Responsable Service Éducation et Petite Enfance
Offre n° O069260304001314
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Direction Relation Citoyen et sous l’autorité de sa Directrice, vous pilotez les services et encadrez des équipes investies sur trois grands périmètres :
- Le scolaire : 4 groupes scolaires, 4 agents administratifs, des animateurs du service périscolaire
- Le Secteur jeunesse : CME, Pass C2, PEDT, CTG…
- La Petite Enfance : 2 EAJE et 2 RPE
Véritable chef d’orchestre, vous êtes garant de la gestion budgétaire et humaine de votre service en lien avec les Services Finances et RH, mais également de la bonne relation et coopération avec les différents acteurs de la vie scolaire et de la Petite Enfance (Directeurs d’écoles, parents, structures associatives, CAF, PEDT, Métropole de Lyon …).
Temps de travail :
38 heures/semaine
ARTT : 16 jours en fonction du nombre de jours fériés
Les avantages de la collectivité:
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, un 13ème mois, d’un COS, des tickets restaurant et une participation mutuelle et maintien de salaire.
Rattaché(e) à la Direction Relation Citoyen et sous l’autorité de sa Directrice, vous pilotez les services et encadrez des équipes investies sur trois grands périmètres :
- Le scolaire : 4 groupes scolaires, 4 agents administratifs, des animateurs du service périscolaire
- Le Secteur jeunesse : CME, Pass C2, PEDT, CTG…
- La Petite Enfance : 2 EAJE et 2 RPE
Véritable chef d’orchestre, vous êtes garant de la gestion budgétaire et humaine de votre service en lien avec les Services Finances et RH, mais également de la bonne relation et coopération avec les différents acteurs de la vie scolaire et de la Petite Enfance (Directeurs d’écoles, parents, structures associatives, CAF, PEDT, Métropole de Lyon …).
Temps de travail :
38 heures/semaine
ARTT : 16 jours en fonction du nombre de jours fériés
Les avantages de la collectivité:
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l’accompagnement et l’écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d’informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE, un 13ème mois, d’un COS, des tickets restaurant et une participation mutuelle et maintien de salaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Pilotage et suivi de l’activité :
• Définir et mettre en œuvre les orientations du service en lien avec la Direction
• Moderniser les outils de gestion et impulser une démarche d’amélioration continue des pratiques
• Elaborer et suivre le budget du service
• Conduire des projets transversaux et mobiliser les différents partenaires (CAF, Education nationale, DRAJES, associations, Métropoles…)
• Suivre les projets liés à la jeunesse (CME, Pass C2,…), au scolaire et périscolaire, et à la Petite Enfance
• Participer à la mise en œuvre du PEDT (Projet Educatif Territorial) et du CTG (Contrat Territorial Global)
Gestion de la relation :
• Informer et conseiller la Direction et les élus référents
• Assurer des liens transversaux avec les différents services de la Ville
• Préparer et participer aux conseils d’écoles
• Représenter la Ville auprès des partenaires
• Développer un dialogue constructif avec les directeurs d’écoles, les familles, les acteurs associatifs, les partenaires institutionnels …
Encadrement d’équipe :
• Encadrer, animer et évaluer les agents du service
• Analyser les situations difficiles et les dysfonctionnements pour les résoudre avec la Direction
• Assurer la médiation au sein des services
• Identifier et prioriser les besoins de formation des agents
• Veiller aux conditions de travail en lien avec l’agent de prévention de la Ville
• Rendre des arbitrages nécessaires au bon fonctionnement du service
• Piloter des projets et des changements notamment vis-à-vis de l’équipe.
• Evaluer les besoins de remplacements en lien avec les responsables de proximité et participer aux recrutements de son service
• Arbitrer les besoins en petit matériel, vêtements de travail...
Pilotage et suivi de l’activité :
• Définir et mettre en œuvre les orientations du service en lien avec la Direction
• Moderniser les outils de gestion et impulser une démarche d’amélioration continue des pratiques
• Elaborer et suivre le budget du service
• Conduire des projets transversaux et mobiliser les différents partenaires (CAF, Education nationale, DRAJES, associations, Métropoles…)
• Suivre les projets liés à la jeunesse (CME, Pass C2,…), au scolaire et périscolaire, et à la Petite Enfance
• Participer à la mise en œuvre du PEDT (Projet Educatif Territorial) et du CTG (Contrat Territorial Global)
Gestion de la relation :
• Informer et conseiller la Direction et les élus référents
• Assurer des liens transversaux avec les différents services de la Ville
• Préparer et participer aux conseils d’écoles
• Représenter la Ville auprès des partenaires
• Développer un dialogue constructif avec les directeurs d’écoles, les familles, les acteurs associatifs, les partenaires institutionnels …
Encadrement d’équipe :
• Encadrer, animer et évaluer les agents du service
• Analyser les situations difficiles et les dysfonctionnements pour les résoudre avec la Direction
• Assurer la médiation au sein des services
• Identifier et prioriser les besoins de formation des agents
• Veiller aux conditions de travail en lien avec l’agent de prévention de la Ville
• Rendre des arbitrages nécessaires au bon fonctionnement du service
• Piloter des projets et des changements notamment vis-à-vis de l’équipe.
• Evaluer les besoins de remplacements en lien avec les responsables de proximité et participer aux recrutements de son service
• Arbitrer les besoins en petit matériel, vêtements de travail...
Profils recherchés
Connaissances et Savoir-être :
Connaissances techniques :
• Connaissances de l’action éducative et de la Petite Enfance ;
• Réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
• Bureautique : pack office
• Techniques de conduite de projet et rédactionnelles (notes, synthèse de situations, compte-rendu…) ;
• Techniques de management et d’animation de groupes.
Savoir-être:
• Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits ;
• Capacité de communication et de relation ;
• Capacité de synthèse et d'animation.
• Rigueur, organisation et méthodes ;
• Autonomie avec sens du reporting ;
• Esprit d'initiative, force de propositions ;
• Sens du travail en équipe.
Poste catégorie A-Filière administrative
Connaissances techniques :
• Connaissances de l’action éducative et de la Petite Enfance ;
• Réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
• Bureautique : pack office
• Techniques de conduite de projet et rédactionnelles (notes, synthèse de situations, compte-rendu…) ;
• Techniques de management et d’animation de groupes.
Savoir-être:
• Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits ;
• Capacité de communication et de relation ;
• Capacité de synthèse et d'animation.
• Rigueur, organisation et méthodes ;
• Autonomie avec sens du reporting ;
• Esprit d'initiative, force de propositions ;
• Sens du travail en équipe.
Poste catégorie A-Filière administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidatures à l'attention de Mme Le Maire à l'adresse 7 avenue de Bézange 69540 IRIGNY ou par mail à l'adresse mairie@irigny.fr
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.