dès que possible
• Rattachement hiérarchique direct : Responsable Système d’Information
• Relations fonctionnelles : services métiers municipaux et intercommunaux, élus, services extérieurs et partenaires locaux (prestataires, écoles, …)
Le service informatique est un service support au sein du Pôle Ressources qui a pour vocation, par son rôle d’expertise et d’accompagnement, d'assurer le bon fonctionnement de l’organisation et d'accompagner les équipes opérationnelles dans leurs missions quotidiennes de mise en œuvre des politiques publiques.
Chaque membre de ce service doit être acteur de cette culture commune, en jouant un rôle de facilitateur et d’accompagnement pour les pôles opérationnels.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants)
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 4 syndicats,
RECRUTE :
1 Administrateur réseaux, systèmes et télécommunications
• Cadre d’emploi A ou B - filière technique - fonctionnaire ou contractuel
• Poste à temps complet, avec prise de poste dès que possible
• Rattachement hiérarchique direct : Responsable Système d’Information
• Relations fonctionnelles : services métiers municipaux et intercommunaux, élus, services extérieurs et partenaires locaux (prestataires, écoles, …)
Le service informatique est un service support au sein du Pôle Ressources qui a pour vocation, par son rôle d’expertise et d’accompagnement, d'assurer le bon fonctionnement de l’organisation et d'accompagner les équipes opérationnelles dans leurs missions quotidiennes de mise en œuvre des politiques publiques.
Chaque membre de ce service doit être acteur de cette culture commune, en jouant un rôle de facilitateur et d’accompagnement pour les pôles opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
I. DEFINITION DU POSTE - MISSIONS
L’Administrateur réseaux, systèmes et télécommunications participe à la maintenance, la performance et l’optimisation du SI de notre organisation mutualisée à travers les missions suivantes :
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et systèmes du SI
• Administration des consoles et portail en lien avec les infrastructures et systèmes
• Déploiement, suivi et maintenance des solutions réseaux, systèmes et télécom
• Assurer le service support utilisateur 1 jour par semaine et lors des besoins du service (congés…)
• Réalisation des schémas d’architecture réseaux et de procédures (techniques et généralistes)
• Gestion des tickets et incidents
• Contribution à la culture sécurité de la collectivité
• Accompagnement du RSI et des services métiers sur les projets
• Réaliser des livrables et comptes-rendus sur les projets
II. CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, déplacements à prévoir sur les sites extérieurs du territoire
• Horaires fixes
L’Administrateur réseaux, systèmes et télécommunications participe à la maintenance, la performance et l’optimisation du SI de notre organisation mutualisée à travers les missions suivantes :
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et systèmes du SI
• Administration des consoles et portail en lien avec les infrastructures et systèmes
• Déploiement, suivi et maintenance des solutions réseaux, systèmes et télécom
• Assurer le service support utilisateur 1 jour par semaine et lors des besoins du service (congés…)
• Réalisation des schémas d’architecture réseaux et de procédures (techniques et généralistes)
• Gestion des tickets et incidents
• Contribution à la culture sécurité de la collectivité
• Accompagnement du RSI et des services métiers sur les projets
• Réaliser des livrables et comptes-rendus sur les projets
II. CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, déplacements à prévoir sur les sites extérieurs du territoire
• Horaires fixes
Profils recherchés
III. PROFIL ATTENDU
• Formation BAC +2 minimum dans le domaine des réseaux
• Expérience nécessaire
• Permis B indispensable
IV. SAVOIRS
• Maitrise des réseaux (LAN, WAN, WLAN, cloud…)
• Maîtrise des environnement cloud Microsoft Azure (Intune, Entra, 365…)
• Maîtrise des environnements Active Directory, Exchange et SharePoint
• Bonne connaissance en téléphonie TOIP
• Connaissance en sécurité des SI et veille technologique
• Fonctionnement en mode projet (procédures, réunions, compte-rendu…)
• Connaissance de la Fonction publique Territoriale et du fonctionnement des Collectivités locales
V. SAVOIR ETRE
• Aisance relationnelle
• Sens du dialogue
• Aptitude à résoudre des problèmes
• Esprit de synthèse
• Disponible et accessible
• Sens du service public
• Faire preuve de confidentialité et de discrétion
Ce poste vous intéresse ? Veuillez transmettre votre candidature avant le 25/03/2026 à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Renseignements sur le poste Baptiste Vallet, Resp. RSI b.vallet@ccsb-saonebeaujolais.fr
• Formation BAC +2 minimum dans le domaine des réseaux
• Expérience nécessaire
• Permis B indispensable
IV. SAVOIRS
• Maitrise des réseaux (LAN, WAN, WLAN, cloud…)
• Maîtrise des environnement cloud Microsoft Azure (Intune, Entra, 365…)
• Maîtrise des environnements Active Directory, Exchange et SharePoint
• Bonne connaissance en téléphonie TOIP
• Connaissance en sécurité des SI et veille technologique
• Fonctionnement en mode projet (procédures, réunions, compte-rendu…)
• Connaissance de la Fonction publique Territoriale et du fonctionnement des Collectivités locales
V. SAVOIR ETRE
• Aisance relationnelle
• Sens du dialogue
• Aptitude à résoudre des problèmes
• Esprit de synthèse
• Disponible et accessible
• Sens du service public
• Faire preuve de confidentialité et de discrétion
Ce poste vous intéresse ? Veuillez transmettre votre candidature avant le 25/03/2026 à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Renseignements sur le poste Baptiste Vallet, Resp. RSI b.vallet@ccsb-saonebeaujolais.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0474663598
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.