Agent de médiathèque
Offre n° O069260224001280
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Jonage (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Agent de médiathèque
Missions / conditions d'exercice
La commune de Jonage recherche un agent pour sa médiathèque (H/F), adjoint de la responsable.
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez chargé/e de :
- Accueillir, renseigner et conseiller le public, les enfants en âge scolaire (maternelle et primaire) et pré-scolaire
(partenariat avec la crèche, le relais petite enfance), les groupes,
- Procéder aux inscriptions, gérer les opérations de prêt et de retour, les réservations,
- Ranger et organiser la structure, mettre en valeur la médiation culturelle,
- Gérer le fonds documentaire : indexation et cotation, catalogage et exemplarisation, entretien et réparation,
désherbage, rachat…
- Gérer l’acquisition et la valorisation des collections adulte et jeunesse,
- Assurer une veille documentaire tous supports pour aider au choix des collections,
- Proposer et mener des animations adaptées aux différents publics dans le cadre du projet d’établissement
- Participer à la promotion de la lecture publique et de la médiathèque, au développement de la médiathèque hors les
murs et aux actions visant à conquérir de nouveaux publics,
- Participer aux réunions de réseaux et aux actions interbibliothèques, avec les partenaires (libraires, éditeurs…),
- Venir en soutien de la responsable dans la gestion de l’équipe et la suppléer pendant ses absences
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez chargé/e de :
- Accueillir, renseigner et conseiller le public, les enfants en âge scolaire (maternelle et primaire) et pré-scolaire
(partenariat avec la crèche, le relais petite enfance), les groupes,
- Procéder aux inscriptions, gérer les opérations de prêt et de retour, les réservations,
- Ranger et organiser la structure, mettre en valeur la médiation culturelle,
- Gérer le fonds documentaire : indexation et cotation, catalogage et exemplarisation, entretien et réparation,
désherbage, rachat…
- Gérer l’acquisition et la valorisation des collections adulte et jeunesse,
- Assurer une veille documentaire tous supports pour aider au choix des collections,
- Proposer et mener des animations adaptées aux différents publics dans le cadre du projet d’établissement
- Participer à la promotion de la lecture publique et de la médiathèque, au développement de la médiathèque hors les
murs et aux actions visant à conquérir de nouveaux publics,
- Participer aux réunions de réseaux et aux actions interbibliothèques, avec les partenaires (libraires, éditeurs…),
- Venir en soutien de la responsable dans la gestion de l’équipe et la suppléer pendant ses absences
Profils recherchés
Expérience en médiathèque exigée,
- Formation diplômante dans les métiers du livre, connaissance des ressources de la médiathèque,
- Bonnes connaissances de la production littéraire et en particulier en jeunesse,
- Maitrise de la recherche documentaire, des outils numériques et technologies de l’information
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Bonne connaissance et utilisation des réseaux sociaux
- Connaissances en musique appréciée
- Capacité à élaborer et mener des animations diversifiées pour tous les publics, et en particulier pour la jeunesse,
- Capacité d’adaptation,
- Capacité d’écoute,
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
- Autonomie, polyvalence, initiative, rigueur,
- Disponibilité, discrétion et sens du service public
Poste à temps complet
Conditions d’exercice : travail du mardi au vendredi et un samedi matin sur deux, travail ponctuel en soirée et le week-end
- Formation diplômante dans les métiers du livre, connaissance des ressources de la médiathèque,
- Bonnes connaissances de la production littéraire et en particulier en jeunesse,
- Maitrise de la recherche documentaire, des outils numériques et technologies de l’information
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Bonne connaissance et utilisation des réseaux sociaux
- Connaissances en musique appréciée
- Capacité à élaborer et mener des animations diversifiées pour tous les publics, et en particulier pour la jeunesse,
- Capacité d’adaptation,
- Capacité d’écoute,
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
- Autonomie, polyvalence, initiative, rigueur,
- Disponibilité, discrétion et sens du service public
Poste à temps complet
Conditions d’exercice : travail du mardi au vendredi et un samedi matin sur deux, travail ponctuel en soirée et le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0472930254
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par courriel (CV et lettre de motivation) : m.tourvieille@jonage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.