Agent social F/H
Offre n° O069260303000172
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Rue Benjamin Délessert, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non permanents.
Il met en oeuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social, bains douches…), d’hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l’ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Le CCAS de Lyon développe des objectifs volontaristes dans le champ de l’accès à l’hygiène et à la santé auprès d’un public en très grande précarité.
Afin de renforcer son action de prévention précoce et de développement local dans le champ de l’hygiène et de la santé, le CCAS a choisi de créer un nouvel équipement au rez-de-chaussée des Bains-douches, un espace type laverie sociale en 2022. Cet aménagement s’intègre pleinement dans le projet des Bains-douches en offrant de nouveaux services complémentaires à un public social.
Rattaché au service Solidarités, cet équipement est géré directement par le CCAS de Lyon.
Il met en oeuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social, bains douches…), d’hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l’ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.
Le CCAS de Lyon développe des objectifs volontaristes dans le champ de l’accès à l’hygiène et à la santé auprès d’un public en très grande précarité.
Afin de renforcer son action de prévention précoce et de développement local dans le champ de l’hygiène et de la santé, le CCAS a choisi de créer un nouvel équipement au rez-de-chaussée des Bains-douches, un espace type laverie sociale en 2022. Cet aménagement s’intègre pleinement dans le projet des Bains-douches en offrant de nouveaux services complémentaires à un public social.
Rattaché au service Solidarités, cet équipement est géré directement par le CCAS de Lyon.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordinateur des Bains-douches/laverie, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet de service de l’établissement.
Vous êtes affecté à une équipe de 8 personnes, vous intervenez aux Bains-douches et à la laverie et dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur privilégié.
Vous êtes en charge d’accueillir les publics, de les informer des modalités d’accès aux prestations offertes.
Vous assurez l’entretien des locaux et des équipements mis à disposition en respectant les règles hygiène.
Vous assurez un relais concernant la fréquentation et le suivi des bénéficiaires auprès de votre responsable hiérarchique.
Vous êtes affecté à une équipe de 8 personnes, vous intervenez aux Bains-douches et à la laverie et dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur privilégié.
Vous êtes en charge d’accueillir les publics, de les informer des modalités d’accès aux prestations offertes.
Vous assurez l’entretien des locaux et des équipements mis à disposition en respectant les règles hygiène.
Vous assurez un relais concernant la fréquentation et le suivi des bénéficiaires auprès de votre responsable hiérarchique.
Profils recherchés
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité - des techniques d'entretien des locaux
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Vous avez une connaissance du public en grande précarité
Vous avez le sens de l'accueil, de la médiation
Vous savez faire face à des situations difficiles
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Vous avez une connaissance du public en grande précarité
Vous avez le sens de l'accueil, de la médiation
Vous savez faire face à des situations difficiles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2030€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 37H30 avec une amplitude horaire 7h15-18h30
Congés : 25 congés payés et 16 RTT avec une semaine de fermeture en fin d'année
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2030€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 37H30 avec une amplitude horaire 7h15-18h30
Congés : 25 congés payés et 16 RTT avec une semaine de fermeture en fin d'année
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.