Policier municipal (h/f)
Offre n° O069260313000537
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du service de Police Municipale, au sein d’une équipe investie et dynamique, vous appliquez les pouvoirs de police du Maire dans son ensemble et assurez une relation de proximité avec la population.
Vous avez la charge de l’accueil du poste de police, de la gestion administrative ainsi que de la gestion technique du CSU.
Vous avez la charge de l’accueil du poste de police, de la gestion administrative ainsi que de la gestion technique du CSU.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Accueil et information du public
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des administrés
• Renseigner et orienter vers les services compétents
• Prendre en compte les doléances et transmettre les informations
Gestion administrative
• Rédiger les mains courantes et les comptes rendus
• Enregistrer et suivre des procédures simples
• Être en charge de la gestion des objets trouvés
• Traiter le courrier et les courriels
Appui au service opérationnel
• Transmettre les informations aux patrouilles sur le terrain
• Participer ponctuellement aux missions de terrain si nécessaire
• Effectuer la veille administrative et règlementaire
Gestion technique du CSU
• Observer et exploiter les images de vidéo
• Rédiger les mains courantes et rapports d’intervention
• Être en charge de l’extraction et la réquisition d’images dans le cadre légal
• Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements
Accueil et information du public
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des administrés
• Renseigner et orienter vers les services compétents
• Prendre en compte les doléances et transmettre les informations
Gestion administrative
• Rédiger les mains courantes et les comptes rendus
• Enregistrer et suivre des procédures simples
• Être en charge de la gestion des objets trouvés
• Traiter le courrier et les courriels
Appui au service opérationnel
• Transmettre les informations aux patrouilles sur le terrain
• Participer ponctuellement aux missions de terrain si nécessaire
• Effectuer la veille administrative et règlementaire
Gestion technique du CSU
• Observer et exploiter les images de vidéo
• Rédiger les mains courantes et rapports d’intervention
• Être en charge de l’extraction et la réquisition d’images dans le cadre légal
• Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements
Profils recherchés
Compétences liées au poste
• Connaissance de l’étendue des pouvoirs de police du Maire
• Maitrise de la règlementation du code pénal ainsi que de la procédure pénale et du code de la route
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Permis B
• Disponibilité et esprit d’équipe
• Sens de la pédagogie et du dialogue
• Discrétion professionnelle
• Excellent sens de l’accueil et du service public
• Connaissance de l’étendue des pouvoirs de police du Maire
• Maitrise de la règlementation du code pénal ainsi que de la procédure pénale et du code de la route
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Permis B
• Disponibilité et esprit d’équipe
• Sens de la pédagogie et du dialogue
• Discrétion professionnelle
• Excellent sens de l’accueil et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0472592211
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Temps de travail : Complet (38h15) du lundi au vendredi – 18 jours de RTT.
Particularités :
Participation aux manifestations (soirs et week-end)
Séance de GTPI ou sport une fois toutes les 2 semaines
Equipements : armes de catégorie B et D (PSA, PIE, Tonfa, bâton), 2 véhicules sérigraphies, 3 VTT électriques, gilets pare-balles, éthylotest, caméra piétons, PVE.
Poste ouvert aux agents titulaires / lauréats de concours / détachements militaires ou fonctions publiques d'Etat, Hospitalière, Territoriale sur échelle équivalente (C2) du grade de Gardien Brigadier.
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + ISFE (part fixe + part variable) + NBI 10 points + heures supplémentaires payées ou récupérées + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance.
Pour tout renseignement merci de contacter :
Dominique JAUFFRET responsable du service au 06 76 72 39 52
Fanny ANTHEME responsable emploi et formation au 06 18 17 96 72
Temps de travail : Complet (38h15) du lundi au vendredi – 18 jours de RTT.
Particularités :
Participation aux manifestations (soirs et week-end)
Séance de GTPI ou sport une fois toutes les 2 semaines
Equipements : armes de catégorie B et D (PSA, PIE, Tonfa, bâton), 2 véhicules sérigraphies, 3 VTT électriques, gilets pare-balles, éthylotest, caméra piétons, PVE.
Poste ouvert aux agents titulaires / lauréats de concours / détachements militaires ou fonctions publiques d'Etat, Hospitalière, Territoriale sur échelle équivalente (C2) du grade de Gardien Brigadier.
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + ISFE (part fixe + part variable) + NBI 10 points + heures supplémentaires payées ou récupérées + tickets restaurants (8€) + participation prévoyance.
Pour tout renseignement merci de contacter :
Dominique JAUFFRET responsable du service au 06 76 72 39 52
Fanny ANTHEME responsable emploi et formation au 06 18 17 96 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.