MAGASINIER(RE) / ACHETEUR (EUSE)
Offre n° O069260312001306
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 37 006 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Meyzieu recrute un(e) magasinier(re)/ acheteur(euse) pour son magasin technique. Vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au responsable du centre technique municipal. Vous participez à la fonction logistique du centre technique municipal en assurant l'achat, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous assistez les agents de maîtrise dans les commandes en lien avec les chantiers. Vous réalisez certains achats pour d'autres directions. Le magasin municipal situé actuellement rue Joseph Desbois va déménager cet été pour rejoindre le centre technique municipal, 2 avenue Maréchal de Lattre de TASSIGNY.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez seul(e) ou parfois en binôme. Vous avez en charge le magasin municipal. Les missions sont d'ordre administrative et technique. Vous avez une relation transversale avec différentes directions et différents services. Bon sens relationnel, organisé(e), méthodique, vous faites preuve d'autonomie et de responsabilité. Vous avez une connaissance du fonctionnement de l'achat public et de l'utilisation des pièces techniques des marchés publics. Vous avez une relation directe avec le pôle comptabilité des services techniques. Vous tiendrez régulièrement l’inventaire du magasin, Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique notamment des logiciels de bureautique (microsoft 365). Vous savez utiliser internet et rechercher des informations techniques auprès des fournisseurs. La connaissance d'un logiciel de gestion de patrimoine est un plus.
Activité et compétences techniques
- réceptionner, ranger et distribuer des produits,
• reconnaître et vérifier les produits ou marchandises,
• contrôler la réception en fonction des commandes,
• assurer le suivi administratif de la livraison à la facturation en lien avec le pôle comptabilité,
• organiser et optimiser le rangement des pièces, produits, outillages et matériels,
• préparer les marchandises pour l'entreposage ou la distribution,
• acheter dans le respect des règles de la commande publique,
• tenir des tableaux de bords de gestion des stocks,
• adapter et optimiser les stocks,
• gérer les stocks de vêtements de travail et EPI,
• assister les agents de maîtrise lors des commandes (fax, relance, suivi livraison...)
• réaliser l'inventaire du magasin
• participer à la réalisation de marchés publics (vêtements de travail, EPI, fournitures...)
Activité et compétences techniques
- réceptionner, ranger et distribuer des produits,
• reconnaître et vérifier les produits ou marchandises,
• contrôler la réception en fonction des commandes,
• assurer le suivi administratif de la livraison à la facturation en lien avec le pôle comptabilité,
• organiser et optimiser le rangement des pièces, produits, outillages et matériels,
• préparer les marchandises pour l'entreposage ou la distribution,
• acheter dans le respect des règles de la commande publique,
• tenir des tableaux de bords de gestion des stocks,
• adapter et optimiser les stocks,
• gérer les stocks de vêtements de travail et EPI,
• assister les agents de maîtrise lors des commandes (fax, relance, suivi livraison...)
• réaliser l'inventaire du magasin
• participer à la réalisation de marchés publics (vêtements de travail, EPI, fournitures...)
Profils recherchés
• Cadre d’emplois des adjoints techniques,
• Formation de magasinier(re) et/ou acheteur(euse),
• Expérience professionnelle significative dans la gestion d'un magasin,
• Être force de proposition,
• Organisé(e) et méthodique,
• Très bon relationnel et capacité à imposer un mode de fonctionnement,
• Capacité à s’intégrer aux équipes en place et à se former,
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des procédures d'achat public,
• Connaissance des règles de sécurité en ERP et des matériels et produits en découlant,
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, internet)
• Bonne condition physique (port de charges répétitif, travail en hauteur),
• Permis B indispensable.
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking
- restaurant municipal
- arrrêt du tramway à proximité
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- lundi au jeudi : 7h30 à 12h et de 13h à 16h30
- vendredi : 7h30 à 13h
Lieu de travail : Le magasin municipal est situé actuellement 26 rue Joseph Desbois. Son déménagement est prévu cet été 2026 pour rejoindre le centre technique municipal, 2 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny à Meyzieu
Desserte par lestransports en commun :
Devant le CTM : lignes 85 et 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord) ;
Station de tramway ligne T3 à 1,9 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Colonel Beltrame, à 1,2 km du CTM).
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : travail en hauteur)
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité
• Formation de magasinier(re) et/ou acheteur(euse),
• Expérience professionnelle significative dans la gestion d'un magasin,
• Être force de proposition,
• Organisé(e) et méthodique,
• Très bon relationnel et capacité à imposer un mode de fonctionnement,
• Capacité à s’intégrer aux équipes en place et à se former,
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des procédures d'achat public,
• Connaissance des règles de sécurité en ERP et des matériels et produits en découlant,
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, internet)
• Bonne condition physique (port de charges répétitif, travail en hauteur),
• Permis B indispensable.
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking
- restaurant municipal
- arrrêt du tramway à proximité
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- lundi au jeudi : 7h30 à 12h et de 13h à 16h30
- vendredi : 7h30 à 13h
Lieu de travail : Le magasin municipal est situé actuellement 26 rue Joseph Desbois. Son déménagement est prévu cet été 2026 pour rejoindre le centre technique municipal, 2 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny à Meyzieu
Desserte par lestransports en commun :
Devant le CTM : lignes 85 et 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord) ;
Station de tramway ligne T3 à 1,9 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Colonel Beltrame, à 1,2 km du CTM).
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
- prise en charge par la collectivité des formations obligatoires en matière de sécurité au travail pour tenir le poste (exemple : travail en hauteur)
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 2300-04_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.