Médecin coordonnateur PH, responsable du service évaluation adultes MDMPH (H/F)
Offre n° O069260310000099
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale – Métropolitaine des Personnes Handicapées (MDMPH) recherche un médecin coordonnateur PH, responsable du service Évaluation "adultes".
La MDMPH assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Guichet unique, elle est un lieu d’accueil et d’information pour les personnes en situation de handicap, et facilite les démarches d’accès aux droits liés à la situation de handicap. Elle instruit les demandes individuelles de compensation et coordonne les équipes pluridisciplinaires qui évaluent les besoins de la personne et les moyens de compensation du handicap. Elle exerce ses missions de façon territorialisée, une partie est assurée au sein des Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Enfin, elle s’appuie sur un important réseau d’acteurs institutionnels et associatifs.
En qualité de responsable du service évaluation « adultes » de la MDMPH, vous managez les agents et pilotez l’activité du service. En qualité de médecin coordonnateur, vous supervisez et coordonnez les missions de l’équipe pluridisciplinaire, qu’elle se tienne au sein de la MDMPH ou au sein des MDML. Vous jouez un rôle-clé de conseil technique, d'expertise et d’appui aux pratiques professionnelles auprès des évaluateurs médico-sociaux. Vous participez à des équipes d’évaluation en tant que médecin. Par ailleurs, vous portez les projets visant à l’amélioration et l’évolution des pratiques et missions de la MDMPH, notamment pour le secteur « adultes ». Enfin, vous contribuez à l’animation du partenariat avec de nombreux partenaires extérieurs.
Ce poste est ouvert dans le cadre d’une mise à disposition du Groupement d'Intérêt Public (GIP).
La MDMPH assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Guichet unique, elle est un lieu d’accueil et d’information pour les personnes en situation de handicap, et facilite les démarches d’accès aux droits liés à la situation de handicap. Elle instruit les demandes individuelles de compensation et coordonne les équipes pluridisciplinaires qui évaluent les besoins de la personne et les moyens de compensation du handicap. Elle exerce ses missions de façon territorialisée, une partie est assurée au sein des Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Enfin, elle s’appuie sur un important réseau d’acteurs institutionnels et associatifs.
En qualité de responsable du service évaluation « adultes » de la MDMPH, vous managez les agents et pilotez l’activité du service. En qualité de médecin coordonnateur, vous supervisez et coordonnez les missions de l’équipe pluridisciplinaire, qu’elle se tienne au sein de la MDMPH ou au sein des MDML. Vous jouez un rôle-clé de conseil technique, d'expertise et d’appui aux pratiques professionnelles auprès des évaluateurs médico-sociaux. Vous participez à des équipes d’évaluation en tant que médecin. Par ailleurs, vous portez les projets visant à l’amélioration et l’évolution des pratiques et missions de la MDMPH, notamment pour le secteur « adultes ». Enfin, vous contribuez à l’animation du partenariat avec de nombreux partenaires extérieurs.
Ce poste est ouvert dans le cadre d’une mise à disposition du Groupement d'Intérêt Public (GIP).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous pilotez l’activité médicale et médico-sociale du secteur « adultes », en garantissant la qualité des évaluations et des propositions de compensation.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire de professionnels : organisation du travail, évaluation des compétences, gestion des ressources humaines (planning, formations, recrutements), animation et régulation. L’équipe est composée d’une dizaine de professionnels : médecin, travailleurs sociaux, psychologues, référent insertion professionnelle, agents administratifs. Le secteur « adultes » est amené à faire appel à des médecins vacataires, dont vous coordonnez l’activité.
Vous apportez une expertise technique et un appui aux pratiques professionnelles au sein de la MDMPH et en territoire : participation aux équipes pluridisciplinaires, élaboration de référentiels, formation des acteurs internes et externes (évaluateurs de territoire, partenaires), conseil technique…
Vous représentez la MDMPH au sein de la CDAPH ou dans le cadre de contentieux.
Vous développez des partenariats avec les acteurs du champ du handicap (établissements médico-sociaux, membres du GIP, institutions, associations) et représentez la MDMPH lors d’événements ou de groupes de travail.
Vous contribuez à l’amélioration continue du service MDMPH : projets, analyse des pratiques, veille réglementaire, production de tableaux de bord et de bilans d’activité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 8 rue Jonas Salk 69007 Lyon
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Spécificités :
Rémunération de la fonction publique territoriale, prime de revalorisation médecins (Ségur)
Vous pilotez l’activité médicale et médico-sociale du secteur « adultes », en garantissant la qualité des évaluations et des propositions de compensation.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire de professionnels : organisation du travail, évaluation des compétences, gestion des ressources humaines (planning, formations, recrutements), animation et régulation. L’équipe est composée d’une dizaine de professionnels : médecin, travailleurs sociaux, psychologues, référent insertion professionnelle, agents administratifs. Le secteur « adultes » est amené à faire appel à des médecins vacataires, dont vous coordonnez l’activité.
Vous apportez une expertise technique et un appui aux pratiques professionnelles au sein de la MDMPH et en territoire : participation aux équipes pluridisciplinaires, élaboration de référentiels, formation des acteurs internes et externes (évaluateurs de territoire, partenaires), conseil technique…
Vous représentez la MDMPH au sein de la CDAPH ou dans le cadre de contentieux.
Vous développez des partenariats avec les acteurs du champ du handicap (établissements médico-sociaux, membres du GIP, institutions, associations) et représentez la MDMPH lors d’événements ou de groupes de travail.
Vous contribuez à l’amélioration continue du service MDMPH : projets, analyse des pratiques, veille réglementaire, production de tableaux de bord et de bilans d’activité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 8 rue Jonas Salk 69007 Lyon
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Spécificités :
Rémunération de la fonction publique territoriale, prime de revalorisation médecins (Ségur)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Ce poste à dimension technique et managériale est ouvert à des praticiens expérimentés, généralistes ou spécialistes, disposant d’une expertise médicale en évaluation du handicap (connaissance des dispositifs de compensation, santé publique, rééducation fonctionnelle).
Une expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social et la connaissance des enjeux territoriaux liés au handicap et des acteurs du champ du handicap (ARS, associations) constitueraient un plus.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- rigueur et organisation pour gérer des dossiers complexes dans un environnement réglementaire évolutif
- sens du dialogue et de la négociation, notamment pour arbitrer des situations délicates
- leadership bienveillant : capacité à motiver une équipe, à transmettre des informations claires et adaptées, et à incarner les valeurs du service public
- adaptabilité et prise de recul pour ajuster vos pratiques professionnelles aux besoins des publics et aux orientations institutionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie.
Ce poste à dimension technique et managériale est ouvert à des praticiens expérimentés, généralistes ou spécialistes, disposant d’une expertise médicale en évaluation du handicap (connaissance des dispositifs de compensation, santé publique, rééducation fonctionnelle).
Une expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social et la connaissance des enjeux territoriaux liés au handicap et des acteurs du champ du handicap (ARS, associations) constitueraient un plus.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- rigueur et organisation pour gérer des dossiers complexes dans un environnement réglementaire évolutif
- sens du dialogue et de la négociation, notamment pour arbitrer des situations délicates
- leadership bienveillant : capacité à motiver une équipe, à transmettre des informations claires et adaptées, et à incarner les valeurs du service public
- adaptabilité et prise de recul pour ajuster vos pratiques professionnelles aux besoins des publics et aux orientations institutionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 10/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14706.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.