Instructeur -trice des autorisations d’urbanisme
Offre n° O069260310000940
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Dans le cadre du renforcement de son service urbanisme, la ville de Bron recherche un(e) instructeur(trice) des autorisations d’urbanisme. Rattaché à la responsable du service, vous avez en charge, l’instruction des autorisations d’urbanisme et des procédures de récolement des autorisations de droits du sol. Enfin, vous êtes garant du le lien avec l’ensemble des pétitionnaires et des services municipaux.
Dans le cadre du renforcement de son service urbanisme, la ville de Bron recherche un(e) instructeur(trice) des autorisations d’urbanisme. Rattaché à la responsable du service, vous avez en charge, l’instruction des autorisations d’urbanisme et des procédures de récolement des autorisations de droits du sol. Enfin, vous êtes garant du le lien avec l’ensemble des pétitionnaires et des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
En ce sens, vous aurez pour missions :
1. Instruire les autorisations d’urbanisme et assurer le lien avec les pétitionnaires
• Assurer l’instruction des ADS (PA, PC, DP),
• Préparer les arrêtés et décisions, rédiger des notes d’informations sur les dossiers pour les élus,
• Étudier les avant-projets des particuliers et professionnels de l’immobilier, les recevoir sur rendez-vous dans certains cas,
• Assister le chef de service sur certains dossiers,
• Participer aux séances architectes-conseils pour les dossiers à enjeux,
• Se tenir au courant des évolutions réglementaires liées au droit des sols et à la dématérialisation (participation aux réunions d’informations…),
• Appuyer l’assistante lors des permanences physiques et téléphoniques du services.
2. Procéder aux récolements des ADS :
• Procéder aux visites de récolement en vue de la délivrance des certificats de conformité ou s’assurer de la régularisation des travaux réalisés,
• Procéder aux visites de chantier dans le cadre des procédures d’infraction.
Missions secondaire :
En cas de nécessité de service, participer à l‘accueil du service et de la Direction : informer le public, vérifier la recevabilité des dossiers et réceptionner les dossiers.
1. Instruire les autorisations d’urbanisme et assurer le lien avec les pétitionnaires
• Assurer l’instruction des ADS (PA, PC, DP),
• Préparer les arrêtés et décisions, rédiger des notes d’informations sur les dossiers pour les élus,
• Étudier les avant-projets des particuliers et professionnels de l’immobilier, les recevoir sur rendez-vous dans certains cas,
• Assister le chef de service sur certains dossiers,
• Participer aux séances architectes-conseils pour les dossiers à enjeux,
• Se tenir au courant des évolutions réglementaires liées au droit des sols et à la dématérialisation (participation aux réunions d’informations…),
• Appuyer l’assistante lors des permanences physiques et téléphoniques du services.
2. Procéder aux récolements des ADS :
• Procéder aux visites de récolement en vue de la délivrance des certificats de conformité ou s’assurer de la régularisation des travaux réalisés,
• Procéder aux visites de chantier dans le cadre des procédures d’infraction.
Missions secondaire :
En cas de nécessité de service, participer à l‘accueil du service et de la Direction : informer le public, vérifier la recevabilité des dossiers et réceptionner les dossiers.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en urbanisme (Bac +3 à Bac +5), vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’instruction des permis de construire et autres autorisations d’urbanisme. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit de la construction et de l’environnement, ainsi que les notions essentielles de droit civil et de droit des enquêtes publiques. Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes à l’aise dans la lecture et l’interprétation de plans (plans cotés, modélisations 3D) afin d’apprécier la conformité des projets au regard de la réglementation. La connaissance d’outils métiers tels que Cart@ds et PdfXchange serait un plus pour une prise de poste rapide.
Prérequis :
Compétences métier :
• Lire et établir des plans côtés et en 3D
• Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques de base (Windows, Libre Office) et spécifiques aux missions demandées (Toodego, Cart@ds, PdfXchange...)
• Capacité à travailler en transversalité, en particulier avec les différents services de la Commune et de la Métropole de Lyon
• Notions en matière d’architecture et de construction
• Bonne connaissances du droit des collectivités
Compétences transversales :
• Faire le lien entre les différents services afin de diffuser l’information
Savoir être :
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur dans le travail
• Sens de l’écoute et des relations humaines, discrétion
• Capacité à expliquer de façon claire des notions complexes
• Capacité d’organisation personnelle et rigueur dans la gestion des délais
• Aptitude au travail en équipe, disponibilité
• Polyvalence
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Direction de l’aménagement urbain, 152 bis avenue Franklin Roosevelt
69500 Bron
Rythme de travail : 36H30 par semaine donnant le droit à 9jours de RTT. Possibilité d’aménager son temps de travail en 4,5 jours par semaine, ou 9 jours travaillés sur 2 semaines.
Télétravail : Oui 2 jours de télétravail par semaine, après une période d’intégration à voir avec la responsable de service.
Avantages :
• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.
Prérequis :
Compétences métier :
• Lire et établir des plans côtés et en 3D
• Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques de base (Windows, Libre Office) et spécifiques aux missions demandées (Toodego, Cart@ds, PdfXchange...)
• Capacité à travailler en transversalité, en particulier avec les différents services de la Commune et de la Métropole de Lyon
• Notions en matière d’architecture et de construction
• Bonne connaissances du droit des collectivités
Compétences transversales :
• Faire le lien entre les différents services afin de diffuser l’information
Savoir être :
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur dans le travail
• Sens de l’écoute et des relations humaines, discrétion
• Capacité à expliquer de façon claire des notions complexes
• Capacité d’organisation personnelle et rigueur dans la gestion des délais
• Aptitude au travail en équipe, disponibilité
• Polyvalence
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Direction de l’aménagement urbain, 152 bis avenue Franklin Roosevelt
69500 Bron
Rythme de travail : 36H30 par semaine donnant le droit à 9jours de RTT. Possibilité d’aménager son temps de travail en 4,5 jours par semaine, ou 9 jours travaillés sur 2 semaines.
Télétravail : Oui 2 jours de télétravail par semaine, après une période d’intégration à voir avec la responsable de service.
Avantages :
• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.