Agent.e d’exploitation des parkings et pool de véhicules et logistique
Offre n° O069260224001602
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e agent.e d’exploitation des parkings et pool de véhicules et logistique sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service mobilités et déplacements internes, vous serez en charge de :
• L’exploitation générale et bonne tenue du parking Paul Verlaine
• La gestion du parc de véhicules de prêt actuel et à venir (réservations, suivi, entretien, remise en état pour prêts)
• L’accueil, l’information et le suivi des abonnés.es et usagers.ères
• La coordination et du suivi des prestataires techniques et de maintenance
• La gestion des aspects administratifs liés à l’activité du parking
• La gestion des amendes
• La préparation des véhicules à vendre en lien avec l’atelier automobile (niveaux des véhicules, nettoyage, convoyage à l’atelier automobile etc.)
• La distribution du courrier et la livraison de documents ou matériels entre services et partenaires extérieurs
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service mobilités et déplacements internes, vous serez en charge de :
• L’exploitation générale et bonne tenue du parking Paul Verlaine
• La gestion du parc de véhicules de prêt actuel et à venir (réservations, suivi, entretien, remise en état pour prêts)
• L’accueil, l’information et le suivi des abonnés.es et usagers.ères
• La coordination et du suivi des prestataires techniques et de maintenance
• La gestion des aspects administratifs liés à l’activité du parking
• La gestion des amendes
• La préparation des véhicules à vendre en lien avec l’atelier automobile (niveaux des véhicules, nettoyage, convoyage à l’atelier automobile etc.)
• La distribution du courrier et la livraison de documents ou matériels entre services et partenaires extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Exploitation et maintenance des sites
• Nettoyer régulièrement le parking Verlaine (sols, rampes d'accès, soufflage, petite maintenance etc.)
• Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements des pools : barrières, portails, ventilation, alarme (ou coordination avec prestataires)
• Entretenir les boîtes à clés : rangement, suivi, dysfonctionnements
Gestion des véhicules de prêt
• Organiser et suivre des réservations
• Nettoyer les véhicules
• Assurer les contrôles techniques réguliers (pression pneus, huile, liquide de refroidissement etc.)
• Faire les pleins de carburant avant mise à disposition
• Suivre les retours et signaler les anomalies (retards, dégradations)
Accueil et relation aux usagers.ères
• Accueillir les usagers.ères (physique et téléphonique)
• Renseigner les usagers.ères et accompagner les abonnés.es
• Gérer des situations particulières (problèmes d’accès, incidents etc.)
Gestion administrative
• Créer et suivre les cartes d’accès (abonnés.es, prestataires, amodiataires, partenaires etc.)
• Suivre les contraventions liées aux véhicules municipaux
• Classer, archiver et assurer le suivi administratif courant
Coordination des prestataires
• Assurer l’interface avec les prestataires chargés de la :
- Surveillance des accès et gestion hors horaires agents.es
- Gestion des cartes et système d’accès
- Maintenance des équipements : barrières, portails etc.
- Vidéosurveillance
- Autres si besoin
• Suivre les interventions, remonter les anomalies
Distribution du courrier
• Réaliser les tournées en véhicule selon un planning établi (documents à livrer, objets à déposer etc.) sur Villeurbanne et dans la Métropole
• Assurer ponctuellement des distributions urgentes hors tournée
• Anticiper la passation avec son binôme lors des absences programmées
• Nettoyer régulièrement le parking Verlaine (sols, rampes d'accès, soufflage, petite maintenance etc.)
• Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements des pools : barrières, portails, ventilation, alarme (ou coordination avec prestataires)
• Entretenir les boîtes à clés : rangement, suivi, dysfonctionnements
Gestion des véhicules de prêt
• Organiser et suivre des réservations
• Nettoyer les véhicules
• Assurer les contrôles techniques réguliers (pression pneus, huile, liquide de refroidissement etc.)
• Faire les pleins de carburant avant mise à disposition
• Suivre les retours et signaler les anomalies (retards, dégradations)
Accueil et relation aux usagers.ères
• Accueillir les usagers.ères (physique et téléphonique)
• Renseigner les usagers.ères et accompagner les abonnés.es
• Gérer des situations particulières (problèmes d’accès, incidents etc.)
Gestion administrative
• Créer et suivre les cartes d’accès (abonnés.es, prestataires, amodiataires, partenaires etc.)
• Suivre les contraventions liées aux véhicules municipaux
• Classer, archiver et assurer le suivi administratif courant
Coordination des prestataires
• Assurer l’interface avec les prestataires chargés de la :
- Surveillance des accès et gestion hors horaires agents.es
- Gestion des cartes et système d’accès
- Maintenance des équipements : barrières, portails etc.
- Vidéosurveillance
- Autres si besoin
• Suivre les interventions, remonter les anomalies
Distribution du courrier
• Réaliser les tournées en véhicule selon un planning établi (documents à livrer, objets à déposer etc.) sur Villeurbanne et dans la Métropole
• Assurer ponctuellement des distributions urgentes hors tournée
• Anticiper la passation avec son binôme lors des absences programmées
Profils recherchés
Connaissances
• Permis B exigé
• Connaissances en maintenance légère et logistique
Savoir-faire
• Maîtrise de logiciels métiers simples (gestion des prêts, des barrières etc.)
• Eco conduite et autres techniques de conduite
Savoir être et attitudes requises
• Rigueur dans le suivi administratif
• Capacité à travailler en autonomie comme en coordination
• Réactivité face aux imprévus (techniques ou humains)
• Sens du service public et de l’accueil
• Permis B exigé
• Connaissances en maintenance légère et logistique
Savoir-faire
• Maîtrise de logiciels métiers simples (gestion des prêts, des barrières etc.)
• Eco conduite et autres techniques de conduite
Savoir être et attitudes requises
• Rigueur dans le suivi administratif
• Capacité à travailler en autonomie comme en coordination
• Réactivité face aux imprévus (techniques ou humains)
• Sens du service public et de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 27 mars 2026.
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 27 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.