Chef de service - Directeur de l'école de musique et de danse intercommunale
Offre n° O069260303000744
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône (69))
- Thizy-les-Bourgs (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du Rayonnement culturel, touristique et sportif, vous avez en charge de :
- porter les valeurs managériales de la COR ;
- porter et soutenir les orientations fixées par la Direction ;
- piloter le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité ;
- organiser et coordonner l'action pédagogique et administrative en garantissant sa cohérence sur les différents sites communautaires;
- définir des projets innovants en favorisant des partenariats ;
- organiser la communication générale de l'établissement.
- porter les valeurs managériales de la COR ;
- porter et soutenir les orientations fixées par la Direction ;
- piloter le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité ;
- organiser et coordonner l'action pédagogique et administrative en garantissant sa cohérence sur les différents sites communautaires;
- définir des projets innovants en favorisant des partenariats ;
- organiser la communication générale de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- assistance et conseil auprès des élus et de la direction générale ;
- management des équipes ;
- gestion administrative et budgétaire du service ;
- pilotage de l’élaboration de textes cadres : projet d’établissement, règlement intérieur, etc. ;
- organisation des études et suivi des élèves ;
- pilotage de la gestion des bâtiments, en lien avec l’équipe de direction de l’EMDI ;
- participation au développement de l’éducation artistique et culturelle sur le territoire et à la diffusion ;
- animation du réseau des écoles de musique du territoire ;
- participation à la dynamique culturelle territoriale ;
- participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle ;
- promotion et communication de l'établissement.
Missions secondaires :
- confrontation à différentes productions artistiques sur sa discipline ;
- direction d’ensemble et écriture d’arrangements ;
- veille documentaire, recherche : identification et application de nouvelles techniques et pratiques ;
- supervision du développement d’activités pédagogiques et artistiques en dehors de l'établissement.
- assistance et conseil auprès des élus et de la direction générale ;
- management des équipes ;
- gestion administrative et budgétaire du service ;
- pilotage de l’élaboration de textes cadres : projet d’établissement, règlement intérieur, etc. ;
- organisation des études et suivi des élèves ;
- pilotage de la gestion des bâtiments, en lien avec l’équipe de direction de l’EMDI ;
- participation au développement de l’éducation artistique et culturelle sur le territoire et à la diffusion ;
- animation du réseau des écoles de musique du territoire ;
- participation à la dynamique culturelle territoriale ;
- participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle ;
- promotion et communication de l'établissement.
Missions secondaires :
- confrontation à différentes productions artistiques sur sa discipline ;
- direction d’ensemble et écriture d’arrangements ;
- veille documentaire, recherche : identification et application de nouvelles techniques et pratiques ;
- supervision du développement d’activités pédagogiques et artistiques en dehors de l'établissement.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation :
- BAC +5 (Master de pédagogie ou master de direction d’établissement d’enseignement artistique)
- expérience de direction d’une structure similaire fortement souhaitée ;
Votre champ de connaissance :
- solides connaissances et expériences musicales et artistiques, CA ou Master de pédagogie ;
- connaissance du contexte et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Vos compétences :
- grande aptitude au travail en équipe et fortes capacités managériales ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles :
- autonomie, esprit d’initiative et goût pour l’innovation ;
- rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- discrétion et confidentialité ;
- aisance relationnelle ;
Conditions du poste :
- grande disponibilité (en soirée et week-ends) et horaires variables ;
-le permis de conduire catégorie B est indispensable pour occuper le poste.
- BAC +5 (Master de pédagogie ou master de direction d’établissement d’enseignement artistique)
- expérience de direction d’une structure similaire fortement souhaitée ;
Votre champ de connaissance :
- solides connaissances et expériences musicales et artistiques, CA ou Master de pédagogie ;
- connaissance du contexte et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Vos compétences :
- grande aptitude au travail en équipe et fortes capacités managériales ;
Vos qualités et aptitudes professionnelles :
- autonomie, esprit d’initiative et goût pour l’innovation ;
- rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- discrétion et confidentialité ;
- aisance relationnelle ;
Conditions du poste :
- grande disponibilité (en soirée et week-ends) et horaires variables ;
-le permis de conduire catégorie B est indispensable pour occuper le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 ouvert aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Attaché
Service : Ecoles de musique et de danse
Direction : Rayonnement culturel, touristique et sportif
Temps de travail : temps complet annualisé
Lieu de rattachement : Thizy-les-Bourgs, Tarare et autres sites sur le territoire de la COR
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurant avec une participation employeur de 60%, adhésion gratuite au CNAS, participation à un contrat de prévoyance labellisé à hauteur de 20 euros par mois, et à un contrat santé labélisé à hauteur de 15 euros par mois.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
par courriel, à recrutement@c-or.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 19/04/2026
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, semaine du 18/05/2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Sylvie NATON-PEILLON, Directrice DRCTS, par téléphone au 04 74 89 58 01 ou par sylvie.peillon@c-or.fr.
Cadre d’emploi : Attaché
Service : Ecoles de musique et de danse
Direction : Rayonnement culturel, touristique et sportif
Temps de travail : temps complet annualisé
Lieu de rattachement : Thizy-les-Bourgs, Tarare et autres sites sur le territoire de la COR
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titres restaurant avec une participation employeur de 60%, adhésion gratuite au CNAS, participation à un contrat de prévoyance labellisé à hauteur de 20 euros par mois, et à un contrat santé labélisé à hauteur de 15 euros par mois.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
par courriel, à recrutement@c-or.fr
ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 19/04/2026
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, semaine du 18/05/2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Sylvie NATON-PEILLON, Directrice DRCTS, par téléphone au 04 74 89 58 01 ou par sylvie.peillon@c-or.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.