Responsable - animateur de Relais Petite Enfance - CDD 1 an à temps non complet 80% H/F
Offre n° O069260227000335
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h24 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe (DGA) des Solidarités, Enfance, Jeunesse et Culture, le responsable du Relais Petite Enfance Itinérant oriente les familles sur l’offre d’accueil disponible et les accompagner dans leurs démarches administratives de parents-employeur. Il soutient les assistants maternels et gardes à domicile dans leurs pratiques par des conseils, des formations et l'organisation d'ateliers d'éveil.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Informer, orienter, accompagner, soutenir et écouter :
- Informer, orienter, accompagner et soutenir les parents dans leur recherche de mode d’accueil en fonction de leurs besoins.
- Mettre en relation l’offre et la demande d’accueil à domicile.
- Contribuer à une réponse aux demandes d’accueil spécifiques (horaires, urgences, enfants porteurs de handicap…) en lien avec les équipements Petite enfance, PMI, les travailleurs sociaux…
- Expliquer aux parents leurs droits et leurs devoirs, les accompagner et les orienter vers les organismes compétents.
- Collecter, traiter et diffuser l’information auprès des assistantes maternelles (métier, statut, démarche d’agrément, protection sociale, contrat de travail…).
- Exercer un rôle d’écoute, de régulation dans les relations employeurs/salariés, parents/professionnel/enfant.
- Accompagner les familles et les assistantes maternelles sur le volet administratif (au-delà du premier niveau), la ville étant identifiée comme « facilitateur administratif ».
Assurer un rôle d’animation :
- Organiser des temps d’échanges et de rencontres pour les professionnels, les parents et les enfants.
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux.
- Favoriser le décloisonnement entre modes d’accueil.
- Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants.
- Être garant du projet et du fonctionnement des RPE dans le respect de l’agrément de la CAF.
- Capacité d’observation et connaissance du développement du jeune enfant.
Soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles :
- Participer un réseau de professionnels.
- Construire les conditions d’échange, de partage d’expériences et de réflexion sur les pratiques à travers la mise en place de temps collectifs, des réunions de travail et d’élaboration de projets.
- Promouvoir et/ou organiser des actions de sensibilisations : sonder les besoins.
- Recherche planification installation d’intervenants.
Assurer la gestion administrative et financière :
- Établir le budget en lien avec la comptable du service Petite Enfance.
- Participer à la définition des orientations du relais.
- Établir un bilan annuel du RPE (CAF et mairie) et un agrément du Relais (tous les 4 ans à destination de la CAF).
Assurer un encadrement fonctionnel :
- Organiser, répartir le travail, coordonner et suivre un travail d’équipe constant en lien avec les deux autres
responsables RPE.
- Avec un lien fonctionnel, encadrer et gérer les assistantes maternelles individuellement et/ou en groupe, dans le
respect du fonctionnement des RPE.
Missions secondaires :
- Assurer des temps collectifs dans différents lieux de la commune tout en garantissant la qualité de l’accueil des
enfants, des familles et des assistantes maternelles.
- Assurer la permanence info môme du relais.
Participer aux animations proposées par la structure ou le Service Petite Enfance en direction des enfants et des
familles (fête de fin d’année, …).
- En cas d’absence remplacer une autre responsable RPE ou l’assistante administrative, pour assurer la continuité de
service.
Conditions de travail :
- Poste à temps non complet 80% d’un cycle de 38h
- Cycle de travail hebdomadaire : 30h24min à raison de 4 jours par semaine
- Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle +
Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en
charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Sites de travail : Centre social La soie-Montaberlet et RPE Beauregard
- Réunions possibles en fin de journée
- Télétravail possible ponctuellement
Informer, orienter, accompagner, soutenir et écouter :
- Informer, orienter, accompagner et soutenir les parents dans leur recherche de mode d’accueil en fonction de leurs besoins.
- Mettre en relation l’offre et la demande d’accueil à domicile.
- Contribuer à une réponse aux demandes d’accueil spécifiques (horaires, urgences, enfants porteurs de handicap…) en lien avec les équipements Petite enfance, PMI, les travailleurs sociaux…
- Expliquer aux parents leurs droits et leurs devoirs, les accompagner et les orienter vers les organismes compétents.
- Collecter, traiter et diffuser l’information auprès des assistantes maternelles (métier, statut, démarche d’agrément, protection sociale, contrat de travail…).
- Exercer un rôle d’écoute, de régulation dans les relations employeurs/salariés, parents/professionnel/enfant.
- Accompagner les familles et les assistantes maternelles sur le volet administratif (au-delà du premier niveau), la ville étant identifiée comme « facilitateur administratif ».
Assurer un rôle d’animation :
- Organiser des temps d’échanges et de rencontres pour les professionnels, les parents et les enfants.
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux.
- Favoriser le décloisonnement entre modes d’accueil.
- Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants.
- Être garant du projet et du fonctionnement des RPE dans le respect de l’agrément de la CAF.
- Capacité d’observation et connaissance du développement du jeune enfant.
Soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles :
- Participer un réseau de professionnels.
- Construire les conditions d’échange, de partage d’expériences et de réflexion sur les pratiques à travers la mise en place de temps collectifs, des réunions de travail et d’élaboration de projets.
- Promouvoir et/ou organiser des actions de sensibilisations : sonder les besoins.
- Recherche planification installation d’intervenants.
Assurer la gestion administrative et financière :
- Établir le budget en lien avec la comptable du service Petite Enfance.
- Participer à la définition des orientations du relais.
- Établir un bilan annuel du RPE (CAF et mairie) et un agrément du Relais (tous les 4 ans à destination de la CAF).
Assurer un encadrement fonctionnel :
- Organiser, répartir le travail, coordonner et suivre un travail d’équipe constant en lien avec les deux autres
responsables RPE.
- Avec un lien fonctionnel, encadrer et gérer les assistantes maternelles individuellement et/ou en groupe, dans le
respect du fonctionnement des RPE.
Missions secondaires :
- Assurer des temps collectifs dans différents lieux de la commune tout en garantissant la qualité de l’accueil des
enfants, des familles et des assistantes maternelles.
- Assurer la permanence info môme du relais.
Participer aux animations proposées par la structure ou le Service Petite Enfance en direction des enfants et des
familles (fête de fin d’année, …).
- En cas d’absence remplacer une autre responsable RPE ou l’assistante administrative, pour assurer la continuité de
service.
Conditions de travail :
- Poste à temps non complet 80% d’un cycle de 38h
- Cycle de travail hebdomadaire : 30h24min à raison de 4 jours par semaine
- Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle +
Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en
charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Sites de travail : Centre social La soie-Montaberlet et RPE Beauregard
- Réunions possibles en fin de journée
- Télétravail possible ponctuellement
Profils recherchés
- Formation professionnelle dans le secteur de la petite enfance : diplôme d’EJE, d’assistant social ou de puéricultrice
- Permis B indispensable
- Connaissance du fonctionnement d’un RPE et de la convention collective des assistants maternels et du particulier
employeur
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe, et en transversalité avec les partenaires
- Capacité à conduire et animer des réunions et à mener des entretiens individuels
- Capacité à animer un lieu d’éveil adapté aux besoins de développement du jeune enfant
- Capacité à faire des propositions et mener des projets
- Créativité, capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
- Sens du service public
- Permis B indispensable
- Connaissance du fonctionnement d’un RPE et de la convention collective des assistants maternels et du particulier
employeur
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe, et en transversalité avec les partenaires
- Capacité à conduire et animer des réunions et à mener des entretiens individuels
- Capacité à animer un lieu d’éveil adapté aux besoins de développement du jeune enfant
- Capacité à faire des propositions et mener des projets
- Créativité, capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 93 37 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.