Secrétaire général (F/H)
Offre n° O069260313000801
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 Rue Sainte Marguerite, Simandres (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice et du Président du SMAAVO, le ou la secrétaire a pour missions :
• Préparer le conseil syndical, les délibérations, les arrêtés du président.
• Suivre l'exécution du budget.
• Suivre les marchés publics et les subventions.
• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, régies
• Gérer le personnel (paie)
• Préparer le conseil syndical, les délibérations, les arrêtés du président.
• Suivre l'exécution du budget.
• Suivre les marchés publics et les subventions.
• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, régies
• Gérer le personnel (paie)
Missions / conditions d'exercice
Spécificités du poste :
• Interaction avec l’ensemble des services
• Responsabilité comptable
• Interaction avec les partenaires publics et les entreprises
• Travail en contact avec le public
• Aptitude aux relations humaines et maîtrise de soi,
• Sens du service public et du travail en équipe,
• Respect du devoir de discrétion et de réserve,
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Esprit d'analyse et de synthèse, diplomatie, sens de la médiation,
• Disponibilité
• Interaction avec l’ensemble des services
• Responsabilité comptable
• Interaction avec les partenaires publics et les entreprises
• Travail en contact avec le public
• Aptitude aux relations humaines et maîtrise de soi,
• Sens du service public et du travail en équipe,
• Respect du devoir de discrétion et de réserve,
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Esprit d'analyse et de synthèse, diplomatie, sens de la médiation,
• Disponibilité
Profils recherchés
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du président
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du président
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0428298093
Informations complémentaires
Profil recherché
• Formation : Bac+2 minimum en gestion, finances ou RH
• Expérience : Expérience sur un poste similaire exigée,
• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire régissant les services de l'assainissement et de la GEMAPI
• Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité et les procédures comptables (M57 et M4)
Informations sur le poste :
• Type de poste : emploi permanent
• Sur le cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux ou rédacteur, ouvert aux contractuels
• Salaire selon grille indiciaire si titulaire (+ IFSE) et selon expérience si contractuel + CIA (prime annuelle)
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Action sociale : CNAS
• Forfait Mobilités Durables
Poste à pourvoir au plus tôt
• Formation : Bac+2 minimum en gestion, finances ou RH
• Expérience : Expérience sur un poste similaire exigée,
• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire régissant les services de l'assainissement et de la GEMAPI
• Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité et les procédures comptables (M57 et M4)
Informations sur le poste :
• Type de poste : emploi permanent
• Sur le cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux ou rédacteur, ouvert aux contractuels
• Salaire selon grille indiciaire si titulaire (+ IFSE) et selon expérience si contractuel + CIA (prime annuelle)
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Action sociale : CNAS
• Forfait Mobilités Durables
Poste à pourvoir au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.