Coordonnateur.trice périscolaire mobile - CDD 1 an
Offre n° O069260310000256
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de coordonnateur.trice périscolaire mobile en CDD d'un an, pour la direction de l'éducation
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée d'un an (CDD 1 an), un.e coordonnateur.trice périscolaire mobile, sur le cadre d'emplois des animateurs territoriaux.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l'ensemble de son territoire qui accueillent plus de
12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
Et si vous aussi vous veniez rejoindre les agents du pôle territorial de la direction de l'éducation pour oeuvrer chaque jour
au bien-être et à l'éducation des enfants dans nos écoles ?
Le.la coordonnateur.trice mobile intervient dans le cadre de remplacements d’agents.es absents.es sur les différents groupes scolaires de la ville.
En tant que coordonnateur.trice périscolaire, vous serez en charge de la direction des accueils périscolaire du groupe
scolaire sur lequel vous serez mobilisé.e. Vous devrez également assurer la coordination avec les différents.es acteurs.trices
du groupe scolaire.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée d'un an (CDD 1 an), un.e coordonnateur.trice périscolaire mobile, sur le cadre d'emplois des animateurs territoriaux.
La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l'ensemble de son territoire qui accueillent plus de
12600 élèves en maternelle et en élémentaire.
Et si vous aussi vous veniez rejoindre les agents du pôle territorial de la direction de l'éducation pour oeuvrer chaque jour
au bien-être et à l'éducation des enfants dans nos écoles ?
Le.la coordonnateur.trice mobile intervient dans le cadre de remplacements d’agents.es absents.es sur les différents groupes scolaires de la ville.
En tant que coordonnateur.trice périscolaire, vous serez en charge de la direction des accueils périscolaire du groupe
scolaire sur lequel vous serez mobilisé.e. Vous devrez également assurer la coordination avec les différents.es acteurs.trices
du groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
En tant que coordonnateur.trice périscolaire vous exercerez les missions suivantes :
Organiser les activités périscolaires sur le groupe scolaire / direction
Définir les modalités de fonctionnement pratiques des différents temps et activités
Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des animateurs.trices et adjoints.tes
Organiser l'utilisation des locaux, commander et gérer le matériel nécessaire
Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointage Technocarte, désinscription et échanges
d'informations avec le service relations aux familles, participation à la déclaration des animateurs.trices, dossiers de
recrutement et vacations avec le service RH)
Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs
Encadrer et manager le personnel d'animation sur le groupe scolaire
Encadrer hiérarchiquement les coordonnateurs.trices adjoints.es et les vacataires périscolaires : recruter, intégrer les
nouveaux arrivants, suivre les situations et demandes individuelles, accompagner les animateurs.trices et adjoints.es
dans leurs missions
Encadrer fonctionnellement les ATSEM sur les temps où ils/elles participent à l'encadrement des enfants
Encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs
Coordonner l'activité avec les différents acteurs.trices du groupe scolaire : éducation nationale, autres
professionnels.elles du groupe scolaire (gardien.nes, référent liaison froide, ATSEM, agents.es pôle de service),
partenaires associatifs...
Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l'école
Participer aux conseils d'écoles
Formaliser et mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à la démarche du Projet Educatif de Territoire
Formaliser le projet pédagogique des différents temps périscolaires avec les différents professionnels et l'éducation
nationale
Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d'école
Mettre en oeuvre les actions et projets prévus
Participer à la construction et mise en oeuvre de projets partenariaux
Connaître les projets, actions et dynamiques territoriales
Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d'interlocuteur.trice de proximité
Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscriptions,
modifications, aide à la dématérialisation)
Rencontrer et échanger avec les parents d'élèves élus
Développer la communication en direction des familles
Participer à la vie du secteur et du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d'échanges
Organiser les activités périscolaires sur le groupe scolaire / direction
Définir les modalités de fonctionnement pratiques des différents temps et activités
Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des animateurs.trices et adjoints.tes
Organiser l'utilisation des locaux, commander et gérer le matériel nécessaire
Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointage Technocarte, désinscription et échanges
d'informations avec le service relations aux familles, participation à la déclaration des animateurs.trices, dossiers de
recrutement et vacations avec le service RH)
Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs
Encadrer et manager le personnel d'animation sur le groupe scolaire
Encadrer hiérarchiquement les coordonnateurs.trices adjoints.es et les vacataires périscolaires : recruter, intégrer les
nouveaux arrivants, suivre les situations et demandes individuelles, accompagner les animateurs.trices et adjoints.es
dans leurs missions
Encadrer fonctionnellement les ATSEM sur les temps où ils/elles participent à l'encadrement des enfants
Encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs
Coordonner l'activité avec les différents acteurs.trices du groupe scolaire : éducation nationale, autres
professionnels.elles du groupe scolaire (gardien.nes, référent liaison froide, ATSEM, agents.es pôle de service),
partenaires associatifs...
Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l'école
Participer aux conseils d'écoles
Formaliser et mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à la démarche du Projet Educatif de Territoire
Formaliser le projet pédagogique des différents temps périscolaires avec les différents professionnels et l'éducation
nationale
Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d'école
Mettre en oeuvre les actions et projets prévus
Participer à la construction et mise en oeuvre de projets partenariaux
Connaître les projets, actions et dynamiques territoriales
Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d'interlocuteur.trice de proximité
Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscriptions,
modifications, aide à la dématérialisation)
Rencontrer et échanger avec les parents d'élèves élus
Développer la communication en direction des familles
Participer à la vie du secteur et du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d'échanges
Profils recherchés
Connaissances
Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
Maîtrise de la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l'Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Maîtrise des démarches administratives auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d'ALSH
Savoir-faire
Encadrement des équipes d'animation
Organisation des activités et du travail
Communication et travail en transversal
Rédaction, transmission d'informations et alertes
Savoir être et attitudes requises
Qualités relationnelles
Diplomatie
Discrétion
Travail en équipe
Adaptabilité
Réactivité
Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
Maîtrise de la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l'Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Maîtrise des démarches administratives auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d'ALSH
Savoir-faire
Encadrement des équipes d'animation
Organisation des activités et du travail
Communication et travail en transversal
Rédaction, transmission d'informations et alertes
Savoir être et attitudes requises
Qualités relationnelles
Diplomatie
Discrétion
Travail en équipe
Adaptabilité
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
Être titulaire d'unBrevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports, Loisirs Pour Tous, Diplôme
d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques Animation ou diplôme équivalent permettant la direction d'accueil de
loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants.
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue :
- Le poste est à pourvoir par voie contractuelle (en CDD d'un an) dès que possible.
Lieu de travail : Vous pourrez être mobilisé.e dans les groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/planinteractif/3773
Rémunération minimum : à partir de 1816 euros net avant impôt par mois (grade. animateurs territoriaux, cat. B, éch.01)
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo,
covoiturage, auto-partage)
Horaires, durée du temps de travail et congés :
Temps complet
Temps de travail annualisé
Congés pendant les vacances scolaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 12 avril 2026.
Être titulaire d'unBrevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports, Loisirs Pour Tous, Diplôme
d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques Animation ou diplôme équivalent permettant la direction d'accueil de
loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants.
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue :
- Le poste est à pourvoir par voie contractuelle (en CDD d'un an) dès que possible.
Lieu de travail : Vous pourrez être mobilisé.e dans les groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/planinteractif/3773
Rémunération minimum : à partir de 1816 euros net avant impôt par mois (grade. animateurs territoriaux, cat. B, éch.01)
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo,
covoiturage, auto-partage)
Horaires, durée du temps de travail et congés :
Temps complet
Temps de travail annualisé
Congés pendant les vacances scolaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 12 avril 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.