Chargé de mission lutte contre la précarité énergétique (H/F)
Offre n° O069260305000520
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 58 communes du territoire. La Métropole de Lyon fait de la lutte contre la précarité énergétique et de la qualité de l’habitat un enjeu fort et elle met en place pour cela des stratégies et des interventions ambitieuses. Dans ce cadre, vous coordonnez les interventions et partenariats en faveur de la lutte contre la précarité énergétique dans l’habitat, en lien avec les acteurs internes et externes.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 58 communes du territoire. La Métropole de Lyon fait de la lutte contre la précarité énergétique et de la qualité de l’habitat un enjeu fort et elle met en place pour cela des stratégies et des interventions ambitieuses. Dans ce cadre, vous coordonnez les interventions et partenariats en faveur de la lutte contre la précarité énergétique dans l’habitat, en lien avec les acteurs internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- contribuer à la cohérence des dispositifs et interventions en faveur de la lutte contre la précarité énergétique à l’échelle de la Métropole, et à leur évaluation,
- contribuer aux stratégies d’intervention et à leur mise en œuvre : développement de nouvelles interventions au regard des besoins non satisfaits, recherche de financements innovants, prise en compte des autres enjeux d’intervention dans le parc existant,
- organiser et animer les instances techniques et politiques avec les partenaires (communes, associations, bailleurs, autres services de la métropole…),
- suivre les conventions de partenariats avec les associations, ou encore du CLER pour la mise en œuvre du SLIME,
- mettre en place les outils opérationnels et d’informations, et soutenir dans leurs interventions les partenaires,
- consolider les expériences et actions de terrain,
- assurer le suivi des interventions, au niveau opérationnel, administratif, financier avec l’appui des partenaires et des ressources administratives au sein du service et de la délégation,
- suivre les éventuelles procédures de marchés d’animation et encadrer les prestataires,
- aider à la prise de décision, notamment par la production d’écrits à destination des élus,
- en fonction des besoins d’organisation dans le service, assurer d’autres activités notamment dans les domaines de la lutte contre l’habitat indigne ou de l’éco-rénovation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Bâtiment halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels
- contribuer à la cohérence des dispositifs et interventions en faveur de la lutte contre la précarité énergétique à l’échelle de la Métropole, et à leur évaluation,
- contribuer aux stratégies d’intervention et à leur mise en œuvre : développement de nouvelles interventions au regard des besoins non satisfaits, recherche de financements innovants, prise en compte des autres enjeux d’intervention dans le parc existant,
- organiser et animer les instances techniques et politiques avec les partenaires (communes, associations, bailleurs, autres services de la métropole…),
- suivre les conventions de partenariats avec les associations, ou encore du CLER pour la mise en œuvre du SLIME,
- mettre en place les outils opérationnels et d’informations, et soutenir dans leurs interventions les partenaires,
- consolider les expériences et actions de terrain,
- assurer le suivi des interventions, au niveau opérationnel, administratif, financier avec l’appui des partenaires et des ressources administratives au sein du service et de la délégation,
- suivre les éventuelles procédures de marchés d’animation et encadrer les prestataires,
- aider à la prise de décision, notamment par la production d’écrits à destination des élus,
- en fonction des besoins d’organisation dans le service, assurer d’autres activités notamment dans les domaines de la lutte contre l’habitat indigne ou de l’éco-rénovation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Bâtiment halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure, vous connaissez les dispositifs d’intervention dans le parc existant et en faveur de l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'habitat et du développement durable. Vous maîtrisez la conduite de projet et l'animation de partenariats et d'instances. Vous avez des qualités rédactionnelles et de synthèse, ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, et fédérer autour des actions et projets. Enfin, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'initiative.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
De formation supérieure, vous connaissez les dispositifs d’intervention dans le parc existant et en faveur de l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'habitat et du développement durable. Vous maîtrisez la conduite de projet et l'animation de partenariats et d'instances. Vous avez des qualités rédactionnelles et de synthèse, ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, et fédérer autour des actions et projets. Enfin, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'initiative.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14671.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.