Jardinier.ière
Offre n° O069260305001131
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e jardinier.ière (5 postes) sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de l’agent.e de maîtrise en premier.ière et en second.e, vous êtes en charge de :
• L’entretien des espaces végétalisés et naturels
• La rénovation des espaces végétalisés et naturels
• La gestion des espaces végétalisés et naturels
Placé.e sous la responsabilité du.de l’agent.e de maîtrise en premier.ière et en second.e, vous êtes en charge de :
• L’entretien des espaces végétalisés et naturels
• La rénovation des espaces végétalisés et naturels
• La gestion des espaces végétalisés et naturels
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien différencié et écologique des espaces végétalisés gérés par la commune, en fonction de la saisonnalité (arrosage, ramassage feuilles, taille, tontes etc.) et en tenant compte du cycle naturel des plantes et du milieu naturel
• Assurer l’entretien de premier niveau du matériel à moteur et du petit outillage
• Contribuer aux travaux d’aménagement des espaces végétalisés et espaces naturels (conception, plantations, palette végétale)
• Participer à des projets transversaux et inter-régies
• Participer aux animations en lien avec la nature mises en œuvre par la direction
• Veiller et avertir sa hiérarchie en cas d’anomalies ou dégradations constatées au sein des jardins sur le patrimoine arboré, le mobilier ou la propreté générale etc.
• Assurer une vigilance sur l’état des parcs et jardins pour le bien être des usagers.ères des parcs et espaces verts et alerter en cas de danger constaté
• Acquérir et développer les compétences nécessaires au poste et transmettre les connaissances du métier aux nouveaux.lles arrivants.es
• Communiquer avec les usagers.ères sur les lieux d’interventions, faire la pédagogie des méthodes de gestion
• Assurer l’entretien de premier niveau du matériel à moteur et du petit outillage
• Contribuer aux travaux d’aménagement des espaces végétalisés et espaces naturels (conception, plantations, palette végétale)
• Participer à des projets transversaux et inter-régies
• Participer aux animations en lien avec la nature mises en œuvre par la direction
• Veiller et avertir sa hiérarchie en cas d’anomalies ou dégradations constatées au sein des jardins sur le patrimoine arboré, le mobilier ou la propreté générale etc.
• Assurer une vigilance sur l’état des parcs et jardins pour le bien être des usagers.ères des parcs et espaces verts et alerter en cas de danger constaté
• Acquérir et développer les compétences nécessaires au poste et transmettre les connaissances du métier aux nouveaux.lles arrivants.es
• Communiquer avec les usagers.ères sur les lieux d’interventions, faire la pédagogie des méthodes de gestion
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissances des techniques de jardinage écologique
• Connaissances en botanique, biodiversité, faune et flore
• Connaissance des techniques de tailles des végétaux
• Notion de base pour les plantations
• Lecture de plan de plantation
Savoir-faire
• Organisation
• Rendre compte de son activité
• Maitrise d’utilisation des engins caractéristiques du métier : tondeuses, taille haie, souffleurs etc.
• Application des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être et attitudes requises
• Capacité à travailler en équipe
• Communication adaptée aux usagers.ères
• Être respectueux.euse de l’environnement
• Réactivité et rapidité d’intervention
• Autonomie et initiative
• Être orgénisé.e
• Connaissances des techniques de jardinage écologique
• Connaissances en botanique, biodiversité, faune et flore
• Connaissance des techniques de tailles des végétaux
• Notion de base pour les plantations
• Lecture de plan de plantation
Savoir-faire
• Organisation
• Rendre compte de son activité
• Maitrise d’utilisation des engins caractéristiques du métier : tondeuses, taille haie, souffleurs etc.
• Application des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être et attitudes requises
• Capacité à travailler en équipe
• Communication adaptée aux usagers.ères
• Être respectueux.euse de l’environnement
• Réactivité et rapidité d’intervention
• Autonomie et initiative
• Être orgénisé.e
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificité liée au poste :
• Permis B souhaité
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 5 mars 2026.
• Permis B souhaité
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 5 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.