Gestionnaire budgétaire et financier
Offre n° O069260302001633
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRANDE RUE, Ternay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP, participation employeur à la protection sociale, avantages liés à l'adhésion à PLURELYA, Temps de travail sur une base de 36h30 avec 9 jours de RTT.
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste
Le/la gestionnaire budgétaire et financier·ère assure un rôle d’expertise, de coordination et de sécurisation de l’exécution budgétaire, comptable et contractuelle de la collectivité.
Il/elle contribue à la fiabilité financière, au pilotage budgétaire, à la sécurisation des contrats et assurances, et à l’amélioration continue des procédures internes, en appui direct du responsable de service.
Positionnement hiérarchique
* Placé·e sous l’autorité directe du Responsable financier et commande publique
* Fonction de référent·e technique auprès des agents de catégorie C
* Pas d’encadrement hiérarchique direct, mais coordination fonctionnelle
Le/la gestionnaire budgétaire et financier·ère assure un rôle d’expertise, de coordination et de sécurisation de l’exécution budgétaire, comptable et contractuelle de la collectivité.
Il/elle contribue à la fiabilité financière, au pilotage budgétaire, à la sécurisation des contrats et assurances, et à l’amélioration continue des procédures internes, en appui direct du responsable de service.
Positionnement hiérarchique
* Placé·e sous l’autorité directe du Responsable financier et commande publique
* Fonction de référent·e technique auprès des agents de catégorie C
* Pas d’encadrement hiérarchique direct, mais coordination fonctionnelle
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’exécution budgétaire
• Suivre l’exécution du budget (fonctionnement et investissement)
• Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Suivre les restes à réaliser, engagements pluriannuels, AP/CP le cas échéant
• Préparer des tableaux de bord financiers pour la direction et les élus
Contrôle et sécurisation comptable
• Contrôler les opérations de dépenses et recettes saisies par les agents de catégorie C
• Veiller à la qualité et à la conformité des pièces comptables
• Être l’interlocuteur privilégié du comptable public sur les sujets techniques
• Participer à l’amélioration de la qualité comptable (délai de paiement, fiabilité, justification)
Contribution à la préparation budgétaire
• Participer à la préparation du budget primitif, des décisions modificatives et du compte administratif
• Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins financiers
• Produire des analyses d’aide à la décision (coûts, arbitrages, soutenabilité)
Suivi financier des contrats, marchés et assurances
• Assurer le suivi financier des marchés publics (engagements, révisions de prix, pénalités, reconductions)
• Suivre les contrats transversaux (fluides, prestations récurrentes, assurances)
• Participer à l’analyse financière des contrats (coût global, optimisation)
• Contribuer au suivi des sinistres et des indemnisations en lien avec les assurances
Coordination fonctionnelle et organisation du service
• Organiser et prioriser le travail des agents de catégorie C sur le volet financier
• Apporter un appui technique et méthodologique
• Harmoniser les pratiques et procédures internes
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures financières
Perspectives et enjeux
• Structuration durable du service
• Sécurisation financière et contractuelle
• Professionnalisation des catégories C
• Continuité du service en cas d’absence du responsable
• Suivre l’exécution du budget (fonctionnement et investissement)
• Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Suivre les restes à réaliser, engagements pluriannuels, AP/CP le cas échéant
• Préparer des tableaux de bord financiers pour la direction et les élus
Contrôle et sécurisation comptable
• Contrôler les opérations de dépenses et recettes saisies par les agents de catégorie C
• Veiller à la qualité et à la conformité des pièces comptables
• Être l’interlocuteur privilégié du comptable public sur les sujets techniques
• Participer à l’amélioration de la qualité comptable (délai de paiement, fiabilité, justification)
Contribution à la préparation budgétaire
• Participer à la préparation du budget primitif, des décisions modificatives et du compte administratif
• Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins financiers
• Produire des analyses d’aide à la décision (coûts, arbitrages, soutenabilité)
Suivi financier des contrats, marchés et assurances
• Assurer le suivi financier des marchés publics (engagements, révisions de prix, pénalités, reconductions)
• Suivre les contrats transversaux (fluides, prestations récurrentes, assurances)
• Participer à l’analyse financière des contrats (coût global, optimisation)
• Contribuer au suivi des sinistres et des indemnisations en lien avec les assurances
Coordination fonctionnelle et organisation du service
• Organiser et prioriser le travail des agents de catégorie C sur le volet financier
• Apporter un appui technique et méthodologique
• Harmoniser les pratiques et procédures internes
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures financières
Perspectives et enjeux
• Structuration durable du service
• Sécurisation financière et contractuelle
• Professionnalisation des catégories C
• Continuité du service en cas d’absence du responsable
Profils recherchés
Compétences techniques
• Solide maîtrise des finances publiques locales
• Très bonne connaissance de l’exécution budgétaire et comptable
• Connaissance des marchés publics côté exécution financière
• Notions en assurances et gestion contractuelle appréciées
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers
Compétences transversales
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur et fiabilité
• Aptitude à travailler en transversalité
• Posture d’appui, de conseil et de coordination
Place du poste dans l’organisation du service :
Responsable financier & commande publique
- Stratégie financière
- Arbitrages budgétaires
- Commande publique (procédures)
- Relations élus
Gestionnaire B
- Pilotage de l’exécution
- Analyse & tableaux de bord
- Suivi financier des marchés
- Appui technique & coordination
Gestionnaires C
- Saisie et gestion courante
- Liquidations
- Mandatement
- Exécution
• Solide maîtrise des finances publiques locales
• Très bonne connaissance de l’exécution budgétaire et comptable
• Connaissance des marchés publics côté exécution financière
• Notions en assurances et gestion contractuelle appréciées
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers
Compétences transversales
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur et fiabilité
• Aptitude à travailler en transversalité
• Posture d’appui, de conseil et de coordination
Place du poste dans l’organisation du service :
Responsable financier & commande publique
- Stratégie financière
- Arbitrages budgétaires
- Commande publique (procédures)
- Relations élus
Gestionnaire B
- Pilotage de l’exécution
- Analyse & tableaux de bord
- Suivi financier des marchés
- Appui technique & coordination
Gestionnaires C
- Saisie et gestion courante
- Liquidations
- Mandatement
- Exécution
Contact et modalités de candidature
Contact
0472498182
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, curriculum vitae par courrier ou par courriel :
directionfinances@ternay.fr
ou à l'adresse suivante :
Service Ressources Humaines
Place de la Mairie
69360 Ternay
directionfinances@ternay.fr
ou à l'adresse suivante :
Service Ressources Humaines
Place de la Mairie
69360 Ternay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.