Chargé de projets transversaux et conduite du changement (H/F)
Offre n° O069260309000661
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Tony Garnier, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, aides aux personnes vulnérables...
La Délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile (PMI), du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées, des personnes handicapées.
En proximité des directions centrales et des territoires, la direction ressources donne à tous les agents les moyens et les outils nécessaires à l'exercice de leur métier. Elle est composée de différents services pour assurer la gestion des ressources humaines, aider les managers dans l’accompagnement des équipes et la prévention des risques professionnels, répondre aux besoins logistiques et informatiques, assurer un pilotage budgétaire et financier, proposer des cadres d’achat adaptés aux besoins et apporter une expertise juridique propre aux compétences de la délégation.
Auprès de la directrice, vous êtes chargé de piloter ou participer aux projets ressources conduits au niveau de la direction ainsi qu’aux projets de la délégation disposant d’un volet ressources transverses. Vous intervenez en appui aux directeurs centraux et des territoires, en articulation avec les chargés de mission de la délégation et les équipes de la direction ressources.
La Délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile (PMI), du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées, des personnes handicapées.
En proximité des directions centrales et des territoires, la direction ressources donne à tous les agents les moyens et les outils nécessaires à l'exercice de leur métier. Elle est composée de différents services pour assurer la gestion des ressources humaines, aider les managers dans l’accompagnement des équipes et la prévention des risques professionnels, répondre aux besoins logistiques et informatiques, assurer un pilotage budgétaire et financier, proposer des cadres d’achat adaptés aux besoins et apporter une expertise juridique propre aux compétences de la délégation.
Auprès de la directrice, vous êtes chargé de piloter ou participer aux projets ressources conduits au niveau de la direction ainsi qu’aux projets de la délégation disposant d’un volet ressources transverses. Vous intervenez en appui aux directeurs centraux et des territoires, en articulation avec les chargés de mission de la délégation et les équipes de la direction ressources.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous initiez, participez, en articulation avec les orientations de la délégation générale adjointe (DGA), à tout projet impliquant de façon transversale les fonctions ressources et nécessitant une méthodologie de conduite de projet et un accompagnement au changement.
Vous pilotez l’Outil de pilotage de l’adéquation missions/moyens (OPAMM).
Vous en conduisez la méthodologie de projet validée par la DGA, en copilotage avec son adjoint et la directrice ressources : finaliser le déploiement des groupes de travail et ateliers, analyser la matière, restituer les analyses, les traduire en formalisant un outil de pilotage de l'adéquation missions moyens.
En lien avec la cheffe de projet Données, vous assurez l’actualisation des données de l’outil et les adaptations nécessaires au suivi des actions de la feuille de route (structurer les données manquantes, sécuriser les remontées de données …).
Vous assurez le croisement avec les démarches et projets devant s’appuyer sur l'outil de pilotage en lien avec la direction générale adjointe, le service ressources humaines et les chefs de projets.
Vous structurez une feuille de route opérationnelle et déclinez les projets à conduire suite au diagnostic établi via l'outil OPAMM : consolider et contribuer à l’actualisation des données nécessaires au pilotage de l’outil, piloter les projets d’organisation et d’accompagnement au changement selon les priorisations de la direction générale adjointe.
Vous assurez pour ces missions le reporting DGA, l’articulation en appui à la direction avec les fonctions ressources concernées et la coordination avec la cheffe de projet Données.
Enfin, vous pilotez et suivez la politique d’archivage de la délégation, vous définissez les priorités en lien avec les Archives Métropolitaines et les directions concernées, vous supervisez le prestataire dédié et accompagnez les équipes dans la structuration de leurs procédures.
Vous coordonnez les relations avec les unités et directions concernées (unité Gestion Documentaire et Archivage, Direction Logistique Moyens Généraux, DINSI) pour anticiper les évolutions organisationnelles, réglementaires et numériques.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 5 jours flottants par mois, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous initiez, participez, en articulation avec les orientations de la délégation générale adjointe (DGA), à tout projet impliquant de façon transversale les fonctions ressources et nécessitant une méthodologie de conduite de projet et un accompagnement au changement.
Vous pilotez l’Outil de pilotage de l’adéquation missions/moyens (OPAMM).
Vous en conduisez la méthodologie de projet validée par la DGA, en copilotage avec son adjoint et la directrice ressources : finaliser le déploiement des groupes de travail et ateliers, analyser la matière, restituer les analyses, les traduire en formalisant un outil de pilotage de l'adéquation missions moyens.
En lien avec la cheffe de projet Données, vous assurez l’actualisation des données de l’outil et les adaptations nécessaires au suivi des actions de la feuille de route (structurer les données manquantes, sécuriser les remontées de données …).
Vous assurez le croisement avec les démarches et projets devant s’appuyer sur l'outil de pilotage en lien avec la direction générale adjointe, le service ressources humaines et les chefs de projets.
Vous structurez une feuille de route opérationnelle et déclinez les projets à conduire suite au diagnostic établi via l'outil OPAMM : consolider et contribuer à l’actualisation des données nécessaires au pilotage de l’outil, piloter les projets d’organisation et d’accompagnement au changement selon les priorisations de la direction générale adjointe.
Vous assurez pour ces missions le reporting DGA, l’articulation en appui à la direction avec les fonctions ressources concernées et la coordination avec la cheffe de projet Données.
Enfin, vous pilotez et suivez la politique d’archivage de la délégation, vous définissez les priorités en lien avec les Archives Métropolitaines et les directions concernées, vous supervisez le prestataire dédié et accompagnez les équipes dans la structuration de leurs procédures.
Vous coordonnez les relations avec les unités et directions concernées (unité Gestion Documentaire et Archivage, Direction Logistique Moyens Généraux, DINSI) pour anticiper les évolutions organisationnelles, réglementaires et numériques.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 5 jours flottants par mois, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez une expérience de conception et de pilotage de projet, d'accompagnement au changement, de conception et de mise en oeuvre des stratégies à court et moyen terme, des plans d’action. Vous savez mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures en matière de RH, finances, juridique et commande publique.
Vous êtes force de proposition, vous maîtrisez l'approche de processus, vous savez travailler en réseau et vous adapter. Vous disposez de qualités relationnelles avérées.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous avez une expérience de conception et de pilotage de projet, d'accompagnement au changement, de conception et de mise en oeuvre des stratégies à court et moyen terme, des plans d’action. Vous savez mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures en matière de RH, finances, juridique et commande publique.
Vous êtes force de proposition, vous maîtrisez l'approche de processus, vous savez travailler en réseau et vous adapter. Vous disposez de qualités relationnelles avérées.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14652.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.