Agent d’accueil remplaçant
Offre n° O069260313000811
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
115 RUE PAUL BERT, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération Villefranche Beaujolais Saône recrute un(e) agent (e) d’accueil au sein du pôle Cohésion sociale et Equipements pour une mission d’accueil des musées communautaires.
Le pôle Cohésion Sociale et Equipements compte plus de 200 agents engagés au quotidien pour déployer des politiques publiques et des services adaptés aux besoins des habitants des 18 communes membres de la Communauté d’agglomération.
Créée en 2014, la Communauté d’agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, la Communauté d’agglomération offre un bassin économique diversifié et dynamique.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux, elle conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Le pôle Cohésion Sociale et Equipements compte plus de 200 agents engagés au quotidien pour déployer des politiques publiques et des services adaptés aux besoins des habitants des 18 communes membres de la Communauté d’agglomération.
Créée en 2014, la Communauté d’agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, la Communauté d’agglomération offre un bassin économique diversifié et dynamique.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux, elle conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales : Sous l’autorité de la directrice des deux musées communautaires, vous assurerez l’accueil physique et téléphonique sur les différents sites des musées.
Vos activités :
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, vous assurerez l’accueil physique et téléphonique principalement sur le site du Prieuré. Vous assurerez la billetterie, les renseignements aux visiteurs, les ventes de l’espace boutique ainsi que les demandes de réservation. Vous assurerez la promotion des musées communautaires et veillerez à la sécurité des visiteurs et des biens patrimoniaux. En lien avec les autres agents du service, vous participerez aux animations culturelles des musées.
Les missions :
- Assurer l’ouverture du musée et la mise en route de tous les dispositifs d’aide à la visite (tablettes, bornes, etc…)
- Assurer l’accueil et l’information des visiteurs
- Assurer le bon fonctionnement du site
- Répondre au téléphone
- Gérer la billetterie et l’espace boutique (régie avec manipulation d’argent public)
- Gérer les réservations
- Participer à l’animation culturelle du site (ponctuel)
- Assurer la sécurité des lieux
Vos activités :
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, vous assurerez l’accueil physique et téléphonique principalement sur le site du Prieuré. Vous assurerez la billetterie, les renseignements aux visiteurs, les ventes de l’espace boutique ainsi que les demandes de réservation. Vous assurerez la promotion des musées communautaires et veillerez à la sécurité des visiteurs et des biens patrimoniaux. En lien avec les autres agents du service, vous participerez aux animations culturelles des musées.
Les missions :
- Assurer l’ouverture du musée et la mise en route de tous les dispositifs d’aide à la visite (tablettes, bornes, etc…)
- Assurer l’accueil et l’information des visiteurs
- Assurer le bon fonctionnement du site
- Répondre au téléphone
- Gérer la billetterie et l’espace boutique (régie avec manipulation d’argent public)
- Gérer les réservations
- Participer à l’animation culturelle du site (ponctuel)
- Assurer la sécurité des lieux
Profils recherchés
Compétences requises
- Gestion et maîtrise des outils informatiques de bureautiques
- Apparence soignée et professionnelle et aisance à s’exprimer en public
- Qualité relationnelle et dynamisme
- Ponctualité
- Autonomie, réactivité
- Pratique d’une seconde langue recommandée (anglais ou allemand)
- Titulaire du permis B
- Disponibilité les weekends
- Expérience dans l’accueil de site patrimonial souhaitée
Divers
- Intérêt pour l’histoire et le patrimoine
- Intérêt pour les sciences
- Gestion et maîtrise des outils informatiques de bureautiques
- Apparence soignée et professionnelle et aisance à s’exprimer en public
- Qualité relationnelle et dynamisme
- Ponctualité
- Autonomie, réactivité
- Pratique d’une seconde langue recommandée (anglais ou allemand)
- Titulaire du permis B
- Disponibilité les weekends
- Expérience dans l’accueil de site patrimonial souhaitée
Divers
- Intérêt pour l’histoire et le patrimoine
- Intérêt pour les sciences
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Conditions de travail
- Lieux de travail :
o Musée Claude Bernard – 414 route du musée 69640 Saint-Julien
o Musée du Prieuré – 3 rue de l’église 69460 Salles-Arbuissonnas-en-Beaujolais
- Travail deux à trois week-ends par mois, les samedis et dimanches sur les horaires d’ouverture du musée : 9h45-12h30/14-18h15.
- 35h
- Travail isolé (l’agent d’accueil est seul à son poste)
- Rémunération sur la base indiciaire des agents de catégorie C
- CDD 4,5 mois (Contrat du 15 mai au 28 septembre 2026)
Renseignements : service des musées, Gabrielle FORT g.fort@agglo-villefranche.fr
06 34 08 44 67
- Lieux de travail :
o Musée Claude Bernard – 414 route du musée 69640 Saint-Julien
o Musée du Prieuré – 3 rue de l’église 69460 Salles-Arbuissonnas-en-Beaujolais
- Travail deux à trois week-ends par mois, les samedis et dimanches sur les horaires d’ouverture du musée : 9h45-12h30/14-18h15.
- 35h
- Travail isolé (l’agent d’accueil est seul à son poste)
- Rémunération sur la base indiciaire des agents de catégorie C
- CDD 4,5 mois (Contrat du 15 mai au 28 septembre 2026)
Renseignements : service des musées, Gabrielle FORT g.fort@agglo-villefranche.fr
06 34 08 44 67
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.