Agent d'accueil et d'entretien F/H
Offre n° O069260302000981
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/06/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
60
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD - Saison été Piscines
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Dans les piscines d'été de la Ville de Lyon, sous la responsabilité d’un agent de maîtrise ou d’un agent technique, responsable d'exploitation :
- Vous assurez l'hygiène, le nettoyage des locaux (sanitaires, vestiaires, parties communes, plages et bords de bassins, matériel sportif et ludique) : suivi rigoureux des procédures du plan d’hygiène et respect du matériel utilisé
- Vous accueillez des usagers et avez des contacts avec tout type de publics
- Vous assurez la tenue des vestiaires, la distribution des paniers le cas échéant
- Pour certains postes, vous assurez la tenue de caisse, la vente des billets d’entrée, les abonnements et les renseignements divers (signature préalable d’un arrêté de régie de recettes)
- Vous assurez l'hygiène, le nettoyage des locaux (sanitaires, vestiaires, parties communes, plages et bords de bassins, matériel sportif et ludique) : suivi rigoureux des procédures du plan d’hygiène et respect du matériel utilisé
- Vous accueillez des usagers et avez des contacts avec tout type de publics
- Vous assurez la tenue des vestiaires, la distribution des paniers le cas échéant
- Pour certains postes, vous assurez la tenue de caisse, la vente des billets d’entrée, les abonnements et les renseignements divers (signature préalable d’un arrêté de régie de recettes)
Profils recherchés
Recrutement au grade Adjoint technique- 1er échelon
Qualités requises :
- rigueur, sens de l’organisation, méthode
- sens du travail en équipe
- capacités relationnelles, courtoisie et diplomatie
- ponctualité
Spécificités et contraintes du poste :
- disponibilité sur amplitude horaire large
- travail les we et jours fériés
- pas de jours de congés (indemnité compensatrice versée)
- port de charges lourdes et manutention
- savoir nager
- interventions possibles dans les bassins en eau pour leur nettoyage
- interventions ponctuelles sur d’autres sites nautiques en cas de besoin du service
Qualités requises :
- rigueur, sens de l’organisation, méthode
- sens du travail en équipe
- capacités relationnelles, courtoisie et diplomatie
- ponctualité
Spécificités et contraintes du poste :
- disponibilité sur amplitude horaire large
- travail les we et jours fériés
- pas de jours de congés (indemnité compensatrice versée)
- port de charges lourdes et manutention
- savoir nager
- interventions possibles dans les bassins en eau pour leur nettoyage
- interventions ponctuelles sur d’autres sites nautiques en cas de besoin du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
2 233,92 € bruts mensuel dont indemnité compensatrice de congés payés.
Contexte :
PISCINES D’ETE ouverture juin-juillet-août 2026
Contrat de 1 à 2 mois
Lieu de travail :
Piscines d’été : La Duchère / Centre Nautique Tony Bertrand / Mermoz/ Tronchet/Saint -Exupéry
Horaires :
35 heures par semaine, selon horaires d’ouverture et plannings du site.
Travail les WE et jours fériés.
Avantages:
Une participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
Une carte ticket restaurant : jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Un forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
2 233,92 € bruts mensuel dont indemnité compensatrice de congés payés.
Contexte :
PISCINES D’ETE ouverture juin-juillet-août 2026
Contrat de 1 à 2 mois
Lieu de travail :
Piscines d’été : La Duchère / Centre Nautique Tony Bertrand / Mermoz/ Tronchet/Saint -Exupéry
Horaires :
35 heures par semaine, selon horaires d’ouverture et plannings du site.
Travail les WE et jours fériés.
Avantages:
Une participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
Une carte ticket restaurant : jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Un forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.