Assistant chargé de projet communication et évènementiel F/H

Offre n° O069260223000481
Publiée le 23/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable Communication & Outils de médiation et de la de la responsable Evènementiel de Lyon nature, vous venez en soutien aux projets de médiation & communication du service et aux évènements Lyon nature.
Missions / conditions d'exercice
Missions évènementiel :

Communication / signalétique

Soutien à la conception graphique de différents supports de médiation+
Soutien à l’élaboration de différents supports de communication
Participation à la mise en place de la signalétique sur le terrain
· Soutien à l’évènementiel

Collaborer étroitement avec la chargée de projet pour la planification et le suivi des projets évènementiels. Soutien à l’élaboration de différents supports de communication
Assister la coordination logistique sur place.
Participation aux montages et démontages des évènements (mise en place de chapiteaux, bricolage, etc.).
Aide au suivi et à l’entretien du matériel nécessaire pour les évènements.
Missions communication :

Enquête de public :

réalisation d’une enquête au parc de la Tête d’or dans le but de voir l’évolution du degré de notoriété du service Lyon nature et de communiquer sur ses actions pédagogiques / questionnaire + distribution de tracts.
Analyse des données récoltées : bilan chiffré des résultats obtenus et comparatif avec l’année 2024 + conclusions
· Plan de communication :

Analyse du plan de communication actuel à destination du grand public / différents médias utilisés
Propositions d’améliorations
Missions marketing :

Analyse de l’offre de médiation :
Analyse des chiffres de fréquentation des différentes activités proposées depuis 4 ans par Lyon nature au grand public + conclusions
Propositions de restructuration de l’offre pédagogique pour mieux répondre à la demande du public
Profils recherchés
Vous suivez une formation dans le domaine de la communication & du marketing.

Vous disposez de solides compétences organisationnelles et êtes en capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous savez travailler de manière autonome tout en vous inscrivant efficacement dans un collectif.
Vous maitrisez les outils nécessaires à la réalisation d'enquêtes auprès des publics ainsi que les logiciels de conception graphique (suite Adobe).
Vous êtes en capacité d'analyser des données recueillies et d'en tirer des conclusions pertinentes.

Force de proposition, vous savez formuler des solutions adaptées aux problématiques identifiées.
Vous disposez de réelles qualités relationnelles et d'un solide sens de l'organisation.
Autonome, rigoureux et dynamique, vous faites preuve de méthode dans la conduite de vos missions.
Vous appréciez le travail en équipe et respectez la chaine hiérarchique.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Autres particularités ou contraintes :

· Travail possible certains week-ends

· Stage gratifié selon réglementation en vigueur

Lieu de travail :

· Direction de la Biodiversité et Nature en Ville - Parc de la Tête d’or, Lyon nature – Lyon - 6° arrondissement ;

Horaires de travail :

· 35h par semaine et 7h par jour
· Amplitude horaire pouvant être comprise entre 9h et 17h.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.