Responsable adjoint EPJ Annie Steiner (H/F)
Offre n° O069260312000725
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipement jeunesse Pyramide, et sous l’autorité du responsable, l’animateur adjoint au responsable assure l’accueil du public jeunesse 11/17 ans, prépare, anime et coordonne les activités avec l’équipe d’animation vacataires. Il met également en place des projets en lien avec les partenaires du territoire. Il seconde le responsable de l’équipement et le remplace en son absence. L'EPJ Pyramide intègre à partir d'octobre des locaux entièrement neufs au sein de l'équipement polyvalent Annie Steiner, aux cotés d'une bibliothèque jeunesse et d'un FabLab.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la conception et conduire des projets pédagogiques et éducatifs de l’équipement :
Contribuer à l’élaboration du plan d’intervention et du projet pédagogique de l’ACM
Participer à la mise en place de projets et actions transversales en lien avec les partenaires locaux (associations, autres services municipaux)
Assurer le suivi administratif liés aux activité (statistiques, évaluations, fiches projets, etc)
Coordonner et animer l’ACM :
Encadrer les équipes d’animation vacataires (contribuer au recrutement, tutorat, accompagnement, suivi…)
Assurer le rôle de référent sur l’organisation des vacances, mercredis, samedis et soirées (planning, activités, etc).
Encadrement de mini-séjour et animations sur le quartier • Concevoir et gérer les activités de l’accueil • Assurer l’accueil des jeunes sur les périodes d’ouverture • Garantir le respect de la réglementation appliquée aux ACM
Participer au fonctionnement de l’équipement et à la gestion administrative et financière de la structure :
Suivi administratif des activités de l’équipement, tâches administratives courantes (fiches renseignements, pointage présence, gestion inscriptions…), réalisation fiches projets et dossiers subventions simples
Participer à la réalisation et suivi des plannings des mercredis, samedis, soirées et vacances
Fonction de régisseur suppléant (pour les achats liés aux activités et encaissement des inscriptions)
Remplacer le responsable de l’EPJ en son absence :
Effectuer l’intérim du responsable pour toutes ses missions en cas de congés, de maladie ou d’empêchement de celui-ci
Régisseur suppléant de la régie d'avance et de recettes en l'absence du titulaire
Participer à la dynamique de la Direction Sports Jeunesse familles :
Participation aux réunions d’équipes et à des projets transversaux avec les autres secteurs (secteur 16/25 ans du BIJ, Maison de quartier, ETAPS…)
Participer aux grandes initiatives ponctuelles de la Direction (Festi'jeunes, Fête du sport de la jeunesse, Semaine des droits des femmes, etc).
Contribuer à l’élaboration du plan d’intervention et du projet pédagogique de l’ACM
Participer à la mise en place de projets et actions transversales en lien avec les partenaires locaux (associations, autres services municipaux)
Assurer le suivi administratif liés aux activité (statistiques, évaluations, fiches projets, etc)
Coordonner et animer l’ACM :
Encadrer les équipes d’animation vacataires (contribuer au recrutement, tutorat, accompagnement, suivi…)
Assurer le rôle de référent sur l’organisation des vacances, mercredis, samedis et soirées (planning, activités, etc).
Encadrement de mini-séjour et animations sur le quartier • Concevoir et gérer les activités de l’accueil • Assurer l’accueil des jeunes sur les périodes d’ouverture • Garantir le respect de la réglementation appliquée aux ACM
Participer au fonctionnement de l’équipement et à la gestion administrative et financière de la structure :
Suivi administratif des activités de l’équipement, tâches administratives courantes (fiches renseignements, pointage présence, gestion inscriptions…), réalisation fiches projets et dossiers subventions simples
Participer à la réalisation et suivi des plannings des mercredis, samedis, soirées et vacances
Fonction de régisseur suppléant (pour les achats liés aux activités et encaissement des inscriptions)
Remplacer le responsable de l’EPJ en son absence :
Effectuer l’intérim du responsable pour toutes ses missions en cas de congés, de maladie ou d’empêchement de celui-ci
Régisseur suppléant de la régie d'avance et de recettes en l'absence du titulaire
Participer à la dynamique de la Direction Sports Jeunesse familles :
Participation aux réunions d’équipes et à des projets transversaux avec les autres secteurs (secteur 16/25 ans du BIJ, Maison de quartier, ETAPS…)
Participer aux grandes initiatives ponctuelles de la Direction (Festi'jeunes, Fête du sport de la jeunesse, Semaine des droits des femmes, etc).
Profils recherchés
Formation : Diplôme bac + 2 dans l’animation, avec expérience confirmée dans l’animation jeunesse et la conduite de projets - Diplôme dans l’animation (BPJEPS ou BEATEP) - La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale est appréciée - Permis B souhaité
Compétences et qualités :
Maîtriser, appliquer et suivre l’évolution de la législation Jeunesse et Sport des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Avoir une bonne connaissance du public adolescent et une approche des familles
Avoir une bonne connaissance de la méthodologie de projet
Posséder des aptitudes à l’encadrement d'animateurs vacataires
Être capable de gérer des conflits et savoir prendre du recul
Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
Avoir le sens du contact et une grande aptitude relationnelle
Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
Avoir le sens et le goût du travail en équipe
Être diplomate et faire preuve de maîtrise de soi
Connaissance de la réglementation relative à l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Connaissance du public jeune, des acteurs et dispositifs Jeunesse
Connaissance des processus d’élaboration et de suivi budgétaire
Connaissance de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Compétences et qualités :
Maîtriser, appliquer et suivre l’évolution de la législation Jeunesse et Sport des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Avoir une bonne connaissance du public adolescent et une approche des familles
Avoir une bonne connaissance de la méthodologie de projet
Posséder des aptitudes à l’encadrement d'animateurs vacataires
Être capable de gérer des conflits et savoir prendre du recul
Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
Avoir le sens du contact et une grande aptitude relationnelle
Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
Avoir le sens et le goût du travail en équipe
Être diplomate et faire preuve de maîtrise de soi
Connaissance de la réglementation relative à l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Connaissance du public jeune, des acteurs et dispositifs Jeunesse
Connaissance des processus d’élaboration et de suivi budgétaire
Connaissance de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Contact et modalités de candidature
Contact
SAMIR TOUMI et de JOHANNE BASILE au 04 72 50 74 02
Informations complémentaires
Lieu de travail : EPJ Pyramide / Annie Steiner
Cycles de travail : 37 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Horaires décalés par rapport aux autres services municipaux (accueil des jeunes les mercredis, samedis après-midi, soirées, et vacances) Travail en quartier prioritaire de la Politique de la ville Contacts réguliers avec les partenaires locaux (établissements scolaires, éducateurs de la Sauvegarde, centres sociaux, autres associations locales…) Contacts ponctuels avec la Trésorerie Publique
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Horaires décalés par rapport aux autres services municipaux (accueil des jeunes les mercredis, samedis après-midi, soirées, et vacances) Travail en quartier prioritaire de la Politique de la ville Contacts réguliers avec les partenaires locaux (établissements scolaires, éducateurs de la Sauvegarde, centres sociaux, autres associations locales…) Contacts ponctuels avec la Trésorerie Publique
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.