1. Management
- Piloter, développer, coordonner et structurer les actions du Service Dynamisme Communal
- Assurer le management des 3 agents
- Elaborer et suivre le budget du service
- Être l’interlocuteur privilégié des élus et des associations dans le cadre de leurs relations avec la commune
2. Gestion de la communication (interne et externe) de la collectivité
- Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
- Définir la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication externe et interne.
- Gérer les relations presse, les réseaux sociaux, les supports numériques, et les affichages dynamiques
- Concevoir et produire les supports de communication (bulletin municipal, newsletter, Facebook, Intra-Muros…)
- Produire des contenus rédactionnels, photos et vidéos.
- Garantir la production, l’impression et la diffusion des supports de communication
- Entretenir les relations publiques (élus, personnel communal) et les relations presses (rédaction de communiqués et dossiers de presse, relation avec les journalistes).
- Publipostage des bulletins municipaux, fiches d'inscription, invitations ou convocations.
- Organisation des commissions communication, culturelle et jumelage.
- Rédiger des contenus variés : communiqués de presse, discours, argumentaires, compte-rendu..
- Divers
3. Gestion des évènements de la commune
- Participer à la définition de la programmation événementielle de la commune et à sa mise en œuvre en lien avec les agents chargé de l’événementiel.
- Organiser et animer des réunions de travail en lien avec les élus et les agents,
- Gérer et mettre en œuvre des évènements culturels, associatifs, des cérémonies et autres évènements institutionnels