Adjoint(e) à la Responsable du Service Finances/Commande Publique F/H
Offre n° O069260303001474
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la stratégie financière et valoriser les avantages en nature.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable Finances et Commande Publique, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier d'un EPCI en mouvement, la mise en place d'une évaluation des politiques publiques, d'une mise à jour de la prospective financière structurante (PPI, analyses pluriannuelles...).
Le service Finances/Commande Publique est composé de :
- 1 responsable du service
- 1 adjoint au responsable (qui fait l'objet de ce recrutement)
- 2 agents comptables
- 1 gestionnaire des marchés publics
Missions
1. Stratégie financière et pilotage en lien avec la responsable du service
* Participation à la construction de la stratégie financière pluriannuelle
* Suivi et mise à jour de la prospective et de la PPI.
* Production d'outils d'aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs, analyses, ratios financiers.
* Évaluation des politiques publiques : élaboration de tableaux financiers.
* Analyse des bilans financiers, comptes et documents financiers des satellites, notamment des délégataires de DSP et du contrôle analogue de la SPL.
* Mise en place d'une procédure de valorisation des avantages en nature.
2. Préparation et suivi budgétaire
* Participation à l'élaboration des documents budgétaires : BP, DM, CFU.
* Analyse des propositions budgétaires des services et mise en cohérence avec les orientations politiques de la COPAMO.
* Mise à jour et suivi des AP/CP.
* Production et mise en forme des maquettes budgétaires et tableaux d'analyse (Excel).
3. Exécution budgétaire et comptable
* Traitement des dépenses et recettes : engagement, liquidation, mandatement, titrage.
* Sécurisation des imputations comptables et contrôle des pièces justificatives.
* Gestion des opérations d'ordre, écritures de régularisation et opérations sur comptes de tiers.
* Traitement et suivi financier des marchés publics : avances, retenues de garantie, décomptes, révisions de prix. (via l'outil SOLON)
* Suivi de la dette garantie et de la trésorerie.
* Suivi des loyers.
* Réalisation des déclarations financières : TVA, FCTVA.
* Suivi et mise en oeuvre de l'encaissement des subventions : établissement de bilans financiers en lien avec les services pour les demandes de subvention.
* Suivi du recouvrement en lien avec le P503.
4. Conseil et accompagnement des services et des communes
* Appui aux services opérationnels sur les questions budgétaires et comptables.
* Participation à l'amélioration continue des procédures internes.
* Relations régulières avec le Service de Gestion Comptable (SGC), les partenaires institutionnels et les fournisseurs de la COPAMO.
* Accompagnement des communes via la plateforme d''ingénierie en matière budgétaire, comptable et financière et des marchés publics.
* Fiscalité des communes : mise en place d'outils permettant l'optimisation des recettes fiscales (via l'outil Atelier Fiscal - Solutions & Territoires).
Le service Finances/Commande Publique est composé de :
- 1 responsable du service
- 1 adjoint au responsable (qui fait l'objet de ce recrutement)
- 2 agents comptables
- 1 gestionnaire des marchés publics
Missions
1. Stratégie financière et pilotage en lien avec la responsable du service
* Participation à la construction de la stratégie financière pluriannuelle
* Suivi et mise à jour de la prospective et de la PPI.
* Production d'outils d'aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs, analyses, ratios financiers.
* Évaluation des politiques publiques : élaboration de tableaux financiers.
* Analyse des bilans financiers, comptes et documents financiers des satellites, notamment des délégataires de DSP et du contrôle analogue de la SPL.
* Mise en place d'une procédure de valorisation des avantages en nature.
2. Préparation et suivi budgétaire
* Participation à l'élaboration des documents budgétaires : BP, DM, CFU.
* Analyse des propositions budgétaires des services et mise en cohérence avec les orientations politiques de la COPAMO.
* Mise à jour et suivi des AP/CP.
* Production et mise en forme des maquettes budgétaires et tableaux d'analyse (Excel).
3. Exécution budgétaire et comptable
* Traitement des dépenses et recettes : engagement, liquidation, mandatement, titrage.
* Sécurisation des imputations comptables et contrôle des pièces justificatives.
* Gestion des opérations d'ordre, écritures de régularisation et opérations sur comptes de tiers.
* Traitement et suivi financier des marchés publics : avances, retenues de garantie, décomptes, révisions de prix. (via l'outil SOLON)
* Suivi de la dette garantie et de la trésorerie.
* Suivi des loyers.
* Réalisation des déclarations financières : TVA, FCTVA.
* Suivi et mise en oeuvre de l'encaissement des subventions : établissement de bilans financiers en lien avec les services pour les demandes de subvention.
* Suivi du recouvrement en lien avec le P503.
4. Conseil et accompagnement des services et des communes
* Appui aux services opérationnels sur les questions budgétaires et comptables.
* Participation à l'amélioration continue des procédures internes.
* Relations régulières avec le Service de Gestion Comptable (SGC), les partenaires institutionnels et les fournisseurs de la COPAMO.
* Accompagnement des communes via la plateforme d''ingénierie en matière budgétaire, comptable et financière et des marchés publics.
* Fiscalité des communes : mise en place d'outils permettant l'optimisation des recettes fiscales (via l'outil Atelier Fiscal - Solutions & Territoires).
Profils recherchés
Compétences techniques
* Maîtrise du cadre réglementaire et comptable public (M57).
* Connaissance des règles de gestion financière d'un EPCI.
* Pratique des logiciels financiers (idéalement Berger-Levrault, eGF, SOLON...) et excellente maîtrise d'Excel.
* Capacité à produire des analyses budgétaires et financières fiables.
Savoir-faire
* Analyser, contrôler et fiabiliser des données.
* Structurer des process et prioriser les tâches.
* Rédiger des documents clairs, pédagogiques et adaptés aux élus.
Savoir-être
* Rigueur, sens du service public, discrétion professionnelle.
* Appétence pour le travail en équipe et en transversalité.
* Capacité d'adaptation, autonomie, réactivité.
Formation et expérience
* Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques.
* Expérience en collectivité ou organisme public appréciée, idéalement au sein d'une intercommunalité.
* Maîtrise du cadre réglementaire et comptable public (M57).
* Connaissance des règles de gestion financière d'un EPCI.
* Pratique des logiciels financiers (idéalement Berger-Levrault, eGF, SOLON...) et excellente maîtrise d'Excel.
* Capacité à produire des analyses budgétaires et financières fiables.
Savoir-faire
* Analyser, contrôler et fiabiliser des données.
* Structurer des process et prioriser les tâches.
* Rédiger des documents clairs, pédagogiques et adaptés aux élus.
Savoir-être
* Rigueur, sens du service public, discrétion professionnelle.
* Appétence pour le travail en équipe et en transversalité.
* Capacité d'adaptation, autonomie, réactivité.
Formation et expérience
* Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques.
* Expérience en collectivité ou organisme public appréciée, idéalement au sein d'une intercommunalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.